Lohnpfändungsgesetze in Kalifornien

Eine „Lohnpfändung“, manchmal auch „Lohnpfändung“ genannt, ist eine Anordnung, die Ihren Arbeitgeber verpflichtet, einen bestimmten Geldbetrag von Ihrem Lohn einzubehalten und direkt an einen Ihrer Gläubiger zu überweisen. In den meisten Fällen kann ein Gläubiger Ihren Lohn nicht pfänden, ohne zuvor ein gerichtliches Urteil zu erwirken. Wenn Sie zum Beispiel mit Kreditkartenzahlungen im Rückstand sind oder eine Arztrechnung schulden, können diese Gläubiger Ihren Lohn erst dann pfänden, wenn sie Sie verklagen und ein Urteil erwirken. Einige Gläubiger, z. B. solche, denen Sie Steuern, staatliche Studiendarlehen, Kindesunterhalt oder Alimente schulden, müssen keine Klage einreichen, um eine Lohnpfändung zu erwirken.

Gläubiger können jedoch nicht das gesamte Geld auf Ihrem Gehaltsscheck pfänden. Wie viel von Ihrem Gehalt gepfändet werden kann, hängt von verschiedenen Regeln und gesetzlichen Grenzen ab. So gibt es zum Beispiel Bundesgesetze, die den Pfändungsbetrag für Gläubiger begrenzen. Der Pfändungsbetrag ist auf 25 % Ihres verfügbaren Verdienstes für die betreffende Woche (was nach den obligatorischen Abzügen übrig bleibt) oder auf den Betrag begrenzt, um den Ihr verfügbarer Verdienst für die betreffende Woche das 30-fache des staatlichen Mindeststundenlohns übersteigt, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. In einigen Bundesstaaten gibt es eine niedrigere prozentuale Grenze für den pfändbaren Anteil Ihres Lohns. Das kalifornische Recht berücksichtigt auch den staatlichen Mindestlohn und einen anderen Multiplikator und halbiert diese Zahl, was dazu führen kann, dass weniger Geld gepfändet wird.

Der Gläubiger wird Ihren Lohn so lange pfänden, bis die Schulden beglichen sind oder Sie eine Maßnahme ergreifen, um die Pfändung zu stoppen, z. B. indem Sie beim Gericht eine Freistellung beantragen. Die Freistellungsgesetze Ihres Staates bestimmen, wie viel Einkommen Sie behalten können. Je nach Ihrer Situation können Sie Ihr Geld teilweise oder ganz behalten. Sie können auch die meisten Pfändungen stoppen, indem Sie Konkurs anmelden.

Lohnpfändungsbeschränkungen in Kalifornien

Nach kalifornischem Recht kann von Ihrem Lohn höchstens der niedrigere der folgenden Beträge gepfändet werden:

• 25 % Ihres verfügbaren Einkommens für die betreffende Woche oder
• 50 % des Betrags, um den Ihr wöchentliches verfügbares Einkommen das 40-fache des staatlichen Mindestlohns pro Stunde überschreitet. Arbeitet ein Vollstreckungsschuldner an einem Ort, an dem der örtliche Mindeststundenlohn höher ist als der staatliche Mindeststundenlohn, wird der örtliche Mindeststundenlohn, der zum Zeitpunkt der Auszahlung des Verdienstes gilt, für die Berechnung herangezogen. (Cal. Civ. Proc. Code § 706.050).

Ein größerer Freibetrag ist möglich, wenn der Schuldner Bedürftigkeit nachweisen kann. Nach kalifornischem Recht ist „der Teil des Einkommens des Vollstreckungsschuldners, von dem der Vollstreckungsschuldner nachweist, dass er für den Unterhalt des Vollstreckungsschuldners oder der Familie des Vollstreckungsschuldners, die ganz oder teilweise vom Vollstreckungsschuldner unterstützt wird, erforderlich ist, von der Pfändung nach diesem Kapitel befreit.“ (Cal. Civ. Proc. Code § 706.051).

„Verfügbare Einkünfte“ sind die Gelder, die dem Arbeitnehmer gezahlt werden, nachdem der Arbeitgeber die gesetzlich vorgeschriebenen Abzüge vorgenommen hat.

Grenzen für Unterhaltszahlungen für Kinder, Studiendarlehen und unbezahlte Steuern

Wenn Sie Unterhaltszahlungen für Kinder, Bundesstudiendarlehen oder Steuern schulden, kann die Regierung oder der Gläubiger Ihren Lohn pfänden, ohne dass ein Gerichtsurteil zu diesem Zweck erforderlich ist. Der Betrag, der gepfändet werden kann, unterscheidet sich auch von dem, der für Gläubiger mit Gerichtsurteil gilt.

Pfändungsgrenzen für nicht gezahlten Kindesunterhalt

Seit 1988 enthalten alle Gerichtsbeschlüsse für Kindesunterhalt eine automatische Anordnung zur Einbehaltung von Einkommen. Der andere Elternteil kann auch einen Lohnpfändungsbeschluss vom Gericht erhalten, wenn Sie mit den Unterhaltszahlungen in Verzug geraten.

Das Bundesgesetz begrenzt diese Art der Lohnpfändung. Bis zu 50 % Ihres verfügbaren Einkommens können gepfändet werden, um den Unterhalt für ein Kind zu zahlen, wenn Sie derzeit einen Ehepartner oder ein Kind unterstützen, das nicht Gegenstand der Anordnung ist. Wenn Sie keinen Ehepartner oder kein Kind unterstützen, können bis zu 60 % Ihres Einkommens gepfändet werden. Weitere 5 % können eingezogen werden, wenn Sie mehr als 12 Wochen im Rückstand sind. (15 U.S.C. § 1673).

Pfändungsgrenze für säumige Bundesstudiendarlehen

Wenn Sie mit der Rückzahlung eines Bundesstudiendarlehens in Verzug sind, kann das US-Bildungsministerium oder eine Einrichtung, die für diese Behörde Geld einzieht, bis zu 15 % Ihres Gehalts pfänden. (20 U.S.C. § 1095a(a)(1)). Diese Art der Pfändung wird als „administrative Pfändung“ bezeichnet. Sie können jedoch einen Betrag einbehalten, der dem 30-fachen des aktuellen bundesstaatlichen Mindestlohns pro Woche entspricht. (Das Bundesgesetz schützt die Höhe des Einkommens, das dem 30-fachen des Mindestlohns pro Woche entspricht, vor einer Pfändung). (15 U.S.C. § 1673).

Pfändungsfreigrenzen für unbezahlte Steuern

Die Bundesregierung kann Ihren Lohn pfänden (eine sogenannte „Pfändung“), wenn Sie Steuern schulden, auch ohne Gerichtsurteil. Der wöchentliche Freibetrag basiert auf dem Gesamtbetrag des Standardabzugs des Steuerpflichtigen und dem Gesamtbetrag der Abzüge für persönliche Freibeträge, die dem Steuerpflichtigen in dem Steuerjahr zugestanden werden, in dem die Pfändung erfolgt. Anschließend wird diese Summe durch 52 geteilt. Wenn Sie den Standardabzug und die Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen, die Sie in Ihrer Steuererklärung geltend machen können, nicht überprüfen, legt der IRS den pfändungsfreien Betrag auf der Grundlage des Standardabzugs für eine verheiratete Person, die ihre Steuererklärung getrennt einreicht, mit nur einem persönlichen Freibetrag fest. (26 U.S.C. § 6334(d)).

Staaten und Kommunalverwaltungen können unter Umständen auch Ihren Lohn pfänden, um unbezahlte staatliche und kommunale Steuern einzutreiben. Wenn Sie in Kalifornien Steuern schulden, können bis zu 25 % Ihres Nettolohns vom Staat gepfändet werden, um Ihre Steuerverpflichtungen zu erfüllen. Wenden Sie sich an das Arbeitsministerium Ihres Bundesstaates, um mehr darüber zu erfahren. Einen Link zum kalifornischen Arbeitsministerium finden Sie weiter unten.

So schützen Sie Ihre Löhne vor einer Pfändung

Wenn Sie eine Mitteilung über eine Lohnpfändung erhalten, können Sie möglicherweise einige oder alle Ihre Löhne schützen oder „freistellen“, indem Sie einen Freistellungsantrag bei Gericht einreichen oder Widerspruch einlegen. Die Verfahren, die Sie einhalten müssen, um einer Lohnpfändung zu widersprechen, hängen von der Art der Schulden ab, die der Gläubiger einzutreiben versucht, sowie von den Gesetzen Ihres Staates.

Sie können die meisten Pfändungen auch stoppen, indem Sie einen Konkursantrag stellen. Die Freistellungsgesetze Ihres Bundesstaates bestimmen die Höhe des Einkommens, das Sie behalten dürfen.

Beschränkungen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Lohnpfändungen

Die Befolgung von Lohnpfändungsanordnungen kann für Ihren Arbeitgeber lästig sein; manche ziehen es vielleicht vor, Ihr Arbeitsverhältnis zu beenden, anstatt dem nachzukommen. Landes- und Bundesgesetze bieten Ihnen in dieser Situation einen gewissen Schutz.

Nach Bundesrecht kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht entlassen, wenn Sie eine Lohnpfändung haben. (15 U.S.C. § 1674). Das Bundesrecht schützt Sie jedoch nicht, wenn Sie mehr als einen Lohnpfändungsbeschluss haben. Einige Bundesstaaten bieten mehr Schutz für Schuldner. Erkundigen Sie sich bei einem Anwalt vor Ort, um mehr über den Schutz in den einzelnen Bundesstaaten zu erfahren.

Weitere Informationen zu den kalifornischen Lohnpfändungsgesetzen

Dieser Artikel gibt einen Überblick über die kalifornischen Lohnpfändungsgesetze. Weitere Informationen über Lohnpfändungen im Allgemeinen finden Sie auf der Website des US-Arbeitsministeriums. Weitere Informationen über Lohnpfändungen in Kalifornien finden Sie auf der Website der California Labor & Workforce Development Agency und der Website des State of California Department of Industrial Relations. Für Informationen, die speziell auf Ihre Situation zugeschnitten sind, oder wenn Sie Hilfe beim Einspruch gegen eine Lohnpfändung benötigen, wenden Sie sich bitte an einen Anwalt vor Ort.