Ausländische Krankenschwestern, die in den USA arbeiten wollen

Ausländische Krankenschwestern erkundigen sich häufig, was es bedeutet, in die USA einzuwandern und hier als Krankenschwester zu arbeiten.

Und Quellen stimmen darin überein, dass es viele Möglichkeiten für sie gibt. Sie müssen also darauf vorbereitet sein, die Fragen ausländischer Krankenschwestern zu beantworten und ihnen hilfreiche Ressourcen zur Verfügung zu stellen, während sie sich durch den Prozess bewegen.

Häufige Fragen ausländischer Krankenschwestern

Visa und Sponsoring scheinen die häufigsten Fragen zu sein.

Ungeachtet des Staates, in dem eine ausländische Krankenschwester leben und arbeiten möchte, benötigen alle ausländischen Krankenschwestern ein Visum.

Allerdings werden Arbeitsvisa in den USA nur für RNs und APNs ausgestellt, da LPNs und LVNs nicht dazu berechtigt sind.

Auch ist es wichtig zu wissen, dass ein Reisepass nicht ausreicht. Ein Visum ist erforderlich, und es handelt sich nicht um dasselbe Dokument.

„Der Hauptunterschied zwischen einem Visum und einem Reisepass besteht darin, dass ein Visum ein Vermerk in einem Reisepass ist, der dem Inhaber die offizielle Erlaubnis erteilt, in ein Land einzureisen, es zu verlassen oder sich dort für einen bestimmten Zeitraum aufzuhalten“, heißt es in einem Artikel auf Envoy.

In allen Bundesstaaten ist das Ablegen und erfolgreiche Bestehen der NCLEX-Prüfung obligatorisch für die Erteilung der Approbation. Patenschaften werden dringend empfohlen, sind aber nicht obligatorisch.

Die Einwanderung in die USA kann für ausländische Krankenschwestern ein langwieriger Prozess sein. Aber es ist definitiv möglich und erreichbar für diejenigen, die ernsthaft in den USA arbeiten wollen.

Das Ausfüllen der Papiere für ein Arbeitsvisum in den USA kann lange dauern und kompliziert sein. Eine Möglichkeit, wie ausländische Krankenschwestern und -pfleger bei diesem Prozess Hilfe bekommen können, ist die Suche nach einem Sponsor.

„Für Krankenschwestern und -pfleger, die außerhalb der Vereinigten Staaten ausgebildet wurden, besteht der erste Schritt zur Ausübung des Berufs in den Vereinigten Staaten darin, eine Lizenz bei einer staatlichen Krankenpflegekammer zu beantragen“, so die Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS). „Alle staatlichen Behörden verlangen die NCLEX-Prüfung. Jeder Staat hat spezifische Anforderungen, um die Vergleichbarkeit derjenigen zu bestimmen, die außerhalb der Vereinigten Staaten ausgebildet wurden. Jede staatliche Behörde kann bestimmte Leistungen verlangen, um festzustellen, ob Sie in den Vereinigten Staaten praktizieren können.“

Um in einem Staat zu praktizieren, der zusätzliche Anforderungen stellt, können Sie sich bei der Krankenpflegebehörde des betreffenden Staates informieren.

Sie können der größte Verbündete ausländischer Krankenschwestern sein

Familie, Freunde und Heimatland zu verlassen, um in den USA zu arbeiten und zu leben und gleichzeitig einen neuen Job mit neuen Menschen anzunehmen, ist ein großes Unterfangen.

Als Personalvermittler sind Sie wahrscheinlich die erste Fachkraft im Gesundheitswesen, mit der sie in Berührung kommen, so dass Ihre Beratung und Ihre Erfahrung für den Start in die Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung sind.

Sie müssen sich mit den Dingen auskennen, bei denen ausländische Krankenschwestern und -pfleger Hilfe benötigen, und wissen, was sie wissen, bearbeiten und beachten müssen. Sie können ihr stärkster Verbündeter sein.

Was sie unternehmen, bringt viele Veränderungen mit sich – sowohl persönlich als auch beruflich – und es sind Dinge, an die wir oft nicht denken, wie z. B. andere Wetterbedingungen, Lebensmittel, Sprachen, Kulturen und Religionen.

Ausländische Krankenschwestern und Krankenpfleger müssen viele Tests ablegen, Formulare ausfüllen, neue Kollegen und Chefs kennenlernen, neue Freunde und Nachbarn kennenlernen, sich neuen sozialen Aktivitäten anschließen und vieles mehr.

Es gibt auch Aufgaben wie:

• Wohnungssuche und Entscheidung über Kauf oder Miete
• Bestimmen der aktuellen Kauf-, Miet- und Umzugskosten
• Informationen über Arbeitgeber in der Region einholen
• Ausloten, welche Aufgaben und Positionen gefragt sind
• Die Temperatur des Arbeitsmarktes messen

Das sind nur einige der Dinge, mit denen sich ausländische Krankenschwestern und -pfleger auseinandersetzen müssen. Auch andere Fragen – wie die Kosten für Familienbesuche in der Heimat oder für den Besuch von Familienmitgliedern in den USA – müssen bedacht werden.

Und dann sind da noch Gehaltsvorstellungen, Sozialleistungen, Steuern, Kosten für Fort- und Weiterbildungen, Transport und Führerschein, um nur einige zu nennen. Bei all diesen Dingen sollten Sie eine Krankenschwester oder einen Krankenpfleger finden, die/der den Prozess bereits durchlaufen hat, um sie/ihn zu unterstützen.

Glätten Sie den Übergang für ausländische Krankenschwestern und Krankenpfleger

Der Weg kann für ausländische Krankenschwestern und Krankenpfleger manchmal holprig sein, aber als Personalvermittler können Sie helfen, indem Sie Zugang zu den richtigen Ressourcen und Informationen bieten, um einige dieser Unebenheiten zu glätten.

„Viele im Ausland ausgebildete Gesundheitsfachkräfte machen sehr positive Erfahrungen, aber andere können Opfer unethischer Anwerbungspraktiken werden“, heißt es in den Tipps von NursingLicensure.org.

Personalvermittler sollten ausländische Krankenschwestern und -pfleger auf die breite Palette von Dienstleistungen hinweisen, die CGFNS anbietet, z. B. die Bewertung von Berichten für Aufsichtsbehörden, Arbeitgeber und Universitäten und die Unterstützung bei der Beglaubigung und Überprüfung von akademischen und beruflichen Zeugnissen sowie bei der Vorbereitung auf Prüfungen und Zertifizierungen.

Die Alliance for Ethical International Recruitment Practices, eine Abteilung des CGFNS, hat einen Kodex für ethische Praktiken bei der Anwerbung internationaler Krankenschwestern und -pfleger aufgestellt, an den sich beschäftigende Einrichtungen, Agenturen und Anwerber halten müssen.

Denken Sie immer daran, dass ausländische Krankenschwestern und -pfleger nicht nur Informationen benötigen, sondern auch ihre Rechte kennen müssen – und Sie können ihnen bei beidem behilflich sein.

Ausländische Krankenschwestern und -pfleger sind auf der Suche nach guten Arbeitsplätzen, und Sie sind auf der Suche nach guten Krankenschwestern. Die richtigen Schritte Ihrerseits können der beste Teil ihrer Schritte sein, was die Einstellung ausländischer Krankenschwestern zu einer Win-Win-Situation macht.