Oklahoma – Salaire minimum, heures supplémentaires, heures et congés

Salaire minimum

Le salaire minimum actuel de l’Oklahoma est de 7,25 $.

Pour plus d’informations sur les lois sur le salaire minimum de l’Oklahoma, visitez notre page sur les lois sur le salaire minimum de l’Oklahoma, qui comprend des sujets tels que le salaire minimum, le salaire minimum pour les pourboires, le partage et la mise en commun des pourboires, et les salaires subminimaux.

Sujet connexe couvert sur d’autres pages incluent:

• Temps compensable (heures travaillées)
• Salaire minimum et exemptions d’heures supplémentaires

Heures supplémentaires

Les lois du travail de l’Oklahoma n’ont pas de lois régissant le paiement des heures supplémentaires. Les lois fédérales sur les heures supplémentaires s’appliquent. FAQ du ministère du travail de l’Oklahoma. Voir FLSA : Heures supplémentaires pour plus d’informations concernant les exigences en matière d’heures supplémentaires.

Salaires prévalents

Dans certaines circonstances, les employeurs de l’Oklahoma peuvent être tenus de payer les taux de salaire des résidents établis par les taux et les règles de salaire prévalents fédéraux ou étatiques. Les taux de salaire en vigueur peuvent être différents des taux de salaire minimum standard de l’État. Les employés peuvent bénéficier des salaires en vigueur s’ils travaillent sur des projets de construction financés par le gouvernement fédéral ou d’État ou s’ils effectuent certains services du gouvernement fédéral ou d’État. Voir les lois sur les salaires en vigueur de l’Oklahoma, Davis-Bacon et les lois connexes, la loi sur les contrats de service McNamara-O’Hara (SCA) et la loi sur les contrats publics Walsh-Healey (PCA) pour plus d’informations sur les salaires en vigueur.

Repas et pauses

La législation du travail de l’Oklahoma exige que les employeurs fournissent aux employés de moins de seize (16) ans une période de repos de 30 minutes lorsqu’il est prévu qu’ils travaillent plus de 5 heures consécutives. De plus, les employeurs doivent fournir aux employés de moins de seize (16) ans une période de repos cumulée d’une (1) heure pour chaque tranche de huit (8) heures consécutives travaillées. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

L’Oklahoma n’a pas de lois exigeant qu’un employeur fournisse une période de repas ou des pauses aux employés âgés de seize (16) ans ou plus, donc la règle fédérale s’applique. FAQ du ministère du Travail de l’Oklahoma. La règle fédérale n’oblige pas l’employeur à accorder une période de repas (déjeuner) ou des pauses. Toutefois, si l’employeur choisit de le faire, les pauses, qui durent généralement moins de vingt (20) minutes, doivent être payées. Les périodes de repas ou de déjeuner (généralement d’une durée de trente (30) minutes ou plus) n’ont pas besoin d’être payées, tant que l’employé est libre de faire ce qu’il veut pendant la période de repas ou de déjeuner. DOL : Pauses et périodes de repas.

Congé de vacances

Les informations concernant les lois sur les congés de vacances de l’Oklahoma peuvent désormais être trouvées sur notre page Lois sur les congés de l’Oklahoma.

Congé de maladie

Les informations concernant les lois sur les congés de maladie de l’Oklahoma peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés de l’Oklahoma.

Congé de vacances

Les informations concernant les lois sur les congés de vacances de l’Oklahoma peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés de l’Oklahoma.

Congé pour fonctions de juré

Les informations sur les lois de congé pour fonctions de juré de l’Oklahoma peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés de l’Oklahoma.

Congé de vote

Les informations sur les lois de congé de vote de l’Oklahoma peuvent maintenant être trouvées sur notre page Lois sur les congés de l’Oklahoma.

Indemnité de départ

Les lois sur le travail de l’Oklahoma n’exigent pas que les employeurs fournissent aux employés une indemnité de départ. Si un employeur choisit de fournir des indemnités de départ, il doit se conformer aux termes de sa politique établie ou de son contrat de travail.

Chômage

Dans certaines circonstances, les résidents de l’Oklahoma peuvent avoir droit à des allocations de chômage pendant qu’ils cherchent un autre emploi. Vous êtes tenu de certifier que vous êtes au chômage sur une base hebdomadaire pour recevoir ces prestations. Voir les prestations de chômage de l’État de l’Oklahoma.