Peut-on embaucher des salariés dans une SARL ?

Une société à responsabilité limitée (SARL) peut être un moyen avantageux d’organiser votre entreprise, car elle offre aux membres une protection contre la responsabilité et permet une imposition indirecte. Cependant, vous pouvez vous demander si vous pouvez embaucher des employés pour votre LLC. Bien que la LLC puisse embaucher des employés, vous ne pouvez pas vous-même être un employé.

Pouvez-vous embaucher des employés dans une LLC?

Votre LLC peut embaucher autant d’employés que vous le souhaitez ou que vous en avez besoin. Si vous cherchez à embaucher des employés, rafraîchissez vos connaissances sur les questions que vous pouvez légalement poser lors de l’entretien d’embauche et suivez les pratiques d’embauche appropriées.

Vous devez vérifier que l’employé que vous voulez embaucher peut légalement travailler aux États-Unis, obtenir un numéro de sécurité sociale et mettre en place une retenue d’impôt sur son salaire. Renseignez-vous pour savoir si une assurance invalidité est exigée dans votre État et, le cas échéant, veillez à la mettre en place. Toute personne que vous embauchez est un employé de la LLC et ne travaille pas pour vous personnellement.

Comment une LLC à plusieurs membres dépose-t-elle ses impôts ?

Les LLC bénéficient de l’imposition par transparence, ce qui signifie que la LLC elle-même ne paie pas d’impôts. Au lieu de cela, chaque membre paie des impôts sur sa part des bénéfices. Si vous êtes le seul membre, tous les bénéfices vous appartiennent et vous êtes personnellement imposé sur la totalité de ceux-ci dans votre déclaration de revenus personnelle.

Pour les multi-propriétaires, chacun paie des impôts sur les bénéfices en corrélation avec son pourcentage de propriétaire. Par exemple, si vous avez une SARL de deux personnes et que chacun est propriétaire à part égale, alors chaque membre paie l’impôt sur la moitié des bénéfices générés par la SARL. Si trois membres sont des membres égaux, chacun paie l’impôt sur un tiers des bénéfices.

Si vous êtes une LLC à un seul membre, l’IRS traite votre LLC comme une entreprise individuelle à des fins fiscales. Si vous avez deux membres ou plus, l’IRS vous traite comme une société de personnes. Parce qu’il n’y a pas de retenue sur vos revenus provenant des bénéfices sur votre LLC, vous et les autres membres devrez déposer des déclarations fiscales trimestrielles personnelles pour les impôts estimés.

Un employé peut-il être membre d’une LLC ?

Vous voudrez peut-être savoir si les membres de la LLC sont considérés comme des employés. En général, les membres de la LLC ne sont pas des employés de la LLC.

Si vous êtes membre, vous êtes rémunéré en recevant une part des profits de la société, et non par un salaire. Vous avez également une part de propriété et, au fur et à mesure que la société prend de la valeur, la valeur de votre participation augmente.

Il y a toutefois une exception à la règle : si vous ou un autre membre voulez être un employé, alors votre LLC peut choisir d’être imposée comme une société – ce qui signifie que les membres eux-mêmes ne paient pas d’impôt sur le bénéfice.

Au lieu de cela, la LLC elle-même doit déclarer et payer des impôts. Si vous faites ce choix, alors la SARL peut embaucher des membres comme employés, mais ils doivent recevoir un salaire raisonnable, conforme aux normes de l’industrie. Lorsque vous devenez un employé de votre SARL, vous devez payer des impôts sur le revenu et la SARL doit retenir des impôts pour vous. Vous ne paierez pas d’impôt sur le salaire en tant que travailleur indépendant. Il existe des règles d’État spécifiques concernant la désignation des membres en tant qu’employés, alors assurez-vous de vérifier la réglementation de votre État.

Une LLC offre beaucoup de flexibilité en tant qu’entité commerciale et peut vous permettre de fonctionner en tant que membre ou employé, comme vous le souhaitez.