Pourquoi les infirmières devraient obtenir leur MBA

Un MBA aide les infirmières à atteindre une compréhension des principes commerciaux fondamentaux et leur permet de trouver des solutions complètes aux défis complexes dans le domaine des soins de santé.

Vous comprendrez comment un hôpital fonctionne en tant qu’entreprise.

Les diplômes de MBA aident les infirmières à comprendre comment les affaires et les finances sont liées aux soins de santé.

Michelle D. Metzger est une infirmière autorisée (RN) qui a obtenu son Master of Science en administration des soins infirmiers (MSN) et un MBA en 2013. En tant que présidente actuelle du département des soins infirmiers à l’Université Herzing et avec plus de 20 ans d’expérience en tant qu’infirmière auxiliaire certifiée (AIIC), Metzger a une grande expérience à la fois des soins aux patients et du côté commercial des soins infirmiers.

« Les soins infirmiers sont tout autant une entreprise que l’art de prendre soin des gens. Les infirmières doivent comprendre la force motrice derrière les décisions financières prises par les PDG et les directeurs financiers des hôpitaux si elles veulent prendre pied dans le processus décisionnel « , dit Metzger.

Comment les hôpitaux facturent-ils les soins et obtiennent-ils un remboursement ? Qu’est-ce qui est classé dans la catégorie des patients hospitalisés ou dans celle des patients externes ? Connaître les réponses à des questions comme celles-ci aidera les infirmières à comprendre le fonctionnement de l’hôpital et ce qu’il peut faire pour mieux servir ses patients.

Metzger ajoute : « Les infirmières qui comprennent le fonctionnement d’une entreprise seront en mesure d’influencer l’avenir des soins infirmiers, en fournissant un aperçu et des solutions qui répondent à la fois aux besoins du patient et aux exigences de l’hôpital. »

Vous développerez de solides capacités de gestion et de leadership.

Avec un MBA, les infirmières peuvent devenir de meilleurs leaders et décideurs. Une formation en affaires aide les infirmières à comprendre les remboursements d’assurance, les flux de trésorerie, les dépenses, les budgets et les coûts de main-d’œuvre. La gestion d’un budget est une partie essentielle du travail d’un leader des soins infirmiers ; ils doivent comprendre comment fonctionner dans un budget pour s’assurer qu’ils obtiennent le financement dont ils ont besoin pour maintenir une unité de soins infirmiers prospère.

Excellentes possibilités d’emploi dans le leadership &administration.

Les diplômes de MBA (et les diplômes MSN) peuvent ouvrir la porte à davantage de postes de direction dans les soins infirmiers, ou même progresser vers des postes de direction et des rôles de niveau exécutif, y compris des titres de poste tels que :

• Infirmière gestionnaire. Les infirmiers gestionnaires supervisent une équipe d’infirmiers et d’autres personnels de santé. Vous aurez un rôle essentiel dans les soins aux patients et l’amélioration des résultats d’une organisation.
• Infirmière administratrice. Les infirmiers administrateurs sont responsables d’un large éventail de rôles de gestion au sein d’un établissement de soins de santé dans le but principal de fournir les meilleurs soins aux patients. Découvrez les exigences pour devenir administrateur de soins infirmiers.
• Gestionnaire de soins de santé. Vous apprendrez les rouages du système de santé, en aidant les hôpitaux, les petits cabinets, les compagnies d’assurance et d’autres institutions à s’adapter à l’évolution des tendances en matière de soins de santé. En savoir plus sur la façon de devenir un gestionnaire de soins de santé.
• Gestionnaire de l’information sur la santé. Vous êtes le gestionnaire de toutes les informations sur les soins de santé – vous trouverez souvent ce type d’emploi disponible dans les grandes institutions ou les hôpitaux avec plusieurs installations médicales. Lisez ce qu’est la gestion des informations de santé et plus de détails sur les responsabilités d’un gestionnaire.
• Directeur des soins infirmiers (DON). Un directeur des soins infirmiers est un IA qui gère les soins de tous les patients dans un établissement de santé. Il s’agit d’un rôle de supervision dans lequel vous faciliterez la communication entre les patients et les médecins, et gérerez le personnel.
• Directeur des soins infirmiers/cadre supérieur (CNO/CNE). Ces titres sont utilisés pour le poste de gestion le plus élevé dans le domaine des soins infirmiers. Les CNO/CNE sont les superviseurs principaux des soins infirmiers chargés d’améliorer les soins aux patients. Ils font partie des cadres de niveau C-Suite.
• Directeur financier (CFO). Le directeur financier est responsable des coûts d’exploitation d’un établissement médical et du contrôle du budget. Être en charge des finances d’une entreprise est une responsabilité majeure, et l’obtention d’un MBA est une qualification cruciale à prendre en compte.
• Directeur de l’exploitation (COO). Le COO est un dirigeant d’entreprise responsable des opérations commerciales courantes d’une société.
• Chief Executive Officer (CEO). Il s’agit du cadre le plus haut placé dans une entreprise. Vous serez chargé de prendre les grandes décisions pour l’entreprise et de gérer les ressources et les opérations de l’entreprise.

Les descriptions de poste associées à ce titre varient en fonction de l’organisation médicale. Une expérience continue en tant qu’infirmier(ère) autorisé(e) plus un diplôme MSN/MBA peuvent vous mettre dans la course pour ce type de postes. Apprenez-en plus sur les plus grandes différences entre les soins infirmiers et l’administration des soins de santé.

Ces emplois sont assortis d’un excellent salaire.

Les gestionnaires médicaux et les cadres d’entreprise sont parmi les professionnels les mieux payés que vous pouvez trouver. Vous devrez travailler dur pour le gagner, mais les emplois dans ces domaines sont assortis de très bons salaires de départ en moyenne.

Les perspectives d’emploi dans le secteur des soins de santé sont très positives à l’horizon 2020 compte tenu des évolutions démographiques. Selon le Bureau of Labor Statistics, dans l’ensemble de l’emploi dans le secteur des soins de santé, on prévoit une croissance de 18 % de 2016 à 2026.

Jumelez un MSN avec un MBA et devenez hautement qualifié.

Vos qualifications en tant que leader infirmier avec un accent sur les affaires des soins de santé sauteront sur un CV.

• Une infirmière praticienne avec une maîtrise peut chercher un MBA pour améliorer ses compétences en affaires et démarrer sa propre pratique, ou en rejoindre une autre dans un rôle de leadership commercial.
• Un éducateur en soins infirmiers avec de nombreuses années d’enseignement dans une pratique clinique et un MSN peut obtenir un MBA pour faire pivoter sa carrière dans une direction commerciale.
• Un leader ou un administrateur en soins infirmiers avec un MSN peut ajouter un MBA à son CV pour le rendre hautement qualifié pour un poste de direction commerciale dans un établissement médical.

C’est une excellente idée si vous avez envisagé un changement de carrière des soins infirmiers aux affaires.

Vous avez déjà beaucoup investi pour obtenir votre diplôme d’infirmière, mais le travail ne répond pas à vos attentes. Retourner à l’université pour quelque chose de nouveau est une perspective intimidante. Cependant, votre nouveau diplôme peut vous aider à ouvrir des portes qui ne vous étaient peut-être pas accessibles auparavant.

Votre frustration peut provenir d’un problème d’emploi plutôt que d’un problème de carrière.

Une organisation mal gérée avec une mauvaise culture, un mauvais patron, un épuisement professionnel ou un manque de progression peuvent faire en sorte que les infirmières ne se sentent pas suffisamment habilitées dans une carrière par ailleurs très enrichissante. Le stress quotidien des soins aux patients combiné au peu de soutien d’un employeur est une formule pour une impatience très compréhensible de trouver quelque chose de nouveau.

Parfois, un ajout de connaissances, de compétences et d’attitudes peut être responsabilisant en tant qu’individu et vous aider à revigorer votre carrière vers un nouvel avenir passionnant.

La meilleure réponse pourrait être l’avancement plutôt qu’un changement de carrière pur et simple.

Vous avez une grande expérience dans un domaine de grande valeur et vous pouvez l’utiliser à votre avantage. Un changement de carrière des soins infirmiers au chevet des malades vers les affaires ou le leadership est un moyen courant pour les infirmières de passer à de nouvelles responsabilités.

Les infirmières qui obtiennent un MSN ou un MBA seront fortement considérées pour les rôles d’affaires et de leadership dans les établissements de santé. La combinaison de votre expérience en soins infirmiers avec un diplôme de maîtrise vous met dans une excellente position pour un nouveau rôle frais dans les soins de santé.

L’Université Herzing offre un programme de maîtrise construit pour vous.

Deux de nos programmes de maîtrise en ligne vous qualifieront le mieux pour un rôle du côté commercial des soins infirmiers :

• MSN en leadership infirmier & administration
• MBA en gestion des soins de santé

À l’heure actuelle, l’Université Herzing n’offre pas de programmes de transition spécifiques RN à MBA ou BSN à MBA, ou un double programme MSN/MBA – mais nos programmes de maîtrise en ligne sont construits pour être complétés rapidement, peu importe votre éducation actuelle.

Qu’est-ce qui a le plus de sens pour moi, un MBA ou un Master of Science ? Appelez-nous au (800) 596-0724 ou demandez plus d’informations pour parler avec l’un de nos leaders en soins infirmiers ici à l’Université Herzing – nous parlerons de vos options et déterminerons votre meilleure prochaine étape.

Combien de temps faudra-t-il pour obtenir un diplôme de maîtrise ?

• MSN en leadership infirmier & administration : 16 mois
• MBA en gestion des soins de santé : 1 an (12 mois)

Un baccalauréat est requis pour s’inscrire à l’un ou l’autre des programmes en ligne. Consultez tous les programmes MSN et MBA de l’Université Herzing pour voir toutes vos options.

Votre avancement de carrière vous attend.

Le monde des soins de santé évolue rapidement, et il n’y a pas assez d’infirmières qualifiées pour occuper des postes clés et ouvrir la voie au changement. C’est le moment idéal pour les infirmières de poursuivre un diplôme avancé et d’étendre leurs voix au-delà du chevet des malades.