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Ce que c’est:

« L’anxiété raciale » désigne les niveaux accrus de stress et d’émotion auxquels nous sommes confrontés lorsque nous interagissons avec des personnes d’autres races. Les personnes de couleur éprouvent l’inquiétude d’être l’objet de discrimination et d’hostilité. Les Blancs, quant à eux, craignent d’être pris pour des racistes. Des études ont montré que les interactions interraciales peuvent provoquer des symptômes physiques d’anxiété et que nos comportements non verbaux – contact visuel, gestes de bienvenue ou ton agréable de la voix, par exemple – peuvent également être affectés. Lorsque tous les participants à une conversation sont anxieux à l’idée que celle-ci puisse devenir négative, c’est souvent le cas. Cela provoque une sorte de boucle de rétroaction où les craintes et les anxiétés des personnes blanches et des personnes de couleur sont confirmées par leurs interactions quotidiennes.

Pourquoi cela importe :

Une façon évidente dont l’anxiété raciale affecte notre vie quotidienne est dans l’aggravation des tensions raciales existantes. Bien que cela puisse sembler faible par rapport à des défis structurels plus importants, l’anxiété raciale affecte les interactions avec les enseignants, les employeurs, les forces de l’ordre et les prestataires de soins de santé. L’anxiété raciale affecte également de nombreux domaines de notre vie, de manière subtile mais omniprésente. Dans les soins de santé, par exemple, des études utilisant des patients de couleur et des médecins d’autres races, les chercheurs ont constaté que les patients auront des visites plus courtes avec des médecins blancs et signaleront des interactions moins positives.

Ce que l’on peut faire à ce sujet:

À long terme, la diversité, l’intégration, l’inclusion et un plus grand contact entre les personnes de différentes races contribueront grandement à diminuer l’anxiété raciale. En particulier, il a été démontré que les contacts interraciaux positifs augmentent les impressions positives des personnes d’autres races. Des études montrent que ces interactions sont plus fructueuses lorsque l’identité partagée est affirmée avant de reconnaître la différence. Ignorer complètement la différence, cependant, est susceptible de créer un scénario dans lequel les anxiétés et les stéréotypes subconscients peuvent prospérer.

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur la façon dont la menace des stéréotypes, les préjugés implicites et l’anxiété raciale ont un impact sur la vie des hommes et des garçons noirs, lisez notre rapport Transformer la perception.

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