Yale College Undergraduate Admissions

Die Universität hat sich verpflichtet, die Zulassung, Ausbildung und Beschäftigung von Personen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten zu beurteilen, und ist bestrebt, qualifizierte Personen mit unterschiedlichem Hintergrund für ihre Fakultät, ihr Personal und ihre Studentenschaft zu gewinnen. In Übereinstimmung mit dieser Politik und gemäß den Gesetzen des Bundes und des Bundesstaates Connecticut diskriminiert Yale bei der Zulassung, bei Bildungsprogrammen und bei der Beschäftigung keine Personen aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Status als geschützter Veteran oder ihrer nationalen oder ethnischen Herkunft; ebenso wenig diskriminiert Yale aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Geschlechtsidentität oder -ausdruck.

Die Universität verpflichtet sich, Frauen, Angehörige von Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen zu beschäftigen.

Anfragen zu diesen Richtlinien können an Valarie Stanley, Director of the Office for Equal Opportunity Programs, 221 Whitney Avenue, 3rd Floor, New Haven, CT 203.432.0849 gerichtet werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.yale.edu/equalopportunity.

Titel IX der Education Amendments of 1972 (Änderungen des Bildungsgesetzes von 1972) schützt Menschen vor geschlechtsspezifischer Diskriminierung in Bildungsprogrammen und -aktivitäten an Einrichtungen, die finanzielle Unterstützung vom Bund erhalten. Fragen zu Titel IX können an die Koordinatorin der Universität, Stephanie Spangler, unter 203.432.4446 oder [email protected], oder an das U.S. Department of Education, Office for Civil Rights, 8th Floor, Five Post Office Square, Boston MA 02109-3921, gerichtet werden. Telefon: 617.289.0111, Fax: 617.289.0150, TDD: 800.877.8339, oder E-Mail: [email protected].