Oklahoma – Minimálbér, túlóra, munkaidő és szabadság

Minimálbér

Oklahoma jelenlegi minimálbére 7,25 dollár.

Az Oklahoma minimálbérre vonatkozó törvényekkel kapcsolatos további információkért látogasson el az Oklahoma minimálbérre vonatkozó törvények oldalunkra, amely olyan témákat tartalmaz, mint a minimálbér, a borravaló-minimálbér, a borravaló megosztása és összevonása, valamint a minimálbér alatti bérek.

A többi oldalon tárgyalt kapcsolódó téma:

• Kompenzálható idő (ledolgozott órák)
• Minimálbér és túlóra mentességek

Túlóra

Oklahoma munkajogi törvényei nem rendelkeznek a túlóra kifizetésére vonatkozó törvényekkel. A szövetségi túlóratörvények alkalmazandók. OK Dept. of Labor GYIK. Lásd FLSA: Túlóra a túlórakövetelményekkel kapcsolatos további információkért.

Túlsúlyos bérek

Az oklahomai munkáltatók bizonyos körülmények között kötelesek lehetnek a szövetségi vagy állami uralkodó bérek és szabályok által meghatározott lakosok bérének kifizetésére. Az uralkodó bértételek eltérhetnek az állam általános minimálbérének mértékétől. A munkavállalók jogosultak lehetnek az érvényes bérekre, ha szövetségi vagy állami kormányzati vagy államilag finanszírozott építési projektekben dolgoznak, vagy bizonyos szövetségi vagy állami kormányzati szolgáltatásokat végeznek. Lásd az Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), és Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) című törvényeket az érvényes bérekkel kapcsolatos további információkért.

Étkezés és szünetek

Az oklahomai munkaügyi törvények értelmében a munkaadóknak 30 perces pihenőidőt kell biztosítaniuk a tizenhat (16) év alatti munkavállalóknak, ha 5 egymást követő óránál hosszabb munkára vannak beosztva. Ezenkívül a munkáltatóknak a tizenhat (16) év alatti munkavállalók számára minden nyolc (8) egymást követő munkaóra után egy (1) óra összesített pihenőidőt kell biztosítaniuk. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

Oklahomában nincs olyan jogszabály, amely előírná a munkáltató számára, hogy a tizenhat (16) éves vagy annál idősebb munkavállalók számára étkezési időt vagy szüneteket biztosítson, így a szövetségi szabály alkalmazandó. OK Dept. of Labor GYIK. A szövetségi szabály nem írja elő a munkáltató számára sem az étkezési (ebédidő), sem a szünetek biztosítását. Ha azonban a munkáltató úgy dönt, hogy ezt teszi, a szüneteket, amelyek általában húsz (20) percnél rövidebb ideig tartanak, meg kell fizetni. Az étkezési vagy ebédidőszakokat (általában harminc (30) perc vagy annál hosszabb) nem kell fizetni, amennyiben a munkavállaló az étkezési vagy ebédidőszak alatt azt csinál, amit akar. DOL: Szünetek és étkezési időszakok.

Pihenőszabadság

Az oklahomai szabadságra vonatkozó jogszabályokról mostantól az Oklahomai szabadságtörvények oldalon talál információkat.

Betegszabadság

Az oklahomai betegszabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól az Oklahomai szabadságról szóló törvények oldalán találhatók.

Szabadság

Az oklahomai szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk mostantól az Oklahomai szabadságról szóló törvények oldalán találhatók.

Jury Duty Leave

Információk az oklahomai esküdtszéki szabadságról szóló törvényekről mostantól az Oklahomai szabadságról szóló törvények oldalán találhatók.

Voting Leave

Információk az oklahomai szavazási szabadságról szóló törvényekről mostantól az Oklahomai szabadságról szóló törvények oldalán találhatók.

Severance Pay

Oklahoma munkajogi törvényei nem kötelezik a munkáltatókat arra, hogy végkielégítést nyújtsanak a munkavállalóknak. Ha egy munkáltató úgy dönt, hogy végkielégítést nyújt, akkor meg kell felelnie az általa kialakított szabályzat vagy munkaszerződés feltételeinek.

Munkanélküliség

Bizonyos körülmények között az oklahomai lakosok jogosultak lehetnek munkanélküli ellátásra, amíg másik állást keresnek. Ezen ellátások igénybevételéhez heti rendszerességgel kell igazolnia, hogy munkanélküli. Lásd: Oklahoma állami munkanélküli ellátások.