Oklahoma – Minimum Wage, Overtime, Hours and Leave

Minimipalkka

Oklahoman nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria.

Lisätietoa Oklahoman minimipalkkalakeista saat Oklahoman minimipalkkalakeja koskevalta sivultamme, joka sisältää muun muassa aiheita kuten minimipalkka, tippien minimipalkka, tippien jakaminen ja yhteispalkkaaminen sekä aliminimipalkat.

Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat muun muassa:

• Korvattava aika (työtunnit)
• Miinimipalkka- ja ylityöpoikkeukset

Ylityö

Oklahoman työlainsäädännöllä ei ole lakeja, jotka säätelisivät ylityön maksamista. Siihen sovelletaan liittovaltion ylityölainsäädäntöä. OK Dept. of Labor FAQ. Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.

Prevailing Wages

Tietyissä olosuhteissa Oklahoman työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltion vallitsevien palkkatariffien ja -sääntöjen mukaisia palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Oklahoman vallitsevista palkoista Oklahoman vallitsevista palkoista annetuista laeista (Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts), McNamara-O’Haran palvelusopimuslaista (McNamara-O’Hara Service Contract Act, SCA) ja Walsh-Healeyn julkisista sopimuksista annetusta laista (Walsh-Healey Public Contracts Act, PCA).

Ruokailuajat ja tauot

Oklahoman työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat järjestämään alle 16-vuotiaille työntekijöilleen yli 30 minuutin pituisen taukojakson silloin, kun he ovat suunnitellusti työaikaa pitkinä enemmän kuin viisi tuntia peräkkäin. Lisäksi työnantajien on annettava alle kuudentoista (16) vuoden ikäisille työntekijöille yksi (1) tunnin kumulatiivinen lepoaika jokaista kahdeksaa (8) peräkkäistä työtuntia kohti. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

Oklahomassa ei ole lakeja, jotka velvoittaisivat työnantajan tarjoamaan ateria-ajan tai taukoja kuudentoista (16) vuoden ikäisille tai sitä vanhemmille työntekijöille, joten sovelletaan liittovaltion sääntöä. OK Dept. of Labor FAQ. Liittovaltion sääntö ei vaadi työnantajaa tarjoamaan ateriaa (lounasta) tai taukoja. Jos työnantaja kuitenkin päättää tehdä niin, tauoista, jotka yleensä kestävät alle kaksikymmentä (20) minuuttia, on maksettava. Ateria- tai lounasaikoja (yleensä kolmekymmentä (30) minuuttia tai enemmän) ei tarvitse maksaa, kunhan työntekijä voi tehdä ateria- tai lounasaikana mitä haluaa. DOL: Breaks and Meal Periods.

Vacation Leave

Tietoa Oklahoman lomalainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivulta.

Sairausloma

Tietoa Oklahoman sairauslomalakeista löytyy nyt Oklahoman lomalakeja koskevalta sivulta.

Lomaloma

Tietoa Oklahoman lomalomalakeista löytyy nyt Oklahoman lomalakeja koskevalta sivulta.

Jury Duty Leave

Tietoa Oklahoman jury duty leave -lainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivultamme.

Voting Leave

Tietoa Oklahoman äänestyslomalainsäädännöstä löytyy nyt Oklahoma Leave Laws -sivultamme.

Severance Pay

Oklahoman työlainsäädäntöä noudattamalla työnantaja ei ole velvoitettu maksamaan työntekijöilleen erorahaa. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita menettelytapojaan tai työsopimustaan.

Työttömyys

Tietyissä olosuhteissa Oklahoman asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät uutta työtä. Sinun on todistettava, että olet viikoittain työtön saadaksesi näitä etuuksia. Katso Oklahoman osavaltion työttömyysetuudet.