Comment guider les infirmières étrangères pour travailler aux États-Unis.

Les infirmières étrangères se renseignent souvent sur ce qu’implique l’immigration aux États-Unis et le travail ici en tant qu’IA.

Et les sources conviennent qu’il existe de nombreuses opportunités pour elles. Vous devez donc être prêt à répondre aux questions des infirmières étrangères et à leur fournir des ressources utiles tout au long du processus.

Questions courantes des infirmières étrangères

Les visas et les parrainages semblent générer les questions les plus fréquentes.

Quel que soit l’État dans lequel une infirmière étrangère veut vivre et exercer, toutes les infirmières étrangères auront besoin d’un visa.

Cependant, les visas de travail américains ne sont délivrés qu’aux IA et aux IPA, car les IAA et les IAV ne sont pas admissibles.

De plus, il est important de savoir qu’un passeport ne suffit pas. Un visa est nécessaire, et ce n’est pas le même document.

« La principale différence entre un visa et un passeport est qu’un visa est une mention placée dans un passeport qui accorde à son titulaire la permission officielle d’entrer, de quitter ou de rester dans un pays pendant une période déterminée », selon un article sur Envoy.

Dans tous les États, passer et réussir le NCLEX est obligatoire pour obtenir le permis d’exercer. Les parrainages sont fortement recommandés, mais ils ne sont pas obligatoires.

Immigrer aux États-Unis peut être un long processus pour les infirmières étrangères. Mais c’est tout à fait possible et réalisable pour ceux qui veulent sérieusement travailler aux États-Unis.

Remplir les papiers pour un visa de travail américain peut prendre beaucoup de temps et être complexe. Une façon pour les infirmières étrangères d’obtenir de l’aide dans ce processus est de trouver un parrain.

« Pour les infirmières formées en dehors des États-Unis, la première étape pour exercer en tant qu’infirmière aux États-Unis est de demander une licence auprès d’un conseil d’État des soins infirmiers, selon la Commission des diplômés des écoles d’infirmières étrangères (CGFNS). « Tous les conseils d’État exigent l’examen NCLEX. Chaque État aura des exigences spécifiques pour déterminer la comparabilité des personnes formées en dehors des États-Unis. Chaque conseil d’État peut exiger certains services pour déterminer si vous serez en mesure d’exercer aux États-Unis. »

Pour exercer dans un État qui a des exigences supplémentaires, des informations peuvent être obtenues auprès du conseil des soins infirmiers de cet État. Une liste complète des conseils d’État est disponible ici.

Vous pouvez être le plus grand allié des infirmières étrangères

Laisser sa famille, ses amis et son pays natal pour venir travailler et vivre aux États-Unis tout en poursuivant un nouveau travail avec de nouvelles personnes est une entreprise majeure.

En tant que recruteur, vous serez probablement le premier professionnel de la santé de première ligne qu’ils rencontreront, de sorte que vos conseils et votre expérience seront cruciaux pour les aider à commencer leur voyage.

Vous devez bien connaître les choses pour lesquelles les infirmières étrangères pourraient avoir besoin d’aide et ce qu’elles doivent savoir, travailler et prendre en charge tout au long du processus. Vous pouvez être leur plus grand allié.

Ce qu’ils entreprennent implique de nombreux changements – à la fois personnels et professionnels – et ce sont des choses auxquelles nous ne pensons pas souvent, comme des conditions météorologiques, des aliments, des langues, des cultures et des religions différentes.

Les infirmiers étrangers doivent passer de nombreux tests, remplir des formulaires, rencontrer de nouveaux collègues et patrons, apprendre à connaître de nouveaux amis et voisins, rejoindre de nouvelles activités sociales et plus encore.

Il y a aussi des tâches telles que :

• Rechercher un logement et décider d’acheter ou de louer
• Déterminer les coûts actuels d’achat, de location et de déménagement
• Accéder à des informations sur les employeurs de la région
• Découvrir quels rôles et postes sont en demande
• Prendre la température du marché du travail

Ce ne sont là que quelques-unes des choses auxquelles les infirmières étrangères doivent faire face. D’autres questions – telles que les coûts liés aux visites de la famille dans le pays d’origine ou à la venue de membres de la famille aux États-Unis – doivent également être prises en compte.

Et puis il y a les attentes salariales, les avantages, les impôts, les coûts de la formation continue ou avancée, le transport et le permis de conduire, pour n’en citer que quelques-uns. Avec toutes ces choses, vous pourriez vouloir trouver une infirmière qui a déjà traversé le processus pour les mettre en contact avec pour obtenir du soutien.

Doublez la transition pour les infirmières étrangères

La route peut parfois être cahoteuse pour les infirmières étrangères, mais en tant que recruteurs, vous pouvez aider en donnant accès aux bonnes ressources et informations pour adoucir certaines de ces bosses.

« De nombreux professionnels de santé formés à l’étranger ont des expériences très positives, mais d’autres peuvent être victimes de pratiques de recrutement contraires à l’éthique », selon les conseils de NursingLicensure.org.

Les recruteurs devraient présenter aux infirmières et infirmiers étrangers le large éventail de services offerts par CGFNS, comme l’évaluation des rapports pour les autorités réglementaires, les employeurs et les universités et l’aide à l’authentification et à la vérification des titres académiques et professionnels et à la préparation aux examens et aux certifications.

L’Alliance pour des pratiques éthiques de recrutement international, une division de CGFNS, a un code de pratiques éthiques pour le recrutement d’infirmières internationales que les établissements employeurs, les agences et les recruteurs doivent suivre.

N’oubliez jamais que les infirmières étrangères ont non seulement besoin d’informations, mais aussi de connaître leurs droits – et vous pouvez les aider dans les deux cas.

Les infirmières étrangères cherchent de bons emplois et vous cherchez de bonnes infirmières. Les bons gestes de votre part peuvent être la meilleure partie de leurs gestes, faisant de l’embauche d’infirmières étrangères une situation gagnant-gagnant.