Recrutement

Le département est le plus important de l’État et est chargé de servir près de 500 000 citoyens au sein de la ville de Columbia et du comté de Richland. Le service d’incendie de Columbia répond à 35 000-40 000 incidents d’urgence par an, protégeant à la fois les zones rurales et les zones urbaines densément peuplées. Doté d’un personnel complet, le service d’incendie de Columbia compte 500 personnes réparties dans 32 casernes de pompiers. Un courriel sera envoyé aux candidats qui passent la phase de candidature les alertant d’informations supplémentaires, y compris les dates de test.

Le service d’incendie de Columbia est le plus important de l’État et est chargé de desservir près d’un demi-million de citoyens au sein de la ville de Columbia et du comté de Richland. Le service d’incendie de Columbia répond à jusqu’à 40 000 incidents d’urgence chaque année, protégeant les zones rurales et les zones urbaines densément peuplées.

Avec un personnel complet, le service d’incendie de Columbia compte plus de 500 personnes couvrant 32 casernes de pompiers.

Pour les candidats qui passent la phase de candidature, un courriel sera envoyé avec des informations supplémentaires, y compris les dates des tests.

Avantages de travailler pour la ville de Columbia

La ville de Columbia veut attirer et retenir des employés qualifiés, productifs et motivés qui fourniront des services efficients et efficaces aux citoyens. La rémunération totale d’un employé se compose du salaire et des avantages sociaux. Nous proposons un ensemble complet d’avantages sociaux conçus pour offrir une variété de choix afin de répondre au mieux à vos besoins et à ceux de votre famille.

Pour les employés admissibles, nous offrons :

Assurance/santé

– Assurance médicale

– Couverture des médicaments sur ordonnance

– Assurance dentaire

– Soins de la vue

– Invalidité volontaire à court/long terme

.long terme

– Assurance-vie volontaire

– Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel

– Comptes de dépenses flexibles

Congés

– Congés annuels et congés de maladie

– Jours fériés

Retraite

– Couverture en vertu du système de retraite SC ou du système de retraite PORS

– Plans 401(k) et 457

Éducation et gymnastique

– Remboursement des études pour les cours approuvés

– Centre de santé des employés

– Gymnase des employés

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