Useammat Pa:n osavaltion virastot suostuvat tarjoamaan jopa kuuden viikon palkallisen vanhempainvapaan työntekijöilleen

Kolmen osavaltion laajuisen rivitoimiston palveluksessa olevat työntekijät saavat pian palkallisen vanhempainvapaaetuuden, jonka kuvernööri Tom Wolf ilmoitti maanantaina antavansa hänen alaisuudessaan työskenteleville kansainyhteisön työntekijöille ensi kuusta alkaen.

Tilintarkastaja Eugene DePasquale antoi lausunnon, jossa hän kertoi, että hänen toimistonsa tarjoaa kuusi viikkoa palkallista vanhempainlomaa virastonsa työntekijöille, joka on samankaltainen kuin kuvernöörin kymmenille tuhansille hänen alaisuudessaan työskenteleville työntekijöille tarjoama uusi etu.

”Uuden lapsen vastaanottaminen on uskomaton kokemus, ja kaikilla vanhemmilla pitäisi olla varaa viettää aikaa kotona”, DePasquale sanoi tiedotteessa, jossa hän ilmoitti uudesta etuudesta. ”Olen innoissani voidessani antaa työntekijöillemme tämän mahdollisuuden.”

Valtiovarainministeri Joe Torsellan tiedottaja ilmoitti, että myös valtiovarainministeriö aikoo tarjota tämän edun työntekijöilleen.

Osavaltion yleisen syyttäjän Josh Shapiron tiedottaja sanoi, että yleisen syyttäjän työntekijät saavat tällä hetkellä kahden viikon palkallisen vanhempainvapaan, mutta Shapiro aikoo pidentää sitä kuuteen viikkoon, jolloin se pysyy samassa linjassa kuin muissa toimeenpanovirastoissa.

Wolf ilmoitti maanantaina 15. lokakuuta alkaen, että hänen alaisuudessaan olevat kokoaikaiset ja osa-aikaiset valtion vakituiset työntekijät olisivat oikeutettuja enintään kuuden viikon palkalliseen vapaaseen, kun alle 18-vuotiaan lapsen syntymää, adoptiota tai sijaishuoltoon sijoittamista edeltää vuoden yhtäjaksoinen palvelus Commonwealthille. Tätä lomaa ei lueta työntekijän sairaus- tai vuosilomaetuuksiin.

Wolfin tiedottaja Lyndsay Kensinger sanoi, että vanhempainloma on pidettävä kuuden kuukauden kuluessa lapsen syntymästä, adoptiosta tai sijaishuoltopaikasta, ja se luetaan työntekijän perhe- ja sairauslomaoikeuteen. Jos molemmat vanhemmat ovat Commonwealthin työntekijöitä, kumpikin on oikeutettu palkalliseen vapaaseen.

Kuvernööri aloitti tämän lomaetuuden muutoksen, sanoi AFSCME Council 13:n toiminnanjohtaja Dave Fillman.

Nykyisin kuvernöörin alaisuudessa työskentelevien työntekijöiden on käytettävä sairauslomansa ennen vuosilomaa raskauteen liittyvien poissaolojen ajaksi aina synnytykseen ja synnytyksestä johtuvaan työkyvyttömyyteen asti, Kensinger sanoi. Kumpikin vanhempi voi käyttää palkallista vuosilomaa tai palkatonta lomaa perhe- ja sairauslomalain (Family and Medical Leave Act) nojalla lapsen syntymän, adoption tai sijaishuoltopaikan jälkeen.

Wolf ilmoitti toivovansa, että lainsäätäjä voisi seurata hänen esimerkkiään säätämällä palkallisen sairaus- ja perhevapaalain, joka koskisi kaikkia Pennsylvanian työntekijöitä. Yritysmaailman puolestapuhujat sanoivat ymmärtävänsä motiivin tällaisen etuuden tarjoamiselle, mutta nyt on väärä aika määrätä kalliista mandaatista COVID-19:n vaikutuspiirissä oleville yrityksille.

Jan Murphyn tavoittaa osoitteesta [email protected]. Seuraa häntä Twitterissä osoitteessa @JanMurphy.

Kiitos vierailusta PennLivessä. Laadukas paikallisjournalismi ei ole koskaan ollut tärkeämpää. Tarvitsemme tukeanne. Etkö ole vielä tilaaja? Harkitse työmme tukemista.