Comment définir les principes, les valeurs et les vertus

Par Stephen Walton © 2012

Principes directeurs pour votre stratégie de parentalité positive

Lorsque vous développez un  » style de parentalité positive « , vous devez définir des principes qui guideront vos décisions parentales en fonction de vos croyances personnelles et de votre système de valeurs.
Ces principes directeurs devraient englober vos valeurs fondamentales personnelles ainsi que les valeurs fondamentales de votre famille. Ils devraient également refléter vos croyances culturelles et religieuses.

Il est important de noter que notre site Web respecte votre droit de croire à la doctrine religieuse de votre choix. Il n’est pas dans notre intention de promouvoir nos valeurs personnelles ou nos croyances religieuses.
Vos croyances religieuses vous sont personnelles et doivent être prises en compte dans la définition de vos principes directeurs et de votre système de valeurs.

Les idées présentées ici sont basées sur des vertus qui transcendent la plupart des cultures et sont universellement valorisées par toutes les croyances spirituelles et religieuses.
Elles servent simplement de lignes directrices et de pistes de réflexion pour aider à définir les principes importants pour vous, à clarifier les valeurs fondamentales personnelles et à définir vos propres valeurs familiales.

Votre propre système de valeurs

Supposons que votre enfant rentre de l’école et vous dise que son professeur parlait des valeurs fondamentales et qu’il entreprenne de vous demander :
Quelles sont vos valeurs ?… et… Qu’est-ce qui est vraiment important pour vous ?
Seriez-vous capable de répondre à cela… sur le champ ?
Beaucoup de gens ne peuvent pas répondre instantanément à ces questions.

Ce n’est pas pour dire qu’ils n’ont pas de valeurs, peut-être sont-ils simplement pris au dépourvu ou ne les vivent-ils pas consciemment à ce moment précis.

Mais…

Pour pratiquer le « Parentage positif », modéliser le bon caractère et guider vos enfants à faire les bons choix dans la vie, vous devez être capable de répondre à ces questions.

Vous devez être conscient de vos principes et de vos valeurs à tout moment.
Donc… afin de définir les valeurs importantes pour vous, il est utile de comprendre la différence entre les principes, les valeurs et les vertus.
Parfois, cela peut sembler un peu déroutant car beaucoup de gens considèrent que les valeurs et les vertus sont une seule et même chose.
Voici une interprétation simple de leur signification:

Comment définissons-nous les principes?

Pour définir les principes dans le contexte personnel, nous les percevons comme des règles ou des croyances régissant un comportement et des attitudes moralement corrects.
Plus spécifiquement, vos convictions personnelles et vos engagements envers ce qui est vrai dans votre cœur, le code d’éthique personnel dans lequel vous mettez votre foi.
Les principes directeurs prennent racine dans les vertus que vous appréciez le plus et que vous n’abandonnerez ou ne compromettrez sous aucune condition.
Des exemples pourraient être votre conviction et votre adhésion à :
« La règle d’or » ; Faites aux autres ce que vous voudriez qu’ils vous fassent.

C’est de loin l’un des principes les plus importants que vous puissiez promouvoir chez vos enfants.

Si vous abandonnez ce principe, alors vous négligez les vertus de la justice, du respect, de l’équité et bien d’autres comme la bienveillance, la considération, la gentillesse, la courtoisie et la prévenance.

Un autre principe pourrait être le principe biblique des « Dix commandements » :
« Tu ne voleras pas »

Si vous violiez ce principe, vous méconnaîtriez les nombreuses vertus telles que l’honnêteté, la fiabilité, la considération, la justice, l’autodiscipline, le respect et l’intégrité.

En conséquence, vos principes découlent de vos valeurs fondamentales. Afin de définir vos valeurs fondamentales personnelles et vos valeurs familiales, vous devez clarifier quelles  » vertus  » façonnent ces valeurs.
Quelle est la différence entre les valeurs et les vertus ?

Que sont les valeurs ?

La définition des valeurs peut être classée en  » valeurs de préférence personnelle  » ou en  » valeurs de principe. »
John Heenan, fondateur et directeur de « The New Zealand Foundation for Character Education Inc. » définit ainsi les valeurs ;
« Les valeurs qui sont des « Préférences » sont des choix personnels qui sont subjectifs et modifiables à tout moment.
« Un exemple peut être votre valeur pour les choses matérielles comme votre maison ou votre voiture ou peut-être votre valeur spéciale mise sur une bonne éducation.
Vous allez plus que probablement ajuster ces valeurs de préférences personnelles au fur et à mesure que les circonstances de votre vie changent.
« En revanche, les valeurs qui sont des « Principes », comme l’honnêteté, la compassion et l’équité, sont cohérentes, transculturelles et objectives. »
La plus grande différence, c’est que les valeurs de « Préférence » sont quelque chose : « A avoir »…
Alors que les valeurs qui sont des « Principes » sont quelque chose « A être », comme honnête, gentil, compatissant et responsable. (acquises par les vertus)

Que sont les vertus?

Lorsque nous définissons la vertu, nous la considérons comme objective, une qualité réelle considérée comme moralement bonne ou souhaitable chez une personne. Les vertus sont le fondement de votre système de valeurs fondamentales, l’essence même qui constitue le bon caractère.
En plus des vertus mentionnées ci-dessus, la patience, la considération, la fiabilité et le pardon ne sont que quelques exemples supplémentaires.

Vous trouverez ci-dessous une liste plus approfondie des vertus

Une liste de vertus et leurs significations

Pour vous aider à définir les principes et les valeurs fondamentales qui sont importants pour vous, nous avons fourni une liste de vertus et leurs significations.

Cliquez ici pour notre « Liste de vertus »

Retourner à : « Page d’accueil »..de : « Principes_définis »

Haut

.