Arbeitszeiten, Reisen und Überstundenzuschläge

Arbeitszeiten

Es gibt keine Mindest- oder Höchstzahl von Stunden, die ein Angestellter arbeiten muss oder soll. Dies steht im Einklang mit dem Fair Labor Standards Act. Die Arbeitsgesetze des Bundesstaates Missouri schreiben außerdem vor, dass die meisten Arbeitgeber ihre Angestellten für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlen oder entschädigen müssen.

Reisezeit

Gemeinsam gilt die Zeit, die für das Pendeln zwischen Wohnung und Arbeitsplatz aufgewendet wird, nicht als Arbeitszeit. Aber die Zeit, die während der normalen Arbeitszeit im Rahmen der Arbeit verbracht wird, gilt als Arbeitszeit, und die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Bezahlung dieser Reisezeit. Diese Reisezeit wird bei der Feststellung, ob den Arbeitnehmern der Mindestlohn gezahlt wurde, als Arbeitszeit berücksichtigt.

Überstundenvergütung

Arbeitgeber müssen mindestens das Eineinhalbfache des regulären Lohnsatzes des Arbeitnehmers zahlen, sobald die Überstundenvergütung in Kraft tritt. Die Überstundenvergütung beginnt, sobald ein Arbeitnehmer mehr als 40 Stunden in einer Arbeitswoche arbeitet und nicht mehr als 8 Stunden an einem Arbeitstag. Nach einzel- und bundesstaatlichem Recht ist es nicht zulässig, dass Arbeitnehmer freiwillig auf ihren Anspruch auf Überstundenvergütung verzichten und stattdessen die reguläre Arbeitszeit akzeptieren. Jeder Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer dazu auffordert, verstößt gegen das Gesetz, und die Arbeitnehmer sollten eine Lohnbeschwerde einreichen.