Googlen APM-ohjelma A:sta Z:hen

Googlen apulaistuotepäällikköohjelma (Associate Product Manager) on todennäköisesti arvostetuin saatavilla oleva PM-ohjelma.

Kun otetaan huomioon heidän työntekijöilleen antamansa vastuun määrä, kasvu- ja mentorointimahdollisuudet sekä korkea palkka, ei ole ihme, että hyväksymisprosentti on häkellyttävän alhainen. Tässä oppaassa annamme sinulle vinkkejä ja resursseja, joiden avulla voit parantaa mahdollisuuksiasi päästä läpi prosessista. Ja jos et ole vielä vakuuttunut, kerromme lisää siitä, miksi tämä ohjelma on niin fantastinen!

Oletko sinä ihanteellinen hakija?

Kuinka monta hakijaa ohjelmaan hyväksytään?

Arvioidaan, että APM-ohjelmaan hakee vuosittain 8 000 henkilöä.

Heistä noin 40-45 hyväksytään, joten hyväksymisprosentti on ~0,55 %.

Nämä ihmiset voivat olla valmistuvia senioreita huippuyliopistoista tai nuoria ammattilaisia, joilla on vain muutaman vuoden kokemus.

5 ominaisuutta tai taitoa, joita sinulla PITÄÄ olla.

Tekninen ja liiketaloudellinen tietämys

• Tekninen: Perehdy tietojenkäsittelytieteen perusteisiin, kuten käyttöjärjestelmiin, ohjelmistokehitykseen, algoritmeihin, tietokantoihin jne. Miksi? PM:t työskentelevät tiiviisti insinöörien kanssa, ja heidän on osattava puhua heidän kieltään. Lisäksi APM:n haastatteluprosessiin kuuluu tekninen haastattelu, jossa odotetaan tieto- ja viestintätekniikan tuntemusta.
• Liiketoiminta: Tutustu teknologiamaailman keskeisiin toimijoihin ja siihen, miten heidän liiketoimintansa toimii (ja ole erityisen tietoinen Googlesta). Kannattaa myös pysyä ajan tasalla suosituista liiketoimintaan/teknologiaan liittyvistä aiheista. Molemmat antavat sinulle paremman tietopohjan tuotepäätöksiä tehtäessäsi.

Yhdistelmä analyyttistä ja luovaa ajattelua

He etsivät ihmisiä, jotka ratkaisevat ongelmia tehokkaasti ja ainutlaatuisella tavalla. Google arvostaa ajattelun moninaisuutta, mutta kyky improvisoida ja parannuksiin suuntautunut ajattelutapa auttavat sinua.

Viestintä- ja johtamistaidot

APM:n tehtävässä tarvitaan keskimääräistä parempia ihmissuhdetaitoja. Google etsii henkilöitä, joilla on kokemusta tiimien, kerhojen tai projektien johtamisesta. He haluavat ihmisiä, jotka ovat oppineet ratkaisemaan konflikteja, vakuuttamaan ja innostamaan muita sekä yhdistämään ryhmän yhteisen tavoitteen alle.

Yrittäjähenkeä

Ole innovatiivinen, muutosorientoitunut ja menestykseen pyrkivä. Google etsii ihmisiä, jotka ovat valmiita keksimään maailmaa muuttavia ideoita – jos sinulla on projekteja, joita voit esitellä, se parantaa hakemustasi huomattavasti.

”Googleyness”

Termiä käytetään kuvaamaan sitä persoonallisuutta, jota Google etsii potentiaalisista työntekijöistä. Oikeiden taitojen lisäksi he haluavat tiimiinsä hauskoja, nöyriä, tunnollisia ja mielenkiintoisia ihmisiä. Kaiken kaikkiaan he etsivät ainutlaatuisuutta ja positiivista panosta heidän kulttuuriinsa.

Miten erottua valtavasta hakijamassasta

Ensimmäisellä vaikutelmalla on tässä tapauksessa eniten merkitystä:

• Räätälöi ansioluettelosi niin, että se tuo esiin työpaikan kannalta merkitykselliset kokemuksesi, taitosi ja projektisi.
• Korosta taustastasi sellaisia seikkoja, joihin APM:n rekrytoijat kiinnittävät huomiota.
• Korosta edellä mainittujen lisäksi kokemusta ohjelmistoista, data-analyysistä, suunnittelusta ja tutkimuksesta, etenkin jos se liittyy tuotteen luomiseen tai johtamiseen.

Katso tämä video esimerkkinä Googlen suosimasta ansioluettelosta:

Hakemus: Helppo mutta kilpailukykyinen

Hakemukseen tarvitaan vain 2 asiaa.

Ensimmäinen hakemus koostuu ansioluettelon lähettämisestä ja saatekirjeestä. Molempien on oltava ainutlaatuisia, mielenkiintoisia ja edustettava APM:ltä odotettavia taitoja/ominaisuuksia. Katso edellä olevat vinkit tai tutustu johonkin myöhemmin oppaassa luetelluista resursseista.

Milloin ja minne hakea.

Hakemuksia otetaan vastaan alueestasi riippuen eri ajankohtina vuoden aikana, yleensä kahdesta viikosta kahteen kuukauteen. Hae maassa, jossa puhut yrityskieliä.

• Nykyisille opiskelijoille: Keskustele mahdollisuuksista yliopistosi uratoimiston kanssa. 12 viikon apm-harjoittelua tai 2 vuoden ohjelmaa (valmistumisen jälkeen) varten etsi hakemuksia syksyllä etukäteen (esim. syksyn 2020 hakemukset kesän 2021 ohjelmaan). Syksyn ohjelmaan otetaan hakemuksia vastaan syyskuussa.
• Vastavalmistuneille & nuorille ammattilaisille: Tutustu Googlen urasivustolla alueesi mahdollisuuksiin. Useimmat ovat Piilaaksossa tai New Yorkissa.

Bonus: jos tunnet jonkun, joka työskentelee Googlella ja voisi taata puolestasi ammatillisesti, pyydä häntä suosittelemaan sinua. Se parantaa mahdollisuuksiasi päästä ensimmäiseen haastatteluun.

Haastatteluun valmistautuminen: Don’t Skip It!

Mitä vinkkejä APM:n haastatteluun valmistautumiseen?

Tee tutkimusta.

Tutustu haastatteluprosessiin, rooliin ja ihmisten kokemuksiin ohjelmasta. Erilaiset foorumit, tekniikkablogit ja APM-opiskelijoiden kirjoittamat artikkelit ovat valtavan hyödyllisiä Sinun kannattaa myös tutustua Googlen tuotetarjontaan ja yrityskulttuuriin– tämä on olennaista vastatessasi tuotesuunnittelukysymyksiin ja arvioidessasi sopivuuttasi.

Harjoittele, harjoittele, harjoittele.

PM-haastattelut ovat vaikeita ja vaativat paljon kokeiluja & virheitä ennen kuin hallitset ne. Kiinnitä huomiota tuotesuunnitteluun, liiketoimintastrategiaan, koodaus/teknisiin taitoihin ja tavanomaisiin käyttäytymisvastauksiin liittyviin kysymyksiin. Aloita tutustuminen teknologia- ja liike-elämän uutisiin tietopohjasi kartuttamiseksi. Jos sinulla on mahdollisuus, tee useita palautekeskusteluja Candorin kanssa.

Terävöitä viestintätaitojasi.

Tämä on yksi tärkeimmistä asioista, joita haastattelijat etsivät. Harjoittele vastaamaan haastattelukysymyksiin tavalla, joka korostaa näitä taitoja (se ei ole niin helppoa kuin luulet). Miten voit tehdä tämän? Harjoittelemalla ja saamalla palautetta ajoissa voit parantaa haastattelusuoritustasi. Myös:

1. Hahmottele vastauksesi rakenne ennen kuin sukellat siihen. Tämä auttaa haastattelijaa ymmärtämään, mihin olet menossa, ja pitää sinut kärryillä.
2. Pitäydy ammattimaisessa, mutta keskustelevassa sävyssä, jotta haastattelija pysyy mukana.
3. Esittele ajatteluprosessiasi ajattelemalla ääneen tai kirjoittamalla asiat ylös selkeällä, jäsennellysti jäsennellyllä tavalla.

Resursseja, jotka sinun TARVITSEE huomioida.

Lukemattomia resursseja, joiden avulla voit valmistautua apulais-tuotepäällikön haastatteluun. Tässä muutamia suosikkejamme…

Kirjat

• Cracking the PM Interview, Gayle Laakmann McDowell & Jackie Bavaro
• Cracking the Coding Interview, Gayle Laakmann McDowell
• Hooked, Nir Eyal
• Swipe to Unlock, Parth Detroja
• The Design of Everyday Things, Don Norman
• The Algorithm Design Manual, Steven Skiena

Podcasts

• The Product Podcast, jossa haastatellaan PM:iä heidän arjestaan.
  • Kuuntele tämä jakso Googlen tuotepäällikön kanssa!
• This Week in Tech, jos haluat pysyä ajan tasalla viikoittaisista teknologiauutisista (jotta olet hyvin perillä haastatteluasi varten).
• This is Product Management, jos haluat perehtyä yksityiskohtaisesti tuotteeseen + alan trendeihin.

Muuta

• Tämä kahden Googlen tuotepäällikön video, jonka tarkoituksena on auttaa sinua valmistautumaan haastatteluun.
• Esimerkkejä ansioluetteloista, jotka auttoivat ihmisiä saamaan töitä Googlelta.
• Opi, miksi Google hylkää ansioluettelot ja vältä nämä virheet

Haastatteluprosessi.

Miten se rakentuu.

Googlen Associate Product Manager -ohjelmassa on 4 kierrosta:

1. Hakemus ansioluettelo + saatekirje
2. Puhelinselvitys (1)
3. Paikan päällä tehtävät haastattelut, jotka pidetään Mountain View’ssa tai New Yorkin toimistossa (3-5, samana päivänä)
4. Loppukierros johtajan kanssa, usein Brian Rakowski (APM-ohjelman johtaja)

Haastatteluihin sisältyy ”lämmittelykysymyksiä” ja rentoa keskustelua, tuotehallintoon, tekniikkaan tai suunnitteluun liittyviä kysymyksiä ja lopuksi aikaa kysymyksillesi!

Mihin haastattelukysymyksiin minun tulisi valmistautua vastaamaan?

Tuote:

Nämä kysymykset keskittyvät tuotesuunnitteluun, strategiaan tai molempiin. Jos olet tutustunut PM-haastatteluresursseihin, olet luultavasti törmännyt melko moniin niistä. Esimerkkejä ovat…

• Jos sinulle annettaisiin tehtäväksi rakentaa seuraava Google Suite -ominaisuus, mikä se olisi?
• Suunnittele automaatti henkilölle, joka ei näe.
• Kerro suosikkituotteestasi ja miten parantaisit sitä.
• Miten parantaisit tuotteen X rahaksi muuttamista?

👉 Katso kaikki Googlen APM-kysymykset + vastaukset viime vuodelta täältä.

Strategia:

Nämä kysymykset muistuttavat konsultointitapauksia. Niihin ei useinkaan ole oikeaa vastausta, vaan haastattelijat haluavat nähdä ajatusprosessisi. He odottavat, että pystyt pilkkomaan suuret, abstraktit käsitteet pieniksi paloiksi. Konsulttimaailmassa Case in Point on paras resurssi. Se saattaa auttaa sinuakin! Seuraavalta nämä kysymykset voisivat näyttää…

• Miten monta iPhonea myydään Yhdysvalloissa vuosittain?
• Miten ratkaisisit kodittomuuden New Yorkissa?
• Olet yrityksen Z toimitusjohtaja. Minkä uuden tuotteen lanseeraat ensimmäisenä? Miksi?
• Miksi viemärikaivojen kannet ovat pyöreitä?

👉 Katso kaikki Googlen APM-kysymykset + vastaukset viime vuodelta täältä.

Tekn:

Nämä kysymykset edellyttävät tietojenkäsittelytieteen ja perusalgoritmien ymmärtämistä. Sinua saatetaan pyytää selittämään teknisiä käsitteitä, kirjoittamaan algoritmeja tai suorittamaan muita CS:n perustoimintoja. Näitä voivat olla esimerkiksi seuraavat kysymykset:

• Kirjoita algoritmi, joka havaitsee aikatauluristiriidat ja ilmoittaa niistä ihmisille.
• Erittele rekursio lapselle.
• Mitä tietorakenteita käyttäisit suunnitellaksesi yksinkertaisen kuorman tasaajan X-verkkosivustolle?

👉 Katso kaikki Googlen APM-kysymykset + vastaukset edelliseltä vuodelta tästä.

Älkää unohtako: Behavioral!

Pitäisi myös valmistautua vastaamaan tavallisiin käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin, jotka koskevat kokemuksiasi ja motivaatiotasi (vinkki: sinulla on aina vastaus kysymykseen ”Miksi Google?”).

Miten onnistun haastattelussa?

1. Ole itsevarma. Pidä taukoja, tee tarkentavia kysymyksiä ja astu huoneeseen tietäen, että olet mahdollisimman hyvin valmistautunut. Jokaisella on erilaiset strategiat, joilla voi pitää päänsä kylmänä. Käytä niitä.
2. Pidä kirjaa ajasta. Ole tietoinen haastattelun rakenteesta ja tarkista haastattelijalta, että olet aikataulussa. Jätä tilaa yksityiskohtaisille vastauksille, mutta vältä rönsyilemistä.
3. Paranna vastauksiasi. Kun sinulle esitetään tapausongelma, älä odota, että ensimmäinen vastauksesi on täydellinen. Siirry ”normaalin” tai ”itsestään selvän” ohi ja pohdi ääriolosuhteita tai luovia ratkaisuja. Tunnusta ja tutki vaihtoehtoja ratkaisullesi sekä sitä, miksi ne voivat olla parempia tai huonompia. Etsi ratkaisusi heikkouksia ja hahmottele, miten niitä voitaisiin parantaa tai mitä seurauksia niillä voi olla.
4. Esittele Googlen etsimät ominaisuudet ja lisää oma, ainutlaatuinen tunnelmasi. Jos et ole varma, mitä tarkoitan, tutustu edellä olevaan kohtaan ”Ihanteellinen hakija”.

Itse ohjelma.

APM-harjoittelupaikka: Key Facts.

• Duration: Harjoittelu kestää 12 viikkoa
• Ryhmäsijoitus: Jokaisella harjoittelijalla on mentori tai ”isäntä”, joka johtaa sitä tuotetiimiä, johon sinut sijoitetaan. Sinulla ei ole paljon vaikutusvaltaa siihen, mihin tiimiin päädyt, mutta johtajat voivat tarkastella harjoittelijoiden ansioluetteloita/listan mieltymyksiä, jotka otetaan huomioon lopullisissa päätöksissä.
• Odotukset: Projektit ja odotukset vaihtelevat suuresti tiimistäsi riippuen. Sinun tulisi keskustella odotuksista isäntäväen kanssa ohjelman alussa ja ymmärtää, että huono väliarviointi vähentää mahdollisuuksiasi saada tarjous.
• Paluutarjoukset: Ohjelman lopussa sinua pyydetään pyytämään suosituksia ihmisiltä, joiden kanssa olet työskennellyt. Jos ne ovat vahvoja ja Google on vaikuttunut suorituksestasi, he saattavat kutsua sinut takaisin kokoaikaiseen työhön!

Sisältö

Aivan kuten kaksivuotisessa ohjelmassa, harjoittelu on nopeatempoista, ja sinun odotetaan selvittävän monia asioita itse. Ohjelman aikana työskentelet projektien parissa, osallistut kokouksiin, kommunikoit lukemattomien ihmisten kanssa ja teet muita PM-tehtäviä. Harjoittelukokemuksesi vaihtelee suuresti tiimeittäin, mutta voit odottaa työskenteleväsi ahkerasti, solmivasi suhteita muihin harjoittelijoihin, matkustelevasi (ehkä) hieman ja pitäväsi samalla hauskaa!

Täysipäiväinen ohjelma – miten se eroaa toisistaan?

• Kesto: Koko APM-ohjelma on 2 vuoden mittainen
• Tiimiin sijoittuminen: Sinut osoitetaan tuotetiimiin ensimmäiseksi vuodeksi. Voit listata mieltymyksiä, mutta tiimitapaaminen ei ole lopulta sinun valintasi.
• Toinen tiimi: Kun ensimmäinen vuosi lähestyy loppuaan, saat luettelon tiimeistä, jotka tarvitsevat APM:iä. Vietät 1-2 kuukautta tapaamalla kuinka monta haluat, ja asetat sitten 3-4 parasta valintaasi paremmuusjärjestykseen. Joukkueet toimittavat parhaat valintansa, ja komitea suorittaa sovitusprosessin. Sinun odotetaan olevan joukkueessa, joka on hyvin erilainen kuin ensimmäisenä vuotenasi.
• Palautustarjoukset: Tämä prosessi on melko epävirallinen. Toisen vuoden jälkeen voit valita, haluatko jäädä kyseiseen joukkueeseen vai vaihtaa jälleen, paljon vähemmän jäsennellyssä prosessissa. Päätöksestäsi riippumatta sinut ylennetään yleensä tuotepäällikön tehtäviin.

Sisältö

Joudut heittäytymään suoraan tuotepäällikön tehtäviin. Odota, että pääset joka päivä tositoimiin, ja sinulla on paljon sähköposteja, joihin vastata, kokouksia, joihin osallistua, ja projekteja, joiden parissa työskennellä. Kaikki haluavat kuulla näkemyksesi tuotteista, ja jonkin ajan kuluttua sinä teet päätöksiä ja johdat kokouksia. He odottavat, että sopeudut nopeasti jyrkkään oppimiskäyrään ja omaksut itsenäisen toiminnan!

5 suurinta etua Googlen APM-ohjelmassa.

1. Korkea vuosipalkka (monien arvioiden mukaan noin 130 000 dollaria) ja kokopäivätyötä.
2. Mentorointi APM:ltä, joka on vuoden verran edellä ohjelmassa. Plus pääsy ulkopuolisiin uravalmentajiin!
3. Todellista, käytännönläheistä kokemusta Googlen tuotteiden parissa työskentelystä – et istu sivussa.
4. Tiivis yhteisö APM-kohortin sisällä.
5. Kahden viikon matka Googlen toimipisteisiin eri puolille maailmaa, jonka tarkoituksena on kehittää ymmärrystä yhteiskunnan ja teknologian vuorovaikutuksesta eri kulttuureissa.

Mitä tapahtuu sen jälkeen?

Lyhyt vastaus:

Polut Googlen sisällä…

Noin 20 % APM:stä jää yhtiön palvelukseen.

Joitakin ylennetään tuotepäälliköiksi, kun taas toiset voivat hakeutua yrityksen sisällä eri tehtäviin, kuten ohjelmistosuunnitteluun tai tuotemarkkinointiin. Kun olet päässyt Googlen palvelukseen, he tekevät kaikkensa varmistaakseen, että löydät oikean työpaikan.

Polkuja Googlen ulkopuolelle…

Googlen hyväksymisleima on uskomattoman voimakas – kun ansioluettelossasi on niin suuri nimi, se avaa monia ovia.

APM-ohjelmasta valmistuneilla on valinnanvaraa huippuorganisaatioissa ja -tehtävissä. Jotkut siirtyvät muihin teknologiayrityksiin, kuten LinkedIniin tai Dropboxiin, kun taas toiset valjastavat yrittäjähenkisyytensä ja perustavat omia yrityksiä.

Quip, StoryWorth, Optimizely ja Asana ovat vain muutamia yrityksiä, joita APM-ohjelmasta valmistuneet ovat perustaneet.