Département des services de gestion

Pour assurer la santé et le bien-être des retraités de l’État de Floride, la Division de l’assurance collective de l’État (DSGI) reporte les séminaires pour retraités MA-PD précédemment prévus pour avril et mai 2020.

Pour obtenir des informations sur les avantages inclus dans un ou plusieurs des plans MA-PD de DSGI, veuillez consulter les informations sur les pages de plan liées ci-dessous.

Sous la direction du gouverneur DeSantis, la Division de l’assurance collective de l’État offre aux retraités admissibles à Medicare trois plans qualifiés Medicare Advantage et de médicaments sur ordonnance (MA-PD) pour 2021.

Capital Health Plan (CHP) MA-PD
Humana MA-PD
UnitedHealthcare MA-PD

Un MA-PD est un plan Medicare Advantage qui comprend la partie A (couverture hospitalisation), la partie B (couverture médicale) et la partie D (couverture médicaments sur ordonnance). Vous conservez vos parties A & B de Medicare et vous continuerez à payer votre prime de partie B de Medicare.

L’inscription à un nouveau plan MA-PD est facultative. Si vous aimez le plan dans lequel vous êtes inscrit, vous pouvez continuer à vous inscrire dans ce plan. Si vous vous inscrivez à un nouveau plan MA-PD pendant la période d’inscription ouverte, la date d’entrée en vigueur de votre couverture est le 1er janvier 2021. Veuillez consulter la carte des zones de service ci-dessous et les liens vers les MA-PD disponibles qui offrent une couverture dans certaines zones de service.

Le nouveau plan MA-PD de CHP Classic est une option supplémentaire aux plans actuels de CHP Retiree Advantage déjà offerts dans le cadre de l’assurance collective de l’État.

Le nouveau plan MA-PD de UnitedHealthcare est une option supplémentaire au plan actuel de UnitedHealthcare offert dans le cadre de l’assurance collective de l’État.

Votre inscription à Medicare est un événement de changement de statut qualifiant (QSC) pour changer de plan de santé

Une fois que vous êtes inscrit aux parties A et B de Medicare, et si vous choisissez de continuer à participer au programme d’assurance collective d’État, vous pouvez modifier votre choix de plan de santé à tout moment au cours de l’année du plan. Vous pouvez diminuer votre niveau de couverture (c’est-à-dire passer d’une couverture familiale à une couverture individuelle) à tout moment tout au long de l’année du plan, cependant, vous ne pouvez pas augmenter votre niveau de couverture (c’est-à-dire passer d’une couverture individuelle à une couverture familiale) jusqu’à l’inscription ouverte ou si vous rencontrez un événement QSC qui vous permet d’augmenter votre niveau de couverture.

La date d’entrée en vigueur de la couverture après l’inscription à l’un des plans MA-PD dépend de la date à laquelle toutes les informations requises sont fournies au People First Service Center. Toutes les demandes d’inscription reçues après le 20 d’un mois seront effectives le premier du deuxième mois suivant votre demande.

Exemple 1 : Vous contactez le People First Service Center le 23 mars et téléchargez la carte Medicare requise à la même date. La date d’entrée en vigueur de votre plan MA-PD sera le 1er mai.

Exemple 2 : Vous contactez le People First Service Center le 3 mars et envoyez la carte Medicare requise le 7 mars. La date d’entrée en vigueur de votre plan MA-PD sera le 1er avril.

La désinscription d’un plan MA-PD suivrait le même calendrier.

MA-Zones de service du régime PD

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