Admisiones a la Universidad de Yale

La Universidad se compromete a basar los juicios relativos a la admisión, la educación y el empleo de las personas en sus cualificaciones y capacidades y busca atraer a su cuerpo docente, personal y estudiantil a personas cualificadas de diversos orígenes. De acuerdo con esta política y según lo establecido por las leyes federales y de Connecticut, Yale no discrimina en la admisión, los programas educativos o el empleo a ninguna persona por razón de su sexo, raza, color, religión, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u origen nacional o étnico; Yale tampoco discrimina por razón de orientación sexual o identidad o expresión de género.

La política de la Universidad está comprometida con la acción afirmativa según la ley en el empleo de mujeres, miembros de grupos minoritarios, personas con discapacidades y veteranos protegidos.

Las consultas relativas a estas políticas pueden dirigirse a Valarie Stanley, Directora de la Oficina de Programas de Igualdad de Oportunidades, 221 Whitney Avenue, 3rd Floor, New Haven, CT 203.432.0849. Para obtener información adicional, consulte www.yale.edu/equalopportunity.

El Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 protege a las personas de la discriminación por razón de sexo en los programas y actividades educativas de las instituciones que reciben asistencia financiera federal. Las preguntas relacionadas con el Título IX pueden dirigirse a la Coordinadora del Título IX de la Universidad, Stephanie Spangler, en el teléfono 203.432.4446 o en [email protected], o al Departamento de Educación de los Estados Unidos, Oficina de Derechos Civiles, 8th Floor, Five Post Office Square, Boston MA 02109-3921. Teléfono: 617.289.0111, Fax: 617.289.0150, TDD: 800.877.8339, o Email: [email protected].