SHIFT’s eLearning Blog

« Les couleurs ne sont pas importantes. »

Oh oui – alors comment expliquez-vous les feux de signalisation, les panneaux d’avertissement et les arcs-en-ciel ? La couleur est importante, et il est temps de prêter attention à la couleur dans le eLearning aussi.
L’apprentissage est un domaine difficile à comprendre, et il y a tellement de recherches sur ces questions qu’il est difficile de savoir par où commencer. Ce qui est assez évident cependant, c’est que la couleur joue un rôle clé dans la création d’un environnement qui favorise l’apprentissage.
Parlons donc de la couleur – Quelles sont les couleurs qui favorisent l’apprentissage ? Quelles couleurs pourraient être gênantes ou distrayantes pour les apprenants en ligne ? Et comment pouvons-nous atténuer ce risque ? C’est ce que nous allons approfondir ici.
Pas convaincu ? Et si nous vous disions que la couleur, en tant que partie du spectre électromagnétique, est dans sa forme la plus pure de l’énergie, une longueur d’onde, qui a sa propre fréquence magnétique ? Et si nous vous disions que les couleurs peuvent affecter les voies neurologiques dans le cerveau ? Et qu’elles peuvent créer une réponse biochimique ? Maintenant, face à cette évidence, il est clair que la couleur a été négligée pendant trop longtemps. Le Dr Robert Gerard le reconnaît et a ouvert la voie à des recherches, qui suggèrent que chaque couleur a une longueur d’onde spécifique, et que chacune d’entre elles affecte notre corps et notre cerveau de manière différente.
Utiliser la bonne couleur, et la sélection et le placement corrects peuvent sérieusement affecter les sentiments, l’attention et le comportement lors de l’apprentissage. Il est temps que nous exploitions cela à notre avantage. Même des recherches menées sur des patients atteints d’Alzheimer ont montré que les indices de couleur améliorent la mémoire et que les apprenants se souviennent plus facilement des images en couleur que des images en noir et blanc – étonnant, non ?
Maintenant, écoutez, nous n’attendons pas de vous que vous soyez le prochain Picasso- mais une compréhension fondamentale des couleurs qui fonctionnent bénéficiera à votre eLearning à l’infini. C’est donc ce que nous allons faire maintenant. Nous allons passer en revue les couleurs et voir ce qu’elles signifient pour vous et vos apprenants – et la réponse biologique qu’elles peuvent susciter. Gardez à l’esprit, bien sûr, qu’il ne s’agit pas d’une science définitive. Il se peut que vous ayez peur du bleu parce que vous avez peur de l’eau – le choix des couleurs comporte des éléments uniques. Mais ce que nous recherchons ici, c’est une approche générale qui nous aide à attirer le plus grand nombre d’apprenants avec les bonnes couleurs pour nos projets. D’accord, on a fait le tour de la question, commençons.

Lire la suite : Le guide complet des combinaisons de couleurs en eLearning

1) Vert : Concentration

Vous le savez probablement déjà, rien qu’en jetant un coup d’œil à une forêt ou à un champ. Les couleurs à faible longueur d’onde favorisent le repos et le calme, et elles améliorent l’efficacité et la concentration.

C’est pourquoi le vert est une excellente couleur pour améliorer la concentration. En plus d’être l’une des couleurs les plus agréables pour les yeux, elle nous rappelle la nature. C’est pourquoi les stars de la télévision restent dans la « chambre verte ». C’est un espace de détente.
Le vert est une bonne couleur pour garder la concentration et la clarté à long terme, ce qui en fait un bon choix pour un bureau – par opposition au rouge, qui est considéré comme stimulant et excitant. Peut-être que cela aide à court terme, mais la stimulation doit s’estomper parfois.
Il est intéressant de noter qu’il existe de véritables preuves scientifiques à ce sujet. Certaines études ont montré que les personnes qui travaillent dans des bureaux verts ont des taux plus élevés de satisfaction au travail, et il a été démontré que les consommateurs passent plus de temps à faire des achats dans les magasins qui sont peints en vert .
Une autre étude, menée par le Dr Kate Lee, a examiné 150 étudiants universitaires. Elle a donné au groupe une tâche ennuyeuse et monotone qui a entraîné leur capacité d’attention jusqu’à un point de rupture, en appuyant sur une série de chiffres encore et encore alors qu’ils lisaient sur un écran d’ordinateur. Les étudiants avaient pour consigne de ne pas appuyer sur les touches lorsque le chiffre trois apparaissait à l’écran. Puis l’heure de la pause a sonné, et dans une fenêtre de 40 secondes, la moitié du groupe a vu un toit vert, tandis que les autres ont regardé un toit en béton nu. Étonnamment, la recherche a montré que les étudiants qui regardaient la vue verte faisaient moins d’erreurs et avaient globalement une meilleure concentration.
Le Dr Lee émet l’hypothèse que le toit vert a fourni une « expérience réparatrice » qui a contribué à stimuler les ressources mentales des étudiants participant à l’étude. Si c’est vrai, c’est une considération majeure. Si vos apprenants sont fatigués et s’ennuient de leur matériel de conformité, ajoutez un écran vert réparateur, une scène de forêt ou autre pour faire une petite pause. Lee pense que le simple fait de regarder un espace vert pourrait offrir un moment de revitalisation aux travailleurs qui avaient du mal à se concentrer.

2) Orange : Lecteur d’humeur

Pensez au soleil orange qui se couche à l’horizon. Sympa, non ? C’est vrai, l’orange peut être une couleur accueillante et qui remonte l’humeur des apprenants, ce qui favorise le confort et améliore le fonctionnement neuronal.

Certains théoriciens affirment qu’un environnement riche en couleur orange augmente l’apport d’oxygène au cerveau, stimulant l’activité mentale tout en relâchant simultanément les inhibitions des gens. Un apport accru d’oxygène conduit également à se sentir revigoré et à se préparer à « faire les choses ». Certains ont même suggéré que les centres d’examen soient peints en orange pour stimuler les candidats à l’examen.
Mais cela a un coût – évitez les couleurs orange plus audacieuses si vos apprenants sont jeunes et naturellement énergiques. Ce n’est pas une bonne couleur pour ceux qui sont enclins à la surstimulation également, par exemple si votre groupe d’apprenants a un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité ou un autre problème de santé qui conduit à une surstimulation facile.
Ce n’est pas tout sur la science de l’orange, cependant – de nombreuses études ont constaté que lorsque les couleurs sont utilisées pour mettre en valeur une fonctionnalité ou un élément de contenu sur l’écran, les niveaux d’attention des apprenants augmentent. Bien entendu, les meilleures couleurs pour cela sont les couleurs chaudes, comme l’orange. Nous pouvons donc dire que lorsque vous cherchez à mettre en évidence certains faits ou informations importantes, l’orange peut être un meilleur choix que le rouge traditionnel. Mais, en raison de son énergie et de sa luminosité, l’orange peut être un choix excessif. L’orange est, en d’autres termes, meilleur à petites doses.
Les secrets de l’orange étaient également connus dans la Chine ancienne – en Feng Shui, l’orange est considéré comme une couleur « yang » qui stimule la concentration et favorise l’organisation . Bien sûr, nous devons nous rappeler que la luminosité et la saturation entrent également en ligne de compte, et qu’une couleur trop vive vous donnera probablement un mal de tête ! Selon Angela Wright, psychologue spécialiste des couleurs, les teintes orange vives stimulent, tandis qu’une faible saturation est plus apaisante. Donc, pour stimuler l’énergie, allez-y franchement, et pour vous détendre, allez-y doucement. C’est logique, non ?
Pour conclure sur l’orange en tant que couleur, dans les cours eLearning, elle peut être utilisée pour mettre en évidence des faits et des chiffres clés, communiquer l’énergie, la vie et l’activité. L’orange est une couleur vibrante qui demande de l’attention, ce qui lui donne un avantage comme choix pour la mise en évidence. Mais là encore, à utiliser avec prudence !

Lire la suite : Psychologie des couleurs : Utilisez les teintes chaudes pour dynamiser votre eLearning

3) Bleu : Productivité

Certaines recherches suggèrent que les personnes ayant un travail hautement intellectuel, qui nécessite une charge cognitive élevée, par exemple, les programmeurs ou les universitaires, sont plus productifs dans un environnement bleu. Ceci étant dit, cependant ; nous ne pouvons pas garder la vie trop monochromatique – elle doit être équilibrée avec des couleurs plus chaudes. Celles-ci peuvent être trouvées en utilisant le côté opposé de la roue des couleurs.
Le bleu est mieux utilisé pour les situations d’apprentissage qui sont un défi. Le papier bleu, l’encre bleue, ou le surlignage bleu peuvent être utilisés pour aider à améliorer la compréhension de la lecture aussi. Le bleu en général semble être une couleur relaxante et apaisante, mais les nuances plus claires sembleront plus « amicales » tandis que les plus sombres semblent un peu plus sombres.
Retour aux experts, de nombreux psychologues de la couleur recommandent d’utiliser des couleurs bleues, mais d’ajouter un petit coup de pouce supplémentaire avec l’orange, en particulier pour mettre en évidence les informations (comme nous l’avons mentionné plus tôt !).

Donc en résumé, le bleu est excellent pour promouvoir des niveaux élevés de pensée, mais trop peut créer un sentiment de détachement et de froideur.

Lire la suite : Psychologie des couleurs : Utilisez des couleurs froides pour créer une ambiance propice à l’apprentissage

Color me convinced

J’espère qu’à l’heure actuelle, vous êtes en train de repenser radicalement la couleur de vos cours, de votre maison et peut-être même de votre voiture. C’est génial – c’est ce que nous voulons. Prenez note des leçons ci-dessus et faites-nous savoir comment vous les avez mises en œuvre dans vos cours eLearning. Rappelez-vous, la couleur est fondamentale pour l’expérience humaine. C’est une partie énorme de nos vies et de nos perceptions, et nous devrions en tirer parti dans nos cours eLearning.

1.Effet des différentes couleurs sur l’esprit et le corps humains http://humannhealth.com/effect-of-different-colors-on-human-mind-and-body/243/8/

2.Voir du vert booste votre concentration, la recherche le montre. 25 mai 2015. http://www.smh.com.au/technology/sci-tech/seeing-green-boosts-your-concentration-research-shows-20150525-gh8udh.html

3. La meilleure couleur pour la concentration et la productivité est l’orange http://www.huffingtonpost.com/2013/09/18/best-color-concentration_n_3949427.html

4. L’apprentissage basé sur le cerveau par Eric Jensen, 2000 (p.54-70)

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