Työtunnit, matkustaminen ja ylityökorvaukset

Työtunnit

Työntekijällä ei ole vähimmäis- tai enimmäistuntimäärää, jonka hän voi tehdä tai jota häneltä voidaan pyytää. Tämä on Fair Labor Standards Act -lain mukaista. Missourin työlainsäädännön mukaan useimpien työnantajien on myös maksettava tai korvattava työntekijöilleen tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien määrä.

Matka-aika

Yleensä kotoa työpaikalle matkustamiseen käytetty aika ei ole työaikaa. Mutta aika, joka kuluu matkustamiseen normaalin työajan aikana osana työtä, katsotaan työajaksi, ja työntekijöillä on oikeus saada palkka tästä matka-ajasta. Tällainen matka-aika otetaan huomioon työaikana määritettäessä, onko työntekijöille maksettu vähimmäispalkkaa.

Ylityökorvaukset

Työnantajan on maksettava vähintään puolitoistakertainen palkka työntekijän säännölliseen palkkaan nähden, kun ylityökorvaus on voimassa. Ylityökorvaus alkaa, kun työntekijä työskentelee yli 40 tuntia työviikossa eikä yli 8 tuntia työpäivässä. Osavaltion ja liittovaltion lainsäädännön mukaan työntekijät eivät voi vapaaehtoisesti luopua oikeudestaan ylityökorvaukseen ja hyväksyä sen sijaan suoraa työaikaa. Työnantaja, joka pyytää työntekijää tekemään näin, rikkoo lakia, ja työntekijöiden tulisi tehdä palkkavalitus.