Oklahoma – Minimum Wage, Overtime, Hours and Leave

Minimum Wage

Oklahoma’s current minimum wage is $7.25.

Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen von Oklahoma finden Sie auf unserer Seite zu den Mindestlohngesetzen von Oklahoma, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeldbeteiligung und -pooling sowie Mindestlöhne enthält.

Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, sind:

• Ausgleichbare Zeit (geleistete Arbeitsstunden)
• Mindestlohn und Überstundenausnahmen

Überstunden

Die Arbeitsgesetze von Oklahoma enthalten keine Gesetze, die die Zahlung von Überstunden regeln. Es gelten die Bundesgesetze über Überstunden. OK Dept. of Labor FAQ. Siehe FLSA: Overtime (Überstunden) für weitere Informationen zu Überstundenanforderungen.

Prevailing Wages

Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Oklahoma verpflichtet sein, den Einwohnern Lohnsätze zu zahlen, die durch die bundes- oder landesweit geltenden Lohnsätze und -regeln festgelegt sind. Die geltenden Lohnsätze können sich von den Standard-Mindestlohnsätzen des Bundesstaates unterscheiden. Arbeitnehmer haben unter Umständen Anspruch auf die geltenden Löhne, wenn sie an staatlichen oder bundesstaatlichen oder staatlich finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche oder bundesstaatliche Dienstleistungen erbringen. Weitere Informationen zu den vorherrschenden Löhnen finden Sie in den Gesetzen Oklahoma Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).

Meals and Breaks

Die Arbeitsgesetze von Oklahoma verpflichten die Arbeitgeber, Arbeitnehmern unter 16 Jahren eine 30-minütige Ruhezeit zu gewähren, wenn sie mehr als fünf Stunden am Stück arbeiten müssen. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber Arbeitnehmern unter 16 Jahren eine kumulative Ruhezeit von einer (1) Stunde für jeweils acht (8) aufeinanderfolgende Arbeitsstunden gewähren. Okla. Stat. Title 40, Section 75.

In Oklahoma gibt es keine Gesetze, die einen Arbeitgeber dazu verpflichten, Arbeitnehmern, die sechzehn (16) Jahre oder älter sind, eine Essenszeit oder Pausen zu gewähren, daher gilt die Bundesvorschrift. OK Dept. of Labor FAQs. Die Bundesvorschrift verpflichtet einen Arbeitgeber nicht dazu, eine Mahlzeit (Mittagessen) oder Pausen anzubieten. Wenn sich ein Arbeitgeber jedoch dafür entscheidet, müssen Pausen, die in der Regel weniger als zwanzig (20) Minuten dauern, bezahlt werden. Essens- oder Mittagspausen (in der Regel dreißig (30) Minuten oder länger) müssen nicht bezahlt werden, solange der Arbeitnehmer während der Essens- oder Mittagspause tun kann, was er möchte. DOL: Breaks and Meal Periods.

Vacation Leave

Informationen über die Urlaubsgesetze von Oklahoma finden Sie jetzt auf unserer Seite Oklahoma Leave Laws.

Krankheitsurlaub

Informationen zu den Gesetzen über Krankheitsurlaub in Oklahoma finden Sie jetzt auf unserer Seite über Urlaubsgesetze in Oklahoma.

Urlaubsurlaub

Informationen zu den Gesetzen über Urlaubsurlaub in Oklahoma finden Sie jetzt auf unserer Seite über Urlaubsgesetze in Oklahoma.

Urlaub für Geschworene

Informationen über die Gesetze zum Urlaub für Geschworene in Oklahoma finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Oklahoma.

Wahlurlaub

Informationen über die Gesetze zum Wahlurlaub in Oklahoma finden Sie jetzt auf unserer Seite zu den Urlaubsgesetzen in Oklahoma.

Abfindungen

Die Arbeitsgesetze in Oklahoma verlangen von den Arbeitgebern nicht, dass sie ihren Arbeitnehmern eine Abfindung zahlen. Wenn ein Arbeitgeber Abfindungen zahlen will, muss er sich an die Bestimmungen seiner Richtlinien oder seines Arbeitsvertrags halten.

Arbeitslosigkeit

Unter bestimmten Umständen haben Einwohner von Oklahoma Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, während sie eine neue Stelle suchen. Um diese Leistungen zu erhalten, müssen Sie sich wöchentlich als arbeitslos melden. Siehe Oklahoma State Unemployment Benefits

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