Ce qu’il faut pour devenir une doula post-partum – Calm Confident Doula

Beaucoup de gens ne sont pas familiers avec le rôle de la doula post-partum, et ce à quoi ressemble la formation et l’éducation pour devenir une doula. Le billet d’aujourd’hui vise à donner aux nouveaux parents un aperçu du travail nécessaire pour devenir une doula post-partum, avant que cette personne ne franchisse la porte pour soutenir leur famille, ainsi qu’à éclairer le processus pour ceux qui envisagent ce cheminement de carrière.

Premièrement, et très important, il n’y a pas de réglementation officielle de la profession de doula. N’importe qui, N’IMPORTE QUI, peut s’appeler une doula. Il n’y a pas de licence comme c’est le cas pour les chiropracteurs, les massothérapeutes, les infirmières, les sages-femmes, les médecins, etc. La licence est une activité gérée par l’État. Il existe cependant une certification, gérée par des organisations indépendantes. Certaines organisations de doulas sont à but non lucratif, d’autres à but lucratif, et elles ont toutes leurs propres formations, exigences de certification, normes de pratique (qui définissent le rôle de la doula) et code de déontologie – ou pas. L’organisation par laquelle une personne est formée et certifiée (ou si elle a suivi une formation) fait une différence. Certaines organisations mettent davantage l’accent sur le soutien aux familles, plutôt que sur les services de garde d’enfants, d’autres sont plus axées sur le développement commercial et aident les nouvelles doulas à gagner de l’argent pour réussir. Je connais mieux DONA International car je suis membre de cette organisation depuis 13 ans et formatrice de doulas post-partum depuis environ 8 ans. Ainsi, dans ce billet de blog, je vais donner un aperçu de ce qu’il faut pour devenir une Doula Postpartum Certifiée de DONA International.

Avant de participer à l’atelier de formation initiale, les doulas étudiantes doivent lire trois livres décrivant les bases de la période post-partum. L’atelier lui-même représente un minimum de 27 heures d’enseignement (bien que le mien soit un peu plus long que cela, avec quatre jours complets d’enseignement). DONA dicte les objectifs d’enseignement et le temps minimum consacré à 15 sujets, dont l’allaitement, le rôle de la doula, la perte &le deuil, le nouveau-né et la doula, la récupération physique post-partum, les troubles de l’humeur et de l’anxiété périnataux, les valeurs, etc. D’une certaine manière, nous passons vraiment beaucoup de temps dans cette formation initiale – autant qu’un cours universitaire de 3 crédits. Mais à bien des égards, j’ai l’impression que mes étudiants ne reçoivent qu’une introduction au travail de la doula post-partum.