A terhesség befolyásolja a munkanélküli-ellátást?

Ha elbocsátják vagy a vállalat bezár, jogosult arra, hogy a fizetés egy részét a kormányon keresztül kapja meg.

A jogosultságból való kizárásnak vannak módjai, de a terhesség nem tartozik ezek közé. A várandós nők és az újdonsült anyák jogosultak munkanélküli ellátásra.

Ki jogosult munkanélküli segélyre?

A munkanélküli segélyre akkor jogosult, ha:

• Önt önhibáján kívül elbocsátották vagy elbocsátották, vagy rendkívüli körülmények között kényszerült felmondani.
• Egy másik, a képességeinek megfelelő munkakörben áll rendelkezésre.
• Egy olyan vállalatnál dolgozott, amely munkanélküli adót fizetett.
• Elég pénzt keresett ahhoz, hogy jogosult legyen ellátásra.

Ha azonban önhibáján kívül veszíti el állását, mielőtt szülési szabadságra ment volna, nem vehet fel ellátást az alatt az időszak alatt, amíg nem tud dolgozni. Általában arra az időre felfüggesztheti az ellátásait, és akkor folytathatja, amikor újra munkaképes lesz. New Yorkban például akkor jogosult ellátást felvenni, ha készen áll, képes és hajlandó dolgozni.

Kérdezze meg az állam munkaügyi minisztériumát az Ön lakóhelyére vonatkozó irányelvekről.

A szövetségi törvények megsértése, ha az igénylőtől terhességére hivatkozva megtagadják a munkanélküli ellátásra való jogosultságot. Valójában az ellátásokért folyamodó nőt nem szabad megkérdezni arról, hogy várandós-e.

A program azonban megköveteli, hogy a kedvezményezettek rendelkezésre álljanak a képességeiket hasznosító munkára, és aktívan keressenek munkát. Ha terhessége miatt nem tud dolgozni, a munkanélküli-ellátás helyett rokkantsági biztosításban részesülhet. Ha például az orvosa ágynyugalmat rendelt el Önnek, akkor nem állhat azonnal munkába, és ezért nem lenne jogosult a foglalkoztatásra.

Ezeken túlmenően néhány államban vannak fizetett családi szabadság programok, amelyeket bérprogramokon keresztül kezelnek, és jövedelempótlást kínálnak a jogosult munkavállalóknak.

Terhességének nyilvánosságra hozatala

Nem köteles nyilvánosságra hozni terhességét, kivéve, ha az befolyásolja a szokásos munkavégzésre való rendelkezésre állását. Például, ha a munkája során 40 kilót kell emelnie, és átmeneti képtelensége veszélyeztetné a többi munkavállalót, akkor Ön nem áll rendelkezésre a munkavégzéshez. Vegye azonban figyelembe, hogy ha a munkáltatója más, korlátozottan munkaképes munkavállalók számára is biztosít alkalmazkodási lehetőséget, Ön is jogosult lehet ugyanerre.

Ha a munkanélküliségi kérelmét elutasítják, fellebbezhet az ellátás elutasítása ellen.

A terhes munkavállalók jogi védelme

A terhességi diszkriminációról szóló 1978. évi törvény értelmében jogellenes elbocsátani egy munkavállalót azért, mert terhes. Ha Ön állást keres, az is jogellenes, ha a munkáltató a terhességi állapotára hivatkozva megtagadja az állásajánlatot, kivéve, ha az Ön foglalkoztatása más munkavállalókat veszélyeztetne.

Továbbá, ha a munkáltató bizonyos fogyatékossággal élő munkavállalók számára alkalmazkodási lehetőséget biztosít, ugyanezt az azonos fogyatékossággal élő terhes munkavállalók számára is biztosítania kell. Például nem biztosíthatna ergonómiai alkalmazkodást egy kéztőalagút-szindrómás férfi munkavállalónak, de ugyanezt megtagadhatná egy ugyanilyen állapotú női munkavállalótól a terhesség miatt.

Munkanélküliség iránti kérelem benyújtása

A legtöbb állami munkanélküli hivatal lehetővé teszi, hogy a kérelmezők online nyújtsák be a munkanélküliség iránti kérelmüket. Egyesek telefonon vagy postai úton is lehetővé teszik a kérelmeket. Minden esetben nem kérdezik meg Öntől, hogy terhes-e. Azt azonban megkérdezik, hogy rendelkezésre áll-e a munkavégzéshez.

Ha a kérelmét jóváhagyták, hetente kell benyújtania a kérelmét. Mindaddig, amíg nem teljes munkaidőben dolgozik, és munkaképes, jogosult az ellátásra.

Ha a szülés hetére nyújtja be a kérelmet, jelezze, hogy azon a héten nem állt rendelkezésre a munkavégzéshez. Az Ön neve addig marad a rendszerben, amíg orvosa azt nem mondja, hogy visszatérhet a munkába. A következő hétre is benyújthatja a kérelmet, és a munkanélküli-ellátása folytatódik.

Fellebbezés benyújtása

Ha az állami munkanélküliségi hivatal elutasítja a munkanélküliségi kérelmét, vagy a munkáltatója vitatja azt, joga van fellebbezni a munkanélküliségi kérelem elutasítása ellen.

Az ebben a cikkben szereplő információk nem jogi tanácsadás, és nem helyettesítik az ilyen tanácsadást. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és a cikkben szereplő információk nem feltétlenül tükrözik az Ön államának törvényeit vagy a legfrissebb törvényi változásokat.