Miért az ápolóknak érdemes MBA-t szerezniük

Az MBA segít az ápolóknak abban, hogy megértsék az alapvető üzleti alapelveket, és lehetővé teszi számukra, hogy átfogó megoldásokat találjanak az egészségügyben felmerülő összetett kihívásokra.

Meg fogja érteni, hogyan működik egy kórház üzletként.

A MBA fokozat segít az ápolóknak megérteni, hogyan kapcsolódik az üzlet és a pénzügy az egészségügyhöz.

Michelle D. Metzger ápoló (RN), aki 2013-ban szerezte meg a Master of Science in Nursing Administration (MSN) és az MBA fokozatot. A Herzing Egyetem ápolási tanszékének jelenlegi vezetőjeként és több mint 20 éves ápolási asszisztensi (CNA) tapasztalattal rendelkezik, így Metzger nagy tapasztalattal rendelkezik mind a betegellátás, mind az ápolás üzleti oldala terén.

“Az ápolás éppúgy üzlet, mint az emberek ápolásának művészete. Az ápolóknak meg kell érteniük a kórházak vezérigazgatói és pénzügyi vezetői által hozott pénzügyi döntések mozgatórugóit, ha meg akarják vetni a lábukat a döntéshozatali folyamatban” – mondja Metzger.

Hogyan számítják fel a kórházak az ellátás díját és hogyan kapnak költségtérítést? Mi minősül fekvőbeteg- és mi járóbeteg-ellátásnak? Az ilyen kérdésekre adott válaszok ismerete segít az ápolóknak megérteni, hogyan működik a kórház, és mit tehet a betegek jobb kiszolgálása érdekében.

Metzger hozzáteszi: “Azok az ápolók, akik értik, hogyan működik egy vállalkozás, képesek lesznek befolyásolni az ápolás jövőjét, olyan betekintést és megoldásokat nyújtva, amelyek mind a betegek igényeit, mind a kórház igényeit kielégítik.”

Egy MBA diplomával az ápolók jobb vezetővé és döntéshozóvá válhatnak. Az üzleti háttér segít az ápolóknak megérteni a biztosítási visszatérítéseket, a pénzforgalmat, a kiadásokat, a költségvetéseket és a munkaerőköltségeket. A költségvetés kezelése az ápolási vezetők munkájának lényeges része; ki kell találniuk, hogyan működjenek a költségvetésen belül, hogy biztosítsák a szükséges finanszírozást egy virágzó ápolási egység fenntartásához.

Kiváló munkalehetőségek a vezetői & adminisztrációban.

Az MBA diploma (és az MSN diploma) megnyitja a lehetőség kapuját több vezetői pozíció felé az ápolásban, vagy akár vezetői pozícióba és vezetői szintű szerepekbe is eljuthatnak, beleértve az olyan munkaköröket, mint:

• ápolási vezető. Az ápolási menedzserek egy ápolókból és további egészségügyi személyzetből álló csapatot felügyelnek. Kritikus szerepe lesz a betegellátásban és a szervezet eredményeinek javításában.
• Ápolási adminisztrátor. Az ápolási adminisztrátorok számos vezetői feladatot látnak el egy egészségügyi intézményen belül, amelyek elsődleges célja a legjobb betegellátás biztosítása. Tudjon meg többet az ápolási adminisztrátorrá válás követelményeiről.
• Egészségügyi menedzser. Megtanulhatja az egészségügyi rendszer belső működését, segítve a kórházak, kis rendelők, biztosítótársaságok és más intézmények alkalmazkodását az egészségügyi ellátás fejlődő trendjeihez. Tudjon meg többet arról, hogyan válhat egészségügyi menedzserré.
• Egészségügyi információs menedzser. Ön az összes egészségügyi információ menedzsere – ezt a fajta állást gyakran nagy intézményekben vagy több egészségügyi intézményt magában foglaló kórházakban találja meg. Olvassa el, hogy mi az egészségügyi információmenedzsment, és további részleteket tudhat meg a menedzser feladatairól.
• Ápolási igazgató (DON). Az ápolási igazgató olyan RN, aki egy egészségügyi intézményben az összes beteg ellátását irányítja. Ez egy felügyeleti szerepkör, amelyben megkönnyíti a betegek és az orvosok közötti kommunikációt, valamint irányítja a személyzetet.
• Ápolási igazgató/vezető (CNO/CNE). Ezeket a címeket az ápolás legmagasabb vezetői pozíciójára használják. A CNO/CNE-k a betegellátás javításával megbízott vezető ápolási vezetők. Ők a C-szintű vezetők közé tartoznak.
• Chief Financial Officer (CFO). A CFO felelős az egészségügyi intézmény működési költségeiért és a költségvetés ellenőrzéséért. Egy vállalkozás pénzügyeiért felelősnek lenni nagy felelősség, és az MBA végzettség megszerzése döntő fontosságú képesítés ahhoz, hogy figyelembe vegyék.
• Chief Operating Officer (COO). A COO egy olyan vállalati vezető, aki a vállalat folyamatos üzleti működéséért felelős.
• Vezérigazgató (CEO). A vállalat legmagasabb rangú vezetője. Felelős a nagy üzleti döntések meghozataláért, valamint a vállalat erőforrásainak és működésének irányításáért.

A címhez kapcsolódó munkaköri leírások az egészségügyi szervezettől függően változnak. A regisztrált ápolóként szerzett folyamatos tapasztalat, valamint az MSN/MBA diploma esélyessé teheti Önt az ilyen típusú pozíciók betöltésére. Tudjon meg többet az ápolás és az egészségügyi adminisztráció közötti legnagyobb különbségekről.

Ezek az állások kiváló fizetéssel járnak.

Az egészségügyi menedzserek és az üzleti vezetők a legjobban fizetett szakemberek közé tartoznak. Keményen meg kell dolgozni érte, de az ezeken a területeken betöltött állások átlagosan nagyon jó kezdő fizetéssel járnak.

Az egészségügyi ágazat foglalkoztatási kilátásai a 2020-as évek felé haladva nagyon pozitívak, tekintettel a demográfiai fejleményekre. A Bureau of Labor Statistics szerint 2016 és 2026 között a teljes egészségügyi foglalkoztatásban 18 százalékos növekedés várható.

Párosítsa az MSN-t egy MBA-val, és legyen magasan képzett.

Az ápolói vezetői képzettsége, amelynek hangsúlyt fektet az egészségügyi ellátás üzletére, kiugrik az önéletrajzból.

• A mesterdiplomával rendelkező ápolóorvos kereshet MBA-t, hogy javítsa üzleti készségeit, és saját praxist indítson, vagy csatlakozzon egy másikhoz üzleti vezetői szerepben.
• A klinikai gyakorlaton sok évet tanító, MSN végzettséggel rendelkező ápolási oktató MBA-t szerezhet, hogy karrierjét üzleti irányba fordítsa.
• Az MSN végzettséggel rendelkező ápolási vezető vagy adminisztrátor MBA-t adhat önéletrajzához, hogy magasan képzett legyen egy egészségügyi intézményben betöltött üzleti vezetői pozícióra.

Ez egy remek ötlet, ha az ápolói pályáról az üzleti életbe történő karrierváltást fontolgatja.

Az ápolói diploma megszerzésébe már sokat fektetett, de a munka nem felel meg az elvárásainak. Visszamenni a főiskolára valami újért ijesztő kilátás. Az új diplomája azonban segíthet megnyitni olyan ajtókat, amelyek korábban talán nem álltak rendelkezésére.

A frusztrációja inkább munkahelyi, mint karrierproblémából eredhet.

Egy rosszul irányított, rossz kultúrájú szervezet, egy rossz főnök, a kiégés vagy az előrelépés hiánya miatt az ápolók úgy érezhetik, hogy nem kapnak elegendő felhatalmazást egy egyébként nagyon kifizetődő karrierben. A betegellátás mindennapos stressze a munkáltató kevés támogatásával párosulva nagyon is érthető türelmetlenség képlete, hogy valami újat találjon.

Néha a tudás, a készségek és a hozzáállás bővítése egyénként erőt adhat, és segíthet új lendületet adni a karrierjének egy új és izgalmas jövő felé.

A legjobb válasz lehet az előrelépés, nem pedig a teljes karrierváltás.

Ön nagy tapasztalattal rendelkezik egy nagy értékű területen, és ezt a maga javára fordíthatja. A karrierváltás az ágy melletti ápolásból az üzleti vagy vezetői pályára gyakori módja annak, hogy az ápolók új feladatkörökbe lépjenek.

Az MSN vagy MBA diplomát szerző ápolókat erősen számításba veszik az egészségügyi intézményekben betöltött üzleti és vezetői pozíciókban. Az ápolói tapasztalat és a mesterfokozat kombinálása kiváló helyzetbe hozza Önt egy friss, új szerepkör betöltéséhez az egészségügyben.

A Herzing Egyetem egy olyan mesterprogramot kínál, amely az Ön számára készült.

Az online mesterképzési programjaink közül kettő a legjobban felkészíti Önt az ápolás üzleti oldalán betöltött szerepre:

• MSN az ápolási vezetés & adminisztrációban
• MBA az egészségügyi menedzsmentben

A Herzing Egyetem jelenleg nem kínál speciális RN to MBA vagy BSN to MBA hídprogramokat, vagy duális MSN/MBA programot – de online mesterképzéseink úgy vannak felépítve, hogy gyorsan elvégezhetők legyenek, függetlenül a jelenlegi végzettségtől.

Melyiknek van több értelme számomra, az MBA- vagy a mesterképzésnek? Hívjon minket a (800) 596-0724-es telefonszámon, vagy kérjen további információt, hogy beszélhessen az egyik ápolási vezetőnkkel itt a Herzing Egyetemen – átbeszéljük a lehetőségeit, és meghatározzuk a legjobb következő lépést.

Mennyi ideig tart a mesterképzés megszerzése?

• MSN az ápolási vezetésben & adminisztráció:
• MBA az egészségügyi ellátás irányításában: 16 hónap
• MBA az egészségügyi ellátás irányításában:

Bármelyik online programra való beiratkozáshoz alapdiploma szükséges. Tekintse meg a Herzing University összes MSN és MBA programját, hogy lássa az összes lehetőséget.

A karrierépítés vár Önre.

Az egészségügy világa gyorsan fejlődik, és nincs elég képzett ápoló, aki kulcspozíciókba lépjen és vezesse a változásokat. Ez egy nagyszerű időszak az ápolók számára, hogy felsőfokú végzettséget szerezzenek, és kiterjesszék a hangjukat az ágy mellé.