Arkansas – Minimum Wage, Overtime, Hours and Leave

Minimipalkka

Arkansas’ current minimum wage rate is $9.25.

Lisätietoa Arkansasin minimipalkkalainsäädännöstä saat Arkansasin minimipalkkalainsäädäntöä käsittelevältä sivulta, jossa käsitellään muun muassa minimipalkkaa, tippien minimipalkkaa, tippien jakamista ja yhteispalkkausta sekä aliminimipalkkaa.

Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat muun muassa:

• Korvattava aika (työtunnit)
• Minimipalkka ja ylityöpoikkeukset

Ylityö

Arkansasin työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat, joilla on vähintään neljä työntekijää, maksamaan työntekijöille ylityökorvauksen, joka on puolitoistakertainen säännölliseen palkkaansa nähden silloin, kun he työskentelevät vähintään 40 tuntia työviikossa, jollei työntekijän palkkausta ole vapautettu muutoin. AR Stat. 11-4-211. Myös liittovaltion ylityölainsäädäntöä voidaan soveltaa. Liittovaltion määrittelemä vapautus ja muut liittovaltion ylityölait löytyvät kohdasta FLSA: Overtime.

Prevailing Wages

Tietyissä olosuhteissa työnantajat Arkansasissa voivat joutua maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltion vallitsevien palkkatariffien ja sääntöjen mukaisia palkkoja. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Arkansasin vallitsevista palkoista Arkansasin vallitsevista palkoista annetuista laeista (Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts), McNamara-O’Haran palvelusopimuslaista (McNamara-O’Hara Service Contract Act, SCA) ja Walsh-Healeyn julkisista sopimuksista annetusta laista (Walsh-Healey Public Contracts Act, PCA).

Ateriat ja tauot

Arkansasin työlainsäädäntöä sovellettaessa työnantajia ei edellytetä tarjoamaan aterioita tai taukoja (lukuun ottamatta viihdeteollisuuteen kuuluvassa työssä työskentelevien, alle 16-vuotiaitten työntekijöiden ruokailua ja ruokataukojen pitämistä). AR Admin. Regs. for Child Labor Section 2.402(c).

Jos työnantaja kuitenkin päättää tarjota enintään 20 minuutin tauon, siitä on maksettava. Lisäksi jos työnantaja päättää järjestää ruokailujakson (yleensä 30 minuuttia tai pidempi), se voi olla palkaton, kunhan työntekijä vapautetaan kokonaan kaikista työtehtävistä ruokailujakson aikana. AR Dept. of Labor FAQs.

Lomaloma

Tietoa Arkansasin lomalainsäädännöstä löytyy nyt Arkansasin lomalainsäädännön sivulta.

Sairausloma

Tietoa Arkansasin sairauslomalakeista löytyy nyt Arkansasin lomalakeja koskevalta sivulta.

Lomaloma

Tietoa Arkansasin lomalomalakeista löytyy nyt Arkansasin lomalakeja koskevalta sivulta.

Jury Duty Leave

Tietoa Arkansasin jury duty leave -lainsäädännöstä löytyy nyt Arkansas Leave Laws -sivultamme.

Voting Leave

Tietoa Arkansasin äänestyslomalakeista löytyy nyt Arkansasin lomalakeja koskevalta sivultamme.

Severance Pay

Arkansasin työlainsäädäntö ei vaadi työnantajia tarjoamaan työntekijöille erorahaa. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita käytäntöjä tai työsopimuksen ehtoja.

Työttömyys

Tietyissä olosuhteissa NY:n asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät toista työpaikkaa. Sinun on todistettava, että olet viikoittain työtön saadaksesi näitä etuuksia. Katso Arkansasin osavaltion työttömyysetuudet.