Hogyan irányítsuk az USA-ban dolgozni kívánó külföldi ápolókat

A külföldi ápolók gyakran érdeklődnek arról, hogy mivel jár az USA-ba való bevándorlás és az itt RN-ként való munkavégzés.

A források pedig egyetértenek abban, hogy sok lehetőség van számukra. Ezért fel kell készülnie arra, hogy válaszoljon a külföldi ápolók kérdéseire, és hasznos forrásokat nyújtson nekik a folyamat során.

Gyakori külföldi ápolók kérdései

A leggyakoribb kérdéseknek a vízum és a szponzoráció tűnik.

Függetlenül attól, hogy egy külföldi ápoló melyik államban szeretne élni és praktizálni, minden külföldi ápolónak vízumra lesz szüksége.

Az amerikai munkavállalási vízumot azonban csak RN-k és APN-k számára adják ki, mert az LPN-k és LVN-k nem jogosultak rá.

Azt is fontos tudni, hogy az útlevél nem elég. Vízumra is szükség van, és ezek nem ugyanaz a dokumentum.

“A vízum és az útlevél közötti fő különbség az, hogy a vízum az útlevélben elhelyezett bejegyzés, amely hivatalos engedélyt ad a tulajdonosnak arra, hogy egy országba belépjen, onnan távozzon vagy ott meghatározott ideig tartózkodjon” – olvasható az Envoy cikkében.

A gyakorláshoz szükséges engedély megszerzéséhez minden államban kötelező az NCLEX vizsgát letenni és sikeresen letenni. A szponzoráció erősen ajánlott, de nem kötelező.

A külföldi ápolók számára hosszú folyamat lehet az Egyesült Államokba való bevándorlás. De mindenképpen lehetséges és elérhető azok számára, akik komolyan gondolják, hogy az Egyesült Államokban szeretnének dolgozni.

Az amerikai munkavállalási vízumhoz szükséges papírmunka kitöltése hosszú időt vehet igénybe és bonyolult lehet. A külföldi ápolók többek között úgy kaphatnak segítséget ebben a folyamatban, ha találnak egy szponzort.

“Az Egyesült Államokon kívül képzett ápolók számára az első lépés az Egyesült Államokban ápolóként való gyakorláshoz az, hogy engedélyt kérnek egy állami ápolási bizottságtól, a Külföldi Ápolási Iskolák Végzettjeinek Bizottsága (CGFNS) szerint. “Minden állami testület megköveteli az NCLEX-vizsga letételét. Minden államnak sajátos követelményei lesznek az Egyesült Államokon kívül képzettek összehasonlíthatóságának megállapítására. Minden állami testület megkövetelhet bizonyos szolgáltatásokat annak megállapításához, hogy Ön képes lesz-e gyakorolni az Egyesült Államokban.”

Az olyan államban való gyakorláshoz, ahol további követelmények vannak, az adott állam ápolási testületétől lehet információt kérni. Az állami testületek teljes listája itt érhető el.”

A külföldi ápolók legnagyobb szövetségese lehet

A család, a barátok és a szülőföld elhagyása, hogy az Egyesült Államokba jöjjön dolgozni és élni, miközben új munkahelyet keres új emberek között, nagy vállalkozás.

Toborzóként valószínűleg Ön lesz az első első egészségügyi szakember, akivel találkoznak, így az Ön útmutatása és tapasztalata kulcsfontosságú lesz abban, hogy elinduljanak az útjukon.

A külföldi ápolóknak jól kell ismernie azokat a dolgokat, amelyekben segítségre lehet szükségük, és amelyeket tudniuk kell, amelyeken dolgozniuk kell, és amelyekre ügyelniük kell a folyamat során. Ön lehet a legerősebb szövetségesük.

Az, amire vállalkoznak, számos – személyes és szakmai – változással jár, és ezek olyan dolgok, amelyekre gyakran nem gondolunk, mint például az eltérő időjárási viszonyok, ételek, nyelvek, kultúrák és vallások.

A külföldi ápolóknak számos teszt letételével, űrlapok kitöltésével, új munkatársakkal és főnökökkel való találkozással, új barátok és szomszédok megismerésével, új társadalmi tevékenységekhez való csatlakozással és egyebekkel kell szembenézniük.

Ezek mellett olyan feladatok is vannak, mint például:

• A lakhatás felkutatása és annak eldöntése, hogy vásároljanak vagy béreljenek
• A jelenlegi vásárlási, bérleti és költözési költségek meghatározása
• A környékbeli munkáltatókkal kapcsolatos információk beszerzése
• Kitalálni, hogy milyen szerepek és pozíciók iránt van kereslet
• A munkaerőpiac hőmérsékletének felmérése

Ez csak néhány dolog azok közül, amelyekkel a külföldi ápolóknak szembe kell nézniük. Más kérdéseket is figyelembe kell venni – például az otthoni családlátogatással járó költségeket, vagy azt, hogy a családtagok az Egyesült Államokba jöjjenek.

És aztán ott vannak a fizetési elvárások, a juttatások, az adók, a továbbképzés vagy a továbbképzés költségei, a közlekedés és a jogosítvány, hogy csak néhányat említsünk. Mindezek miatt érdemes lehet olyan ápolót találni, aki már végigcsinálta a folyamatot, akivel felveheti a kapcsolatot támogatás céljából.

Simítsuk az átmenetet a külföldi ápolók számára

A külföldi ápolók számára időnként rögös lehet az út, de toborzóként segíthetünk azzal, hogy hozzáférést biztosítunk a megfelelő forrásokhoz és információkhoz, hogy elsimítsunk néhány ilyen bukkanót.

“Sok külföldi végzettségű egészségügyi szakembernek nagyon pozitív tapasztalatai vannak, mások azonban etikátlan toborzási gyakorlatok áldozatává válhatnak” – olvasható az NursingLicensure.org tippjei között.

A toborzóknak meg kell ismertetniük a külföldi ápolókkal a CGFNS által nyújtott szolgáltatások széles körét, például a szabályozó hatóságok, a munkáltatók és az egyetemek számára készített jelentések értékelését, valamint segítséget nyújtanak a tudományos és szakmai bizonyítványok hitelesítésében és ellenőrzésében, illetve a vizsgákra és tanúsítványokra való felkészülésben.

A Szövetség az Etikus Nemzetközi Ápolótoborzási Gyakorlatokért, a CGFNS egyik részlege, rendelkezik a nemzetközi ápolótoborzásra vonatkozó etikai kódexszel, amelyet a foglalkoztató intézményeknek, ügynökségeknek és toborzóknak be kell tartaniuk.

Ne feledje mindig, hogy a külföldi ápolóknak nemcsak információra van szükségük, hanem arra is, hogy ismerjék a jogaikat – és Ön mindkettőben segíthet nekik.

A külföldi ápolók jó munkát keresnek, Ön pedig jó ápolókat keres. A helyes lépések az Ön részéről az ő lépéseik legjobb része lehet, így a külföldi ápolók alkalmazása mindkét fél számára előnyös helyzetet eredményezhet.