Operador de Autobús – Transporte

La solicitud para el puesto de transporte identificado a continuación constituirá un consentimiento por escrito por parte del solicitante exitoso a cualquier cambio requerido para satisfacer más eficientemente las necesidades de transporte de las Escuelas del Condado de Kanawha o de los estudiantes. Los cambios pueden implicar recorridos matutinos, vespertinos y de mediodía u otras tareas asignadas. El consentimiento no podrá ser retirado posteriormente. Esta es una posición sensible a la seguridad que está sujeta a los requisitos de pruebas de drogas y alcohol. Los Operadores de Autobús, los Ayudantes de Monitor de Autobús y los Supervisores deberán llevar uniforme.
POSICIÓN: Operador de Autobús
SUPERVISOR INTERMEDIO: Supervisor de la Terminal de Autobús
ESTADO DE LA FLSA: No exento
Duración del empleo: Mínimo 200 días al año
SALARIO: De acuerdo con el Código de WV §18A-4-8a, de acuerdo con la Escala Salarial del Condado de Kanawha, Grado Salarial D3 acorde con la experiencia y el nivel de educación.
EVALUACIÓN: El desempeño en este puesto será evaluado anualmente por el director del edificio/supervisor inmediato y de acuerdo con el Código del Estado de WV §18A-2-12, la Política 5314 de la Junta Directiva del Estado de WV y la Guía de Evaluación del Desempeño para el Personal de Servicio de KCS.
RESUMEN DEL TRABAJO: Es responsable del transporte seguro y oportuno de los estudiantes hacia y desde la escuela manteniendo un ambiente ordenado y disciplinado en el autobús (reportando mala conducta, violación de las reglas o problemas mecánicos al director o al supervisor de la terminal de autobuses). Los conductores de autobús son generalmente asignados a un día de ocho (8) horas o una semana de trabajo flexible de cuarenta horas.
RESPONSABILIDADES DE DESEMPEÑO: Realiza todos los deberes delineados en la Política 4336 de la Junta de Educación del Estado de WV que está disponible en http://wvde.state.wv.us/policies/p4336.doc

• Realiza inspecciones antes y después del viaje.
• Aprende la ruta, incluyendo los lugares para recoger y dejar a los pasajeros.
• Utiliza con seguridad el extintor de incendios.
• Asiste y supervisa a los estudiantes con discapacidades.
• Se comunica con los estudiantes, los padres, los funcionarios de la escuela y los supervisores.
• Completa el papeleo adecuado.
• Camina desde el asiento del operador hasta la parte trasera del autobús.
• Abre todas las salidas de emergencia.
• Instala las cadenas de nieve en un autobús.
• Ajusta todos los espejos exteriores.
• Asegura una silla de ruedas.
• Levanta el capó de un autobús escolar convencional y comprueba los niveles de aceite y anticongelante.
• Retira las obstrucciones del parabrisas y debajo de las escobillas del limpiaparabrisas.
• Supervisa a los alumnos que viajan en el autobús tanto a la ida como a la vuelta.
• Transporta diariamente a los alumnos de forma segura a la escuela.
• Prepara diariamente el autobús para que funcione con seguridad.
• Limpia el autobús diariamente.
• Limpia el autobús semanalmente.
• Informa a los supervisores de los nombres y direcciones de los estudiantes que viajan en el autobús y prepara una tabla de asientos.
• Prepara un informe mensual para el Director Ejecutivo de Transporte, resumiendo el kilometraje, el mantenimiento, los viajes extracurriculares, el consumo de combustible y aceite y los pasajeros transportados.
• Responsable del equipo de seguridad (es decir, enganche de la silla de ruedas y trabajo con el ayudante del monitor, chaleco de seguridad, ascensores, asientos de coche, etc.)
• Los conductores de los autobuses con ascensor deben comprobar que las sillas de ruedas estén bien sujetas y que se utilicen correctamente los dispositivos de sujeción.
• Mantiene una asistencia regular.
• Mantiene un área de trabajo limpia y ordenada.
• Cumple con las políticas de KCS.
• Completa la capacitación necesaria y el servicio interno según lo requerido por KCS.
• Asiste a servicios internos y talleres según lo indicado.
• Sigue todas las normas y reglamentos de seguridad y utiliza el equipo de protección personal prescrito.
• Mantiene la confidencialidad.
• Mejora continuamente los procesos.

Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente, de acuerdo con el Código de WV §18A-2-5; Comprobación de antecedentes penales realizada de acuerdo con el Código de WV §18-5-15c; Cumplir con la definición de «Calificaciones» en el Código de WV §18A-4-8b; competencia demostrada, de acuerdo con el Código de WV §18A-4-8e (prueba de competencia aprobada por el estado) según sea necesario. Debe tener una licencia CDL válida con anotaciones para pasajeros y autobuses escolares y un buen historial de conducción. No debe tener ningún impedimento físico que afecte a la capacidad de conducción. Debe tener alguna experiencia en la operación de un vehículo mediano a pesado en las carreteras públicas durante las horas de mayor tráfico. Debe tener una tarjeta válida de primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar.
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida.
Operador de autobús significa una persona empleada para operar autobuses escolares y otros vehículos de transporte escolar según lo dispuesto por la Junta Estatal.

• Debe tener al menos 21 años de edad.
• Debe tener al menos tres años de experiencia de conducción como operador con licencia de cualquier vehículo.
• Debe obtener y mantener la licencia CDL de WV con anotaciones de pasajeros y de autobús escolar.
• Debe completar con éxito el Programa de Seguridad de Autobuses Escolares de WV y pasar las pruebas requeridas en línea y de habilidades.
• Debe ser capaz de subir y bajar del autobús para revisar el compartimiento del motor.
• Debe mantener una certificación válida de RCP y Primeros Auxilios.
• Debe pasar un examen físico de un Examinador Médico según lo definido por la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes, así como una prueba de drogas y alcohol.
• Debe cumplir con todos los requisitos descritos en la Política 4336 del Consejo de Educación del Estado de WV que está disponible en http://wvde.state.wv.us/policies/p4336.doc

DEMANDA FÍSICA: Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado es frecuentemente requerido a agacharse, alcanzar por encima de la cabeza y a la altura del hombro, estar de pie, caminar, levantar, jalar, empujar, agarrar, hablar, oír, ver, usar espejos retrovisores interiores y exteriores, y usar movimientos repetitivos. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado puede levantar y/o mover frecuentemente al menos 50 libras de materiales, niños, etc. Las habilidades específicas de visión requeridas por este trabajo incluyen la visión a distancia como para leer las señales de tráfico y detectar los peligros de la carretera, la visión de cerca como para controlar los instrumentos así como a los estudiantes pasajeros, la capacidad de ajustar el enfoque. El puesto requiere que el individuo atienda múltiples demandas de varias personas e interactúe con el público y otros miembros del personal.
ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Este trabajo requiere la exposición a temperaturas extremas, desde bajo cero hasta ocasionalmente 80 °F durante los meses más cálidos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es de moderado a fuerte (60-90 dB). Los operadores de autobuses suelen tener una semana laboral de cinco días que se considera de «turno partido», lo que significa que el primer trayecto puede comenzar a primera hora de la mañana hasta última de la tarde, con tiempo libre entre medias. Las horas vienen dictadas por el horario en el que trabajan. Un operador de autobús puede prever superficies de suelo resbaladizas por los pasajeros que suben y bajan. Un Operador de Autobús corre a través del tráfico pesado mientras trata con los pasajeros. El trabajo puede ser más estresante y fatigante que físicamente extenuante.
La información contenida en la descripción del trabajo es para el cumplimiento de la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) y no es una lista exhaustiva de los deberes realizados por esta posición. Las tareas adicionales son realizadas por las personas que actualmente ocupan este puesto y las tareas adicionales pueden ser asignadas por el Superintendente o su designado.