Warum Krankenschwestern und Krankenpfleger einen MBA machen sollten

Ein MBA hilft Krankenschwestern und -pflegern, die wichtigsten Geschäftsprinzipien zu verstehen, und ermöglicht es ihnen, umfassende Lösungen für komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen zu finden.

Sie werden verstehen, wie ein Krankenhaus als Unternehmen funktioniert.

MBA-Abschlüsse helfen Krankenpflegern zu verstehen, wie sich Wirtschaft und Finanzen auf das Gesundheitswesen beziehen.

Michelle D. Metzger ist eine Krankenschwester (RN), die 2013 ihren Master of Science in Nursing Administration (MSN) und einen MBA erworben hat. Als derzeitige Lehrstuhlinhaberin für Krankenpflege an der Herzing University und mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Certified Nurses‘ Assistant (CNA) verfügt Metzger über einen reichen Erfahrungsschatz sowohl in der Patientenversorgung als auch in der geschäftlichen Seite der Krankenpflege.

„Krankenpflege ist ebenso sehr ein Geschäft wie die Kunst, Menschen zu pflegen. Krankenpfleger müssen die treibende Kraft hinter den finanziellen Entscheidungen der CEOs und CFOs von Krankenhäusern verstehen, wenn sie im Entscheidungsprozess Fuß fassen wollen“, sagt Metzger.

Wie berechnen Krankenhäuser die Pflege und erhalten die Kostenerstattung? Was wird als stationär und was als ambulant eingestuft? Die Antworten auf solche Fragen zu kennen, hilft Krankenschwestern zu verstehen, wie ein Krankenhaus funktioniert und was es tun kann, um seinen Patienten besser zu dienen.

Metzger fügt hinzu: „Krankenschwestern, die verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert, werden in der Lage sein, die Zukunft der Krankenpflege zu beeinflussen, indem sie Einblicke und Lösungen bieten, die sowohl den Bedürfnissen der Patienten als auch den Anforderungen des Krankenhauses gerecht werden.“

Sie werden starke Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln.

Mit einem MBA können Krankenschwestern bessere Führungskräfte und Entscheidungsträger werden. Ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund hilft Krankenpflegern, Versicherungserstattungen, Cashflow, Ausgaben, Budgets und Arbeitskosten zu verstehen. Die Verwaltung eines Budgets ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit einer leitenden Pflegekraft; sie muss herausfinden, wie sie innerhalb eines Budgets arbeiten kann, um sicherzustellen, dass sie die Mittel erhält, die sie benötigt, um eine florierende Pflegeabteilung aufrechtzuerhalten.

Hervorragende Beschäftigungsmöglichkeiten in der Führung & Verwaltung.

MBA-Abschlüsse (und MSN-Abschlüsse) können die Tür zu mehr Führungspositionen in der Pflege öffnen oder sogar in leitende Führungspositionen und Funktionen auf Führungsebene aufsteigen, einschließlich Berufsbezeichnungen wie:

• Nurse Manager. Krankenschwester-Manager leiten ein Team von Krankenschwestern und weiteren Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Patientenversorgung und der Verbesserung der Ergebnisse in einer Organisation.
• Nurse Administrator. Pflegedienstleiter sind für ein breites Spektrum an Führungsaufgaben innerhalb einer Gesundheitseinrichtung verantwortlich, deren Hauptziel es ist, die beste Patientenversorgung zu gewährleisten. Erfahren Sie mehr über die Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, um Krankenpflegeverwalter zu werden.
• Manager im Gesundheitswesen. Sie lernen das Innenleben des Gesundheitswesens kennen und helfen Krankenhäusern, kleinen Praxen, Versicherungsgesellschaften und anderen Einrichtungen, sich an die sich entwickelnden Trends im Gesundheitswesen anzupassen. Erfahren Sie mehr darüber, wie man Manager im Gesundheitswesen wird.
• Health Information Manager. Sie sind für die Verwaltung aller Informationen im Gesundheitswesen zuständig – diese Art von Stelle ist häufig in großen Einrichtungen oder Krankenhäusern mit mehreren medizinischen Einrichtungen zu finden. Lesen Sie, was Gesundheitsinformationsmanagement ist, und erfahren Sie mehr über die Aufgaben eines Managers.
• Director of Nursing (DON). Ein Director of Nursing ist eine Krankenschwester oder ein Krankenpfleger, die/der die Pflege aller Patienten in einer Gesundheitseinrichtung leitet. Es handelt sich um eine Aufsichtsfunktion, in der Sie die Kommunikation zwischen Patienten und Ärzten erleichtern und das Personal führen.
• Chief Nursing Officer/Executive (CNO/CNE). Diese Titel werden für die höchste Managementposition in der Krankenpflege verwendet. CNO/CNEs sind die leitenden Pflegekräfte, die für die Verbesserung der Patientenversorgung zuständig sind. Sie gehören zu den Führungskräften der C-Suite.
• Chief Financial Officer (CFO). Der CFO ist für die Betriebskosten einer medizinischen Einrichtung und die Kontrolle des Budgets verantwortlich. Die Verantwortung für die Finanzen eines Unternehmens ist eine große Verantwortung, und ein MBA-Abschluss ist eine wichtige Qualifikation, um in Betracht gezogen zu werden.
• Chief Operating Officer (COO). Der COO ist eine Führungskraft, die für den laufenden Geschäftsbetrieb eines Unternehmens verantwortlich ist.
• Chief Executive Officer (CEO). Die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen. Sie treffen wichtige Entscheidungen für das Unternehmen und verwalten die Ressourcen und Abläufe des Unternehmens.

Die mit diesem Titel verbundenen Stellenbeschreibungen variieren je nach medizinischer Einrichtung. Eine langjährige Erfahrung als Krankenschwester oder Krankenpfleger und ein MSN/MBA-Abschluss können Sie für diese Art von Positionen qualifizieren. Erfahren Sie mehr über die größten Unterschiede zwischen der Krankenpflege und der Verwaltung des Gesundheitswesens.

Diese Stellen sind mit einem ausgezeichneten Gehalt verbunden.

Medizinische Manager und Führungskräfte gehören zu den bestbezahlten Fachleuten, die Sie finden können. Man muss hart arbeiten, um es zu verdienen, aber die Einstiegsgehälter in diesen Bereichen sind im Durchschnitt sehr gut.

Die Beschäftigungsaussichten in der Gesundheitsbranche sind angesichts der demografischen Entwicklung bis in die 2020er Jahre hinein sehr positiv. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics wird die Beschäftigung im gesamten Gesundheitswesen von 2016 bis 2026 voraussichtlich um 18 Prozent zunehmen.

Koppeln Sie einen MSN mit einem MBA und werden Sie hochqualifiziert.

Ihre Qualifikationen als Führungskraft in der Krankenpflege mit einem Schwerpunkt auf dem Geschäft des Gesundheitswesens werden in einem Lebenslauf sofort auffallen.

• Eine Krankenschwester mit einem Master-Abschluss kann einen MBA anstreben, um ihre betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten zu verbessern und eine eigene Praxis zu gründen oder in einer anderen Praxis eine Führungsrolle zu übernehmen.
• Eine Pflegepädagogin mit langjähriger Lehrtätigkeit in einer klinischen Praxis und einem MSN-Abschluss kann einen MBA erwerben, um ihre Karriere in eine betriebswirtschaftliche Richtung zu lenken.
• Eine Führungskraft in der Krankenpflege oder ein Administrator mit einem MSN-Abschluss kann einen MBA in ihren Lebenslauf aufnehmen, um sich für eine Führungsposition in einer medizinischen Einrichtung zu qualifizieren.

Es ist eine gute Idee, wenn Sie einen Karrierewechsel von der Krankenpflege in die Wirtschaft in Erwägung ziehen.

Sie haben bereits viel investiert, um Ihr Krankenpflege-Diplom zu erwerben, aber der Job entspricht nicht Ihren Erwartungen. Die Aussicht, ein neues Studium zu beginnen, ist eine entmutigende Aussicht. Ihr neuer Abschluss kann Ihnen jedoch Türen öffnen, die Ihnen vorher vielleicht nicht offen standen.

Ihre Frustration kann eher auf ein Jobproblem als auf ein Karriereproblem zurückzuführen sein.

Eine schlecht geführte Organisation mit einer schlechten Kultur, ein schlechter Chef, Burnout oder mangelnde Weiterentwicklung können dazu führen, dass sich Krankenschwestern und Krankenpfleger in einem ansonsten sehr lohnenden Beruf unzureichend unterstützt fühlen. Der alltägliche Stress in der Patientenpflege in Verbindung mit wenig Unterstützung durch den Arbeitgeber ist eine Formel für eine sehr verständliche Ungeduld, etwas Neues zu finden.

Manchmal kann eine Erweiterung des Wissens, der Fähigkeiten und der Einstellungen Sie als Einzelperson stärken und Ihnen helfen, Ihre Karriere für eine neue und aufregende Zukunft zu beleben.

Die beste Antwort könnte eher ein Aufstieg als ein völliger Karrierewechsel sein.

Sie verfügen über einen reichen Erfahrungsschatz in einem hochwertigen Bereich, und Sie können ihn zu Ihrem Vorteil nutzen. Ein Karrierewechsel von der Krankenpflege am Krankenbett in die Wirtschaft oder in eine Führungsposition ist für Krankenschwestern und Krankenpfleger ein häufiger Weg, um den nächsten Schritt in eine neue Verantwortung zu machen.

Krankenschwestern und Krankenpfleger, die einen MSN oder einen MBA erworben haben, werden für Geschäfts- und Führungspositionen in Gesundheitseinrichtungen stark berücksichtigt. Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Krankenpflege mit einem Master-Abschluss kombinieren, sind Sie in einer hervorragenden Position für eine neue Rolle im Gesundheitswesen.

Die Universität Herzing bietet ein Master-Programm, das auf Sie zugeschnitten ist.

Zwei unserer Online-Masterstudiengänge qualifizieren Sie am besten für eine Rolle auf der geschäftlichen Seite der Pflege:

• MSN in Nursing Leadership & Administration
• MBA in Healthcare Management

Zurzeit bietet die Herzing University keine speziellen RN to MBA oder BSN to MBA Brückenprogramme oder ein duales MSN/MBA Programm an – aber unsere Online-Masterprogramme sind so aufgebaut, dass sie schnell abgeschlossen werden können, unabhängig von Ihrer derzeitigen Ausbildung.

Was macht mehr Sinn für mich, ein MBA oder ein Master of Science? Rufen Sie uns an unter (800) 596-0724 oder fordern Sie weitere Informationen an, um mit einem unserer Führungskräfte aus dem Pflegebereich hier an der Herzing University zu sprechen – wir werden Ihre Optionen durchsprechen und Ihren besten nächsten Schritt bestimmen.

Wie lange dauert es, einen Master-Abschluss zu erwerben?

• MSN in Nursing Leadership & Administration: 16 Monate
• MBA in Management im Gesundheitswesen: 1 Jahr (12 Monate)

Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, um sich für eines der beiden Online-Programme einzuschreiben. Schauen Sie sich alle MSN- und MBA-Programme der Herzing University an, um alle Ihre Optionen zu sehen.

Ihre berufliche Weiterentwicklung wartet auf Sie.

Die Welt des Gesundheitswesens entwickelt sich schnell weiter, und es gibt nicht genügend qualifizierte Krankenschwestern, die in Schlüsselpositionen eintreten und den Wandel anführen können. Dies ist ein guter Zeitpunkt für Krankenschwestern und Krankenpfleger, sich weiterzubilden und sich auch außerhalb des Krankenbettes Gehör zu verschaffen.