Las lesiones por prácticas de trabajo inseguras

Todos los trabajadores deben sentirse seguros de que su lugar de trabajo es razonablemente seguro de los peligros, pero si las prácticas de trabajo inseguras ponen en peligro su salud, y se produce un accidente, las consecuencias pueden ser de cambio de vida. Cada año, miles de trabajadores estadounidenses resultan heridos o mueren en los lugares de trabajo, y muchos de esos accidentes son totalmente evitables.

Las prácticas laborales inseguras son responsables de todo tipo de lesiones. Las malas condiciones pueden causar resbalones o accidentes de tropiezos y caídas, y otros percances, que pueden tener un impacto duradero en el bienestar físico y mental de un empleado. Tanto en Nueva York como en Nueva Jersey, las leyes de compensación a los trabajadores y de lesiones personales proporcionan protección a los trabajadores si se lesionan debido a condiciones de trabajo peligrosas. Ponerse en contacto con un abogado con experiencia puede ayudarle a decidir si usted tiene derecho a una indemnización.

El bufete de abogados Ginarte tiene más de 150 años de experiencia combinada representando a clientes, que han sido heridos debido a las prácticas de trabajo inseguras, especialmente en las obras de construcción. Si usted, o un miembro de la familia, han sido heridos o muertos debido a las acciones irresponsables de un empleador o de otra persona, podemos proporcionar asesoramiento jurídico de calidad. No hay cargo por nuestra consulta inicial.

Llame al 1-888-GINARTE (1-888-446-2783) para hablar con uno de nuestros abogados, o llene nuestro formulario en línea. Usted no pagará a menos que obtengamos una compensación en su nombre.

Tipos de prácticas laborales inseguras

Los empleadores tienen la obligación de garantizar que su entorno de trabajo proteja a sus empleados de daños previsibles. Desgraciadamente, a veces se infringen esas normas. Los empleadores pueden evitar reparar una condición peligrosa por pura pereza, o porque es cara de arreglar. En otros casos, la falta de supervisión y formación puede dar lugar a accidentes que lesionan gravemente a otras personas.

En algunos trabajos, los riesgos son evidentes. Las obras de construcción están llenas de peligros, como rampas, escaleras, andamios, equipos pesados y herramientas eléctricas que podrían causar lesiones devastadoras. Por eso es crucial que los empresarios dispongan de procedimientos de seguridad. Y no sólo eso, sino que deben tomar medidas para asegurarse de que se cumplen todas las políticas.

Ejemplos de condiciones de trabajo inseguras incluyen:

• Suelos resbaladizos o llenos de escombros
• Maquinaria mal asegurada
• Equipos mal mantenidos
• Iluminación deficiente
• Escaleras peligrosas
• Obstáculos grandes que se dejan en el camino de los trabajadores o que bloquean las salidas
• Cables de extensión que se arrastran
• No proporcionar equipo de seguridad (arneses, máscaras de seguridad, cascos, etc.)
• No asegurar los productos químicos y sustancias peligrosas
• Caída de objetos
• Proporcionar a los trabajadores equipos modificados de su forma original
• Exigir a los trabajadores que utilicen los equipos para un uso distinto al previsto
• Aberturas no aseguradas

Otras profesiones tienen riesgos para la salud menos aparentes, pero graves. Los operarios de montaje, los mecanógrafos y los cajeros sufren a menudo lesiones repetitivas causadas por la realización de la misma tarea una y otra vez. Los trabajadores de oficina pueden sufrir dolorosas distensiones musculares y esguinces, si los empresarios no tienen en cuenta una ergonomía adecuada.

También existen riesgos laborales invisibles, y éstos pueden ser especialmente mortales. Algunos materiales, como el amianto, pueden provocar enfermedades pulmonares y abdominales al ser ingeridos o inhalados. El benceno se asocia con la leucemia y los trastornos sanguíneos, y muchas otras sustancias nocivas que se encuentran en los lugares de trabajo también pueden causar enfermedades incurables.

Sus derechos a la protección frente a las prácticas laborales inseguras en NY/NJ

Tiene derecho a denunciar las prácticas laborales inseguras a su empleador, y a esperar que se solucionen a tiempo. También tiene derecho a ponerse en contacto con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional para informar de una condición insegura, y solicitar una inspección. Las leyes también pueden protegerle de las represalias de su empleador, si le despiden o degradan por denunciar la práctica laboral insegura.

Si la práctica laboral peligrosa provoca una lesión, su empleador no es el único que puede ser considerado responsable. Aunque las leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York y Nueva Jersey le impiden demandar a su empleador, éste está obligado a indemnizarle por los gastos médicos y el tiempo de baja laboral.

Otras posibles partes responsables incluyen: propietarios, contratistas generales, subcontratistas, arquitectos, fabricantes de productos y compañías de seguros.

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Si usted sufrió una lesión grave causada por una práctica de trabajo insegura, llame a Ginarte Gallardo Gonzalez Winograd L.L.P., al 1-888-GINARTE (1-888-446-2783) hoy mismo. Nuestros abogados de Nueva York y Nueva Jersey también pueden ser contactados a través de nuestro conveniente formulario en línea.

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