Munkaidő, utazás és túlórapénz

Munkaidő

Egy munkavállalónak nincs minimális vagy maximális óraszáma, amelyet be lehet osztani vagy meg lehet kérni, hogy dolgozzon. Ez összhangban van a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvénnyel. Missouri munkaügyi törvényei is előírják a legtöbb munkáltató számára, hogy a ténylegesen ledolgozott órák számának megfelelően fizesse vagy kompenzálja a munkavállalóit.

Mozgási idő

Az otthonról a munkahelyre történő ingázással töltött idő általában nem munkaidő. A rendes munkaidőben, a munka részeként történő utazással töltött idő azonban munkaidőnek minősül, és a munkavállaló jogosult arra, hogy az utazással töltött időért fizetést kapjon. Az ilyen utazási időt munkaidőként kell figyelembe venni annak megállapításakor, hogy a munkavállaló megkapta-e a minimálbért.

Túlórapénz

A munkáltatóknak a munkavállaló rendes bérének legalább másfélszeresét kell kifizetniük, ha a túlórapénz érvénybe lép. A túlórapótlék akkor kezdődik, amikor a munkavállaló egy munkahéten 40 óránál többet dolgozik, nem pedig 8 óránál többet egy munkanapon. Az állami és szövetségi törvények nem teszik lehetővé, hogy a munkavállalók önként lemondjanak a túlórapótlékra való jogukról, és helyette elfogadják az egyenes munkaidőt. Bármely munkáltató, aki erre kéri a munkavállalót, megsérti a törvényt, és a munkavállalóknak bérpanaszt kell tenniük.