Bus Operator – Transportation

Mit der Bewerbung um die unten angegebene Stelle im Transportwesen erklärt sich der erfolgreiche Bewerber schriftlich mit allen Änderungen einverstanden, die erforderlich sind, um den Transportbedarf der Kanawha County Schools oder der Schüler effizienter zu decken. Die Änderungen können Morgen-, Abend- und Mittagsfahrten oder andere zugewiesene Aufgaben betreffen. Die Zustimmung kann zu einem späteren Zeitpunkt nicht widerrufen werden. Es handelt sich um eine sicherheitsrelevante Position, die der Pflicht zu Drogen- und Alkoholtests unterliegt. Busfahrer, Busüberwachungsassistenten und Aufsichtspersonen sind verpflichtet, Uniformen zu tragen.
POSITION: Busfahrer
Vorgesetzter: Busbahnhofsleiter
FLSA-STATUS: Nicht befreit
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: Mindestens 200 Tage pro Jahr
Gehalt: Gemäß WV Code §18A-4-8a, in Übereinstimmung mit der Gehaltsskala des Kanawha County, Gehaltsstufe D3, entsprechend der Erfahrung und dem Ausbildungsniveau.
BEWERTUNG: Die Leistung in dieser Position wird jährlich vom Schuldirektor/unmittelbaren Vorgesetzten und in Übereinstimmung mit WV State Code §18A-2-12, WV State Board Policy 5314 und KCS’s Guide to Performance Evaluation for Service Personnel bewertet.
JOB SUMMARY: Verantwortlich für die sichere und pünktliche Beförderung von Schülern zur und von der Schule durch Aufrechterhaltung einer geordneten und disziplinierten Busumgebung (durch Meldung von Fehlverhalten, Regelverstößen oder mechanischen Problemen an den Schuldirektor oder Busbahnhofsleiter). Busfahrer werden in der Regel für einen Acht-Stunden-Tag oder eine flexible Vierzig-Stunden-Woche eingeteilt.
VERANTWORTLICHKEITEN: Erfüllung aller Aufgaben, die in der Richtlinie 4336 des WV State Board of Education beschrieben sind, die unter http://wvde.state.wv.us/policies/p4336.doc

• Durchführung von Kontrollen vor und nach der Fahrt.
• Kennt die Route, einschließlich der Abhol- und Absetzstellen.
• Sichere Verwendung von Feuerlöschern.
• Unterstützt und beaufsichtigt Schüler mit Behinderungen.
• Kommuniziert mit Schülern, Eltern, Schulbeamten und Aufsichtspersonen.
• Füllt ordnungsgemäße Papiere aus.
• Geht vom Fahrersitz zum hinteren Teil des Busses.
• Öffnet alle Notausgänge.
• Montiert Schneeketten an einem Bus.
• Stellt alle Außenspiegel ein.
• Sichert einen Rollstuhl.
• Hält die Motorhaube eines herkömmlichen Schulbusses hoch und überprüft den Öl- und Frostschutzmittelstand.
• Entfernt Hindernisse von der Windschutzscheibe und unter den Wischerblättern.
• Überwacht die Schüler, die mit dem Bus fahren, sowohl auf dem Weg zur Schule als auch auf dem Weg von der Schule.
• Transportiert die Schüler täglich sicher zur und von der Schule.
• Bereitet den Bus täglich für einen sicheren und funktionierenden Betrieb vor.
• Wäscht den Bus täglich.
• Wäscht und reinigt den Bus wöchentlich.
• Meldet die Namen und Adressen der Schüler, die mit dem Bus fahren, an die Aufsichtsbehörden und erstellt einen Sitzplan.
• Erstellt einen monatlichen Bericht für den Executive Director of Transportation, in dem Kilometerstand, Wartung, außerschulische Fahrten, Kraftstoff- und Ölverbrauch und beförderte Fahrgäste zusammengefasst sind.
• Verantwortlich für die Sicherheitsausrüstung (d.h. Anschließen von Rollstühlen und Arbeit mit Monitorhilfe, Sicherheitsweste, Aufzüge, Autositze usw.)
• Die Fahrer von Aufzugsbussen müssen überprüfen, ob Rollstühle ordnungsgemäß gesichert sind und Rückhaltevorrichtungen ordnungsgemäß verwendet werden.
• Sie sind regelmäßig anwesend.
• Sie sorgen für einen sauberen und ordentlichen Arbeitsbereich.
• Sie halten sich an die KCS-Richtlinien.
• Sie absolvieren die von KCS geforderten Schulungen und Fortbildungen.
• Sie nehmen nach Anweisung an Fortbildungen und Workshops teil.
• Hält sich an alle Sicherheitsregeln und -vorschriften und verwendet die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung.
• Gewährleistet Vertraulichkeit.
• Bessert kontinuierlich die Prozesse.

QUALIFIKATIONEN: High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss gemäß WV Code §18A-2-5; Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds gemäß WV Code §18-5-15c; Erfüllung der Definition von „Qualifikationen“ in WV Code §18A-4-8b; nachgewiesene Befähigung gemäß WV Code §18A-4-8e (staatlich anerkannter Befähigungstest) wie erforderlich. Muss einen gültigen CDL-Führerschein mit Passagier- und Schulbusvermerken besitzen und über eine gute Fahrpraxis verfügen. Darf keine körperliche Behinderung haben, die die Fahrtüchtigkeit beeinträchtigen würde. Sollte über eine gewisse Erfahrung im Führen eines mittelschweren bis schweren Fahrzeugs auf öffentlichen Straßen während der Hauptverkehrszeiten verfügen. Muss über einen gültigen Erste-Hilfe- und HLW-Schein verfügen.
Die nachstehend aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten.
Busfahrer ist eine Person, die angestellt ist, um Schulbusse und andere Schultransportfahrzeuge zu betreiben, wie vom State Board vorgesehen.

• Muss mindestens 21 Jahre alt sein.
• Muss mindestens drei Jahre Fahrpraxis als lizenzierter Betreiber eines beliebigen Fahrzeugs haben.
• Muss eine WV CDL-Lizenz mit Passagier- und Schulbusvermerken erwerben und aufrechterhalten.
• Muss das WV School Bus Safety Program erfolgreich abschließen und die erforderlichen Online- und Fähigkeitstests bestehen.
• Muss in der Lage sein, in den Bus hinein- und herauszuklettern, um den Motorraum zu überprüfen.
• Muss eine gültige CPR- und Erste-Hilfe-Zertifizierung aufrechterhalten.
• Muss eine körperliche Untersuchung durch einen medizinischen Prüfer gemäß der Federal Motor Carrier Safety Administration sowie einen Drogen- und Alkoholtest bestehen.
• Muss alle Anforderungen erfüllen, die in der Richtlinie 4336 des WV State Board of Education aufgeführt sind, die unter http://wvde.state.wv.us/policies/p4336.doc

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN: Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Tätigkeit muss sich der Mitarbeiter häufig bücken, über Kopf und in Schulterhöhe greifen, stehen, gehen, heben, ziehen, schieben, greifen, sprechen, hören, sehen, Innen- und Außenspiegel benutzen und sich wiederholende Bewegungen ausführen. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit kann der Mitarbeiter häufig Materialien, Kinder usw. bis zu einem Gewicht von mindestens 50 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diese Tätigkeit erforderlich sind, gehören das Sehen in die Ferne, um Straßenschilder zu lesen und Gefahren zu erkennen, das Sehen in die Nähe, um Instrumente und Fahrgäste zu beobachten, sowie die Fähigkeit, die Schärfe einzustellen. Die Stelle erfordert, dass die Person den Anforderungen mehrerer Personen gerecht wird und mit der Öffentlichkeit und anderen Mitarbeitern interagiert.
ARBEITSUMGEBUNG: Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei dieser Tätigkeit ist man extremen Temperaturen von unter dem Gefrierpunkt bis zu gelegentlich 80°F in den wärmeren Monaten ausgesetzt. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist mäßig bis laut (60-90 dB). Busfahrer haben in der Regel eine fünftägige Arbeitswoche, die als „geteilte Schicht“ gilt, d. h. die erste Fahrt kann von früh morgens bis zum späten Nachmittag dauern, dazwischen gibt es Freizeit. Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Fahrplan, den sie einhalten. Ein Busfahrer muss damit rechnen, dass die Fahrgäste beim Ein- und Aussteigen auf dem Boden ausrutschen. Ein Busfahrer muss durch den dichten Verkehr fahren und sich um die Fahrgäste kümmern. Die Arbeit kann eher stressig und ermüdend als körperlich anstrengend sein.
Die in der Stellenbeschreibung enthaltenen Informationen dienen der Einhaltung des Americans with Disabilities Act (ADA) und sind keine vollständige Liste der Aufgaben, die in dieser Position ausgeführt werden. Zusätzliche Aufgaben werden von den Personen wahrgenommen, die diese Position derzeit innehaben, und zusätzliche Aufgaben können vom Superintendenten oder seinem Beauftragten zugewiesen werden.