Yale College Undergraduate Admissions

L’Université s’engage à fonder les jugements concernant l’admission, l’éducation et l’emploi des individus sur leurs qualifications et leurs capacités et cherche de manière affirmative à attirer dans son corps professoral, son personnel et son corps étudiant des personnes qualifiées d’origines diverses. Conformément à cette politique et comme le délimitent les lois fédérales et du Connecticut, Yale ne fait pas de discrimination en matière d’admission, de programmes éducatifs ou d’emploi à l’encontre d’un individu en raison de son sexe, de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son âge, de son handicap, de son statut d’ancien combattant protégé ou de son origine nationale ou ethnique ; Yale ne fait pas non plus de discrimination en raison de son orientation sexuelle ou de son identité ou expression de genre.

La politique de l’université est engagée dans une action positive en vertu de la loi en matière d’emploi des femmes, des membres de groupes minoritaires, des personnes handicapées et des anciens combattants protégés.

Les demandes de renseignements concernant ces politiques peuvent être adressées à Valarie Stanley, directrice du bureau des programmes d’égalité des chances, 221 Whitney Avenue, 3rd Floor, New Haven, CT 203.432.0849. Pour de plus amples informations, voir www.yale.edu/equalopportunity.

Le titre IX des amendements à l’éducation de 1972 protège les personnes contre la discrimination sexuelle dans les programmes et activités éducatifs des institutions qui reçoivent une aide financière fédérale. Les questions relatives au titre IX peuvent être adressées à la coordinatrice du titre IX de l’université, Stephanie Spangler, au 203.432.4446 ou à [email protected], ou au ministère de l’Éducation des États-Unis, Office for Civil Rights, 8th Floor, Five Post Office Square, Boston MA 02109-3921. Téléphone : 617.289.0111, Fax : 617.289.0150, TDD : 800.877.8339, ou Email : [email protected].