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«Los colores no son importantes»

Oh, sí – ¿entonces cómo explicas los semáforos, las señales de advertencia y el arco iris? El color es importante, y es hora de que prestemos atención al color en el eLearning también.
El aprendizaje es un campo difícil de entender, y hay tanta investigación sobre estos temas que es difícil saber por dónde empezar. Sin embargo, lo que es bastante obvio es que el color juega un papel clave en la creación de un entorno que fomente el aprendizaje.
Así que hablemos del color – ¿Qué colores ayudan al aprendizaje? ¿Qué colores pueden ser molestos o distraer a los estudiantes en línea? Y ¿cómo podemos mitigar ese riesgo? Eso es lo que vamos a profundizar aquí.
¿No está convencido? ¿Y si te dijéramos que el color, como parte del espectro electromagnético, es en su forma más pura energía, una longitud de onda, que tiene su propia frecuencia magnética? ¿Y si te dijéramos que los colores pueden afectar a las vías neurológicas del cerebro? ¿Y que pueden crear una respuesta bioquímica? Ahora, ante esta evidencia, está claro que el color ha sido ignorado durante demasiado tiempo. El Dr. Robert Gerard lo reconoce y ha sido pionero en la investigación, que sugiere que cada color tiene una longitud de onda específica, y cada una de ellas afecta a nuestro cuerpo y a nuestro cerebro de una manera diferente.
Usar el color adecuado y la selección y colocación correctas puede afectar seriamente a los sentimientos, la atención y el comportamiento a la hora de aprender. Es hora de que aprovechemos eso en nuestro beneficio. Incluso las investigaciones con pacientes de Alzheimer han demostrado que las señales de color mejoran la memoria y que los alumnos recuerdan las imágenes en color con más facilidad que las imágenes en blanco y negro. Así que eso es lo que vamos a hacer ahora. Vamos a repasar los colores y a echar un vistazo a lo que significan para usted y sus alumnos, y a la respuesta biológica que pueden provocar. Ten en cuenta, por supuesto, que esto no es una ciencia definitiva. Puede ser que el azul te dé miedo porque te da miedo el agua: hay elementos únicos en la elección del color. Pero lo que pretendemos aquí es un enfoque a grandes rasgos que nos ayude a atraer a la mayoría de los alumnos con los colores adecuados para nuestros proyectos. De acuerdo, ya hemos terminado, empecemos.

Lee más: La guía completa de combinaciones de colores en eLearning

1) Verde: Concentración

Probablemente ya lo sepas, sólo con echar un vistazo a un bosque o a un campo. Los colores de baja longitud de onda promueven el descanso y la calma, y mejoran la eficiencia y la concentración.

Por eso el verde es un color excelente para mejorar la concentración. Además de ser uno de los colores más agradables para los ojos, nos recuerda a la naturaleza. Por eso las estrellas de la televisión se quedan en la «habitación verde». Es un espacio relajante.
El verde es un buen color para mantener la concentración y la claridad a largo plazo, lo que lo convierte en una buena opción para una oficina, a diferencia del rojo, que se considera estimulante y excitante. Tal vez ayude a corto plazo, pero la estimulación tiene que disminuir a veces.
Interesantemente, hay algunas pruebas científicas reales para esto. Algunos estudios han demostrado que las personas que trabajan en oficinas verdes tienen mayores índices de satisfacción laboral, y se ha demostrado que los consumidores pasan más tiempo comprando en tiendas pintadas de verde .
Otro estudio, dirigido por la Dra. Kate Lee, examinó a 150 estudiantes universitarios. Les dio al grupo una tarea aburrida y monótona que llevaba su capacidad de atención a un punto de ruptura, pulsando una serie de números una y otra vez mientras leían en la pantalla de un ordenador. Se les dijo que no pulsaran las teclas cuando apareciera el número tres en la pantalla. Entonces llegó la hora del descanso, y en una ventana de 40 segundos la mitad del grupo vio un tejado verde, mientras que los demás miraron un tejado de hormigón desnudo. Sorprendentemente, la investigación demostró que los estudiantes que miraban la vista verde cometían menos errores y tenían en general una mejor concentración.
El Dr. Lee plantea la hipótesis de que el tejado verde proporcionó una «experiencia reparadora» que ayudó a potenciar los recursos mentales de los estudiantes que participaron en el estudio. De ser cierto, es una consideración importante. Si tus alumnos están cansados y aburridos de su material de cumplimiento, añade una pantalla verde reparadora, una escena de bosque o cualquier otra cosa para descansar un poco. Lee cree que sólo un momento de mirar un espacio verde podría proporcionar un momento de revitalización para los trabajadores que estaban luchando para concentrarse.

2) Naranja: Levanta el ánimo

Piensa en el sol naranja que se pone en el horizonte. Bonito, ¿verdad? Es cierto, el naranja puede ser un color acogedor y que levanta el ánimo de los alumnos, lo que a su vez favorece el confort y mejora el funcionamiento neuronal.

Algunos teóricos sostienen que un entorno rico en color naranja aumenta el suministro de oxígeno al cerebro, estimulando la actividad mental y aflojando al mismo tiempo las inhibiciones de las personas. Un mayor suministro de oxígeno también lleva a sentirse vigorizado y a prepararse para «hacer las cosas». Algunos incluso han sugerido que los centros de exámenes se pinten de naranja para estimular a los examinados.
Pero esto tiene un coste: evite los colores anaranjados más llamativos si sus alumnos son jóvenes y naturalmente enérgicos. Tampoco es un buen color para los que son propensos a la sobreestimulación, por ejemplo, si su grupo de alumnos tiene un trastorno por déficit de atención e hiperactividad u otro problema de salud que lleve a una fácil sobreestimulación.
Sin embargo, eso no es todo en cuanto a la ciencia del naranja: muchos estudios han descubierto que cuando los colores se utilizan para enfatizar una característica o pieza de contenido en la pantalla, los niveles de atención de los alumnos aumentan. Por supuesto, los mejores colores para esto son los colores cálidos, como el naranja. Así que podemos decir que cuando se busca resaltar ciertos hechos o información importante, el naranja puede ser una mejor opción que el tradicional rojo. Pero, debido a su energía y brillo, el naranja puede ser una opción abrumadora. El naranja es, en otras palabras, mejor en pequeñas dosis.
Los secretos del naranja también se conocían en la antigua China: en el Feng Shui, el naranja se considera un color «yang» que estimula la concentración y promueve la organización . Por supuesto, hay que recordar que el brillo y la saturación también entran en juego, y un color demasiado brillante probablemente le dará dolor de cabeza. Según los expertos, la psicóloga del color Angela Wright afirma que los tonos anaranjados brillantes estimulan, mientras que los de baja saturación son más relajantes. Por lo tanto, para aumentar la energía, hay que ser atrevido, y para relajarse, hay que ser suave. Tiene sentido, ¿no?
Así que para terminar con el naranja como color, en los cursos de eLearning se puede utilizar para resaltar hechos y cifras clave, comunicar energía, vida y actividad. El naranja es un color vibrante que exige atención, lo que le da una ventaja como opción para destacar. Pero, de nuevo, ¡utilícelo con precaución!

Lea más: Psicología del color: Use tonos cálidos para energizar su eLearning

3) Azul: Productividad

Algunas investigaciones sugieren que las personas con un trabajo altamente intelectual, que requiere una alta carga cognitiva, por ejemplo, programadores o académicos, son más productivos en un entorno azul. Dicho esto, sin embargo; no podemos mantener la vida demasiado monocromática – debe ser equilibrada con colores más cálidos. Estos se pueden encontrar utilizando el lado opuesto de la rueda de color.
El azul se utiliza mejor para las situaciones de aprendizaje que son un reto. El papel azul, la tinta azul o el subrayado azul pueden utilizarse también para ayudar a mejorar la comprensión de la lectura. El azul en general parece ser un color relajante y calmante, pero los tonos más claros parecerán más «amigables» mientras que los más oscuros parecen un poco más sombríos.
Volviendo a los expertos, muchos psicólogos del color recomiendan utilizar colores azules, pero añadiendo un poco más de fuerza con el naranja, especialmente para resaltar la información (¡como hemos mencionado antes!).

Así que en resumen, el azul es genial para promover altos niveles de pensamiento, pero demasiado puede crear una sensación de desapego y frialdad.

Lea más: Psicología del color: Use los colores fríos para crear el estado de ánimo adecuado para el aprendizaje

Decláreme convencido

Es de esperar que a estas alturas se esté replanteando el color de sus cursos, de su casa y quizá incluso de su coche. Eso es genial: es lo que queremos. Tome nota de las lecciones anteriores y háganos saber cómo las ha implementado en sus cursos de eLearning. Recuerde que el color es fundamental para la experiencia humana. Es una parte enorme de nuestras vidas y nuestras percepciones, y debemos aprovechar eso en nuestros cursos de eLearning.

1.Efecto de los diferentes colores en la mente y el cuerpo humanos http://humannhealth.com/effect-of-different-colors-on-human-mind-and-body/243/8/

2. Ver el verde aumenta tu concentración, según la investigación. 25 de mayo de 2015. http://www.smh.com.au/technology/sci-tech/seeing-green-boosts-your-concentration-research-shows-20150525-gh8udh.html

3. El mejor color para la concentración y la productividad es el naranja http://www.huffingtonpost.com/2013/09/18/best-color-concentration_n_3949427.html

4. El aprendizaje basado en el cerebro por Eric Jensen, 2000 (p.54-70)

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