Reclutamiento

El Departamento es el más grande del estado y es responsable de servir a casi 500.000 ciudadanos dentro de la Ciudad de Columbia y el Condado de Richland. El Departamento de Bomberos de Columbia responde a 35.000-40.000 incidentes de emergencia al año, protegiendo tanto zonas rurales como urbanas densamente pobladas. El Departamento de Bomberos de Columbia cuenta con una plantilla de 500 personas que cubren 32 estaciones de bomberos. Se enviará un correo electrónico a los candidatos que superen la fase de solicitud para avisarles de información adicional, incluidas las fechas de las pruebas.

El Departamento de Bomberos de Columbia es el más grande del estado y es responsable de dar servicio a casi medio millón de ciudadanos dentro de la ciudad de Columbia y del condado de Richland. El Departamento de Bomberos de Columbia responde hasta 40.000 incidentes de emergencia cada año, protegiendo áreas rurales y urbanas densamente pobladas.

Con un personal completo, el Departamento de Bomberos de Columbia tiene más de 500 personas que cubren 32 estaciones de bomberos.

Para aquellos candidatos que superen la fase de solicitud, se enviará un correo electrónico con información adicional, incluyendo las fechas de las pruebas.

Beneficios de trabajar para la ciudad de Columbia

La ciudad de Columbia quiere atraer y retener a empleados cualificados, productivos y motivados que proporcionen servicios eficientes y eficaces a los ciudadanos. La compensación total de un empleado se compone de la paga y los beneficios. Ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para proporcionar una variedad de opciones para adaptarse mejor a sus necesidades y las necesidades de su familia.

Para los empleados elegibles, ofrecemos:

Seguro/salud

– Seguro médico

– Cobertura de medicamentos recetados

– Seguro dental

– Cuidado de la vista

– Incapacidad voluntaria a corto/largo plazo

.Discapacidad a corto y largo plazo

– Seguro de vida voluntario

– Programa de asistencia al empleado gratuito y confidencial

– Cuentas de gastos flexibles

Disposiciones

– Permisos anuales y por enfermedad

– Vacaciones

Jubilación

– Cobertura del sistema de jubilación de SC o del sistema de jubilación PORS

– Planes 401(k) y 457

Educativos y relacionados con el gimnasio

– Reembolso educativo por cursos aprobados

– Centro de salud para empleados

– Gimnasio para empleados