Geschichte des ADA

Die Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre führte zu anderen Bürgerrechtsbewegungen, vor allem der Frauenrechtsbewegung und der Bewegung für die Rechte von Menschen mit Behinderungen. Während Minderheiten und Frauen durch die vom Kongress der Vereinigten Staaten in den 1960er Jahren verabschiedeten Bürgerrechtsgesetze geschützt wurden, wurden die Rechte von Menschen mit Behinderungen erst viel später durch Bundesgesetze geschützt.

Drei wichtige Bürgerrechtsgesetze wurden in den 1960er Jahren vom Kongress der Vereinigten Staaten verabschiedet. Bei diesen drei wichtigen Bürgerrechtsgesetzen handelt es sich um den Civil Rights Act von 1964, den Voting Rights Act von 1965 und den Civil Rights Act von 1968, der den gerechten Wohnungsbau für Minderheiten regelt.

Der Civil Rights Act von 1964 war weit gefasst und betraf Personen, die Bundesmittel erhielten, Arbeitgeber und öffentliche Einrichtungen wie Busbahnhöfe, Toiletten und Imbissbuden. Er verbot die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion und nationaler Herkunft.

Der Civil Rights Act von 1964 schützte jedoch keine Menschen mit Behinderungen. Die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen wurde erst 1973 in Angriff genommen, als Abschnitt 504 des Rehabilitationsgesetzes von 1973 in Kraft trat, und noch später im Jahr 1990, als der ADA verabschiedet wurde.

Der Voting Rights Act von 1965 schützt das Wahlrecht von Minderheiten.

Der Civil Rights Act von 1968 enthält Titel VIII, der die Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, nationaler Herkunft und Geschlecht beim Verkauf und der Vermietung von Wohnraum verbietet. Der Fair Housing Act schützt ebenso wie der Civil Rights Act von 1965 nicht Menschen mit Behinderungen. Der Fair Housing Act wurde 1988 geändert, um zwei neue Gruppen hinzuzufügen: Menschen mit Behinderungen und Familien mit Kindern.

Abschnitt 504 des Rehabilitation Act von 1973 verbietet die Diskriminierung aufgrund einer Behinderung in Bundesprogrammen und durch Empfänger von Bundesfinanzhilfen. Aber Abschnitt 504 schützte Menschen mit Behinderungen nicht vor Diskriminierung in vielen Beschäftigungsverhältnissen oder öffentlichen Unterkünften im privaten Sektor. Es bedurfte des ADA, um diese von Abschnitt 504 nicht abgedeckten Bereiche zu regeln.

Der Individuals with Disabilities Education Act (IDEA), ehemals Education for all Handicapped Children Act, verlangt, dass alle Kinder mit Behinderungen eine kostenlose, angemessene öffentliche Bildung in einer möglichst wenig einschränkenden Umgebung erhalten. Öffentliche Schulen haben nach dem IDEA und dem ADA Verpflichtungen gegenüber Schülern mit Behinderungen. Öffentliche Schulen sind lokale Behörden und haben nach dem ADA Verpflichtungen gegenüber Schülern mit Behinderungen, die Anspruch auf Leistungen nach dem IDEA haben, und auch gegenüber anderen Schülern mit Behinderungen, Angestellten, Eltern und Mitgliedern der Öffentlichkeit, die Behinderungen haben.