SHIFTin eLearning-blogi

”Värit eivät ole tärkeitä.”

Aivan – miten sitten selität liikennevalot, varoitusmerkit ja sateenkaaret? Värit ovat tärkeitä, ja on aika kiinnittää huomiota väreihin myös verkko-opetuksessa.
Oppimista on vaikea ymmärtää, ja näistä asioista keskustelevia tutkimuksia on niin paljon, että on vaikea tietää, mistä aloittaa. Melko selvää on kuitenkin se, että väreillä on keskeinen rooli oppimista edistävän ympäristön luomisessa.
Puhutaan siis väreistä – Mitkä värit auttavat oppimista? Mitkä värit saattavat ärsyttää tai häiritä verkko-oppijoita? Ja miten voimme lieventää tätä riskiä? Siihen syvennymme tässä.
Etkö ole vakuuttunut? Mitä jos kertoisimme, että väri osana sähkömagneettista spektriä on puhtaimmillaan energiaa, aallonpituus, jolla on oma magneettinen taajuutensa? Mitä jos kertoisimme, että värit voivat vaikuttaa aivojen neurologisiin ratoihin? Ja että ne voivat luoda biokemiallisen vasteen? Näiden todisteiden perusteella on selvää, että värit on jätetty huomiotta aivan liian kauan. Tohtori Robert Gerard tunnustaa tämän ja on tehnyt uraauurtavaa tutkimusta, jonka mukaan jokaisella värillä on tietty aallonpituus, ja jokainen näistä vaikuttaa kehoomme ja aivoihin eri tavalla.
Oikean värin käyttäminen ja oikea valinta ja sijoittelu voi vaikuttaa vakavasti tunteisiin, huomiokykyyn ja käyttäytymiseen oppimisessa. On aika, että hyödynnämme sitä eduksemme. Jopa Alzheimer-potilailla tehdyt tutkimukset ovat osoittaneet, että värivihjeet parantavat muistia ja että oppijat muistavat värillisiä kuvia helpommin kuin mustavalkoisia kuvia – uskomatonta, eikö?
Kuulehan, emme odota, että sinusta tulee seuraava Picasso, mutta perustavanlaatuinen ymmärrys siitä, mitkä värit toimivat, hyödyttää verkko-opiskeluasi suunnattomasti. Sen me siis teemme nyt. Käymme läpi värit ja tarkastelemme, mitä ne merkitsevät sinulle ja oppijoille – ja millaisia biologisia reaktioita ne voivat herättää. Muista tietysti, että tämä ei ole lopullista tiedettä. Saattaa olla, että pelkäät sinistä, koska pelkäät vettä – värivalintoihin liittyy ainutlaatuisia tekijöitä. Pyrimme kuitenkin laaja-alaiseen lähestymistapaan, joka auttaa meitä vetoamaan useimpiin oppijoihin ja valitsemaan oikeat värit projekteihimme. Okei, boilerplate tehty, aloitetaan.

Lue lisää: The Complete Guide to Color Combinations in eLearning

1) Vihreä: Keskittyminen

Tiedät tämän luultavasti jo, kun vain vilkaiset metsää tai peltoa. Matalan aallonpituuden värit edistävät levollisuutta ja rauhallisuutta, ja ne parantavat tehokkuutta ja keskittymistä.

Sen vuoksi vihreä on erinomainen väri keskittymisen parantamiseen. Sen lisäksi, että se on yksi silmille helpoimmista väreistä, se muistuttaa meitä luonnosta. Siksi tv-tähdet oleskelevat ”vihreässä huoneessa”. Se on rentouttava tila.
Vihreä on hyvä väri pitämään yllä pitkäaikaista keskittymiskykyä ja selkeyttä, joten se on hyvä valinta toimistoon – toisin kuin punainen, jota pidetään stimuloivana ja jännittävänä. Ehkä se auttaa lyhyellä tähtäimellä, mutta stimulaation pitää joskus laantua.
Mielenkiintoista kyllä, tästä on ihan oikeaa tieteellistä näyttöä. Jotkut tutkimukset ovat osoittaneet, että ihmiset, jotka työskentelevät vihreissä toimistoissa, ovat tyytyväisempiä työhönsä, ja kuluttajien on osoitettu viettävän enemmän aikaa ostoksilla kaupoissa, jotka on maalattu vihreiksi .
Toisessa tohtori Kate Leen johtamassa tutkimuksessa tutkittiin 150 yliopisto-opiskelijaa. Hän antoi ryhmälle tylsän, yksitoikkoisen tehtävän, joka veti heidän keskittymiskykynsä äärirajoille: he painoivat numerosarjaa uudelleen ja uudelleen lukiessaan tietokoneen näytöltä. Opiskelijoita kehotettiin olemaan painamatta näppäimiä, kun näytölle ilmestyi numero kolme. Sitten tuli tauon aika, ja 40 sekunnin ajan puolet ryhmästä katsoi viherkattoa, kun taas toiset katsoivat paljaalle betonikatolle. Hämmästyttävästi tutkimus osoitti, että oppilaat, jotka katsoivat vihreää näkymää, tekivät vähemmän virheitä ja pystyivät yleisesti ottaen keskittymään paremmin.
Tohtori Lee olettaa, että viherkatto tarjosi ”palauttavan kokemuksen”, joka auttoi lisäämään tutkimukseen osallistuneiden opiskelijoiden henkisiä voimavaroja. Jos se pitää paikkansa, se on merkittävä seikka. Jos oppijasi ovat väsyneitä ja kyllästyneitä noudattamismateriaaliinsa, lisää restoratiivinen viherkatto, metsämaisema tai jotain muuta pientä taukoa varten. Lee uskoo, että jo pelkkä hetki viheralueen katselemisesta voisi tarjota hetken elvytystä työntekijöille, joilla oli vaikeuksia keskittyä.

2) Oranssi: Mood Lifter

Ajattele oranssia aurinkoa, joka laskee horisontin taakse. Eikö olekin mukavaa? Se on totta, oranssi voi olla tervetullut ja mielialaa nostattava väri oppijoille, mikä puolestaan edistää viihtyvyyttä ja parantaa hermoston toimintaa.

Joidenkin teoreetikoiden mukaan runsaasti oranssia väriä sisältävä ympäristö lisää aivojen hapensaantia, stimuloi henkistä toimintaa ja samalla höllentää ihmisten estoja. Lisääntynyt hapensaanti johtaa myös siihen, että tuntee itsensä virkeäksi ja on valmis ”tekemään asioita”. Jotkut ovat jopa ehdottaneet, että koekeskukset maalattaisiin oranssiksi, jotta ne stimuloisivat kokelaita.
Mutta tällä on hintansa – vältä rohkeampia oransseja värejä, jos oppijat ovat nuoria ja luonnostaan energisiä. Tämä väri ei ole hyvä myöskään niille, jotka ovat alttiita ylistimulaatiolle, esimerkiksi jos oppijaryhmälläsi on tarkkaavaisuus- ja ylivilkkaushäiriö tai jokin muu terveysongelma, joka johtaa helposti ylistimulaatioon.
Oranssiinin tieteellinen merkitys ei kuitenkaan ole siinä – monissa tutkimuksissa on havaittu, että kun värejä käytetään korostamaan jotakin ominaisuutta tai sisällön osaa näytöllä, oppijoiden tarkkaavaisuus lisääntyy. Parhaita värejä tähän ovat tietysti lämpimät värit, kuten oranssi. Voimme siis sanoa, että kun haluat korostaa tiettyjä faktoja tai tärkeää tietoa, oranssi voi olla perinteistä punaista parempi valinta. Mutta energiansa ja kirkkautensa vuoksi oranssi voi olla ylivoimainen valinta. Oranssi on toisin sanoen parasta pieninä annoksina.
Oranssin salaisuudet tunnettiin myös muinaisessa Kiinassa – Feng Shuissa oranssia pidetään ”yang”-värinä, joka stimuloi keskittymistä ja edistää organisointia . Tietenkin on muistettava, että myös kirkkaus ja kylläisyys vaikuttavat asiaan, ja liian kirkas väri aiheuttaa todennäköisesti päänsärkyä! Asiantuntijoiden mukaan väripsykologi Angela Wright toteaa, että kirkkaat oranssit sävyt stimuloivat, kun taas matala kylläisyys on rauhoittavampi. Jos haluat siis lisätä energiaa, valitse rohkea väri, ja jos haluat rentoutua, valitse pehmeä väri. Eikö olekin järkevää?
Värinä oranssia voidaan käyttää eLearning-kursseilla korostamaan keskeisiä faktoja ja lukuja, viestimään energiasta, elämästä ja aktiivisuudesta. Oranssi on elinvoimainen väri, joka vaatii huomiota, mikä antaa sille etulyöntiaseman korostusvärinä. Mutta jälleen kerran, käytä varoen!

Lue lisää: Väripsykologia: Use Warm Hues to Energize Your eLearning

3) Sininen: Tuottavuus

Joidenkin tutkimusten mukaan ihmiset, jotka tekevät erittäin älyllistä työtä, joka vaatii suurta kognitiivista kuormitusta, esimerkiksi ohjelmoijat tai tutkijat, ovat tuottavampia sinisessä ympäristössä. Tästä huolimatta; emme voi pitää elämää liian yksivärisenä – sitä tulisi tasapainottaa lämpimämmillä väreillä. Nämä löytyvät käyttämällä väriympyrän vastakkaista puolta.
Sinistä käytetään parhaiten oppimistilanteissa, jotka ovat haastavia. Sinistä paperia, sinistä mustetta tai sinistä korostusta voidaan käyttää myös parantamaan luetun ymmärtämistä. Sininen tuntuu yleisesti ottaen olevan rentouttava ja rauhoittava väri, mutta vaaleammat sävyt vaikuttavat ”ystävällisemmiltä”, kun taas tummemmat näyttävät hieman synkemmiltä.
Takaisin asiantuntijoihin, monet väripsykologit suosittelevat käyttämään sinisiä värejä, mutta lisäämällä niihin hieman lisäpotkua oranssilla, erityisesti tiedon korostamiseen (kuten aiemmin mainitsimme!).

Yhteenvetona voidaan siis todeta, että sininen sopii mainiosti edistämään korkeaa ajatustasoa, mutta liika voi luoda irrallisuuden ja kylmyyden tunnetta.

Lue lisää: Väripsykologia: Use Cool Colors to Set Just the Right Mood for Learning

Color me convinced

Toivottavasti olet jo nyt dramaattisesti miettinyt uudelleen kurssisi, talosi ja ehkä jopa autosi väriä. Se on hienoa – sitä me haluamme. Ota huomioon yllä olevat opetukset ja kerro meille, miten olet toteuttanut niitä eLearning-kursseillasi. Muista, että väri on olennainen osa ihmisen kokemusta. Se on valtava osa elämäämme ja käsityksiämme, ja meidän tulisi hyödyntää sitä eLearning-kursseillamme.

1. Eri värien vaikutus ihmisen mieleen ja kehoon http://humannhealth.com/effect-of-different-colors-on-human-mind-and-body/243/8/

2. Vihreän näkeminen parantaa keskittymiskykyäsi, tutkimus osoittaa. 25. toukokuuta 2015. http://www.smh.com.au/technology/sci-tech/seeing-green-boosts-your-concentration-research-shows-20150525-gh8udh.html

3. Paras väri keskittymiseen ja tuottavuuteen on oranssi http://www.huffingtonpost.com/2013/09/18/best-color-concentration_n_3949427.html

4. Aivopohjainen oppiminen Eric Jensen, 2000 (s.54-70)

.