Arbeitslosigkeitsarten: Die 6 wichtigsten Arten der Arbeitslosigkeit

Zu den wichtigsten Arten der Arbeitslosigkeit gehören: 1. Friktionsarbeitslosigkeit, 2. saisonale Arbeitslosigkeit, 3. konjunkturelle Arbeitslosigkeit, 4. strukturelle Arbeitslosigkeit, 5. technologische Arbeitslosigkeit und 6. Verdeckte Arbeitslosigkeit!

Die Arbeitslosigkeit ist eines der hartnäckigsten und unbeherrschbarsten Probleme, mit denen alle Industrieländer der Welt konfrontiert sind. Gleichzeitig war es das Ziel der öffentlichen Politik, die Arbeitslosigkeit zu beseitigen und Vollbeschäftigung in diesen Ländern zu erreichen.

Wir versuchen im Folgenden, die verschiedenen Arten von Ursachen der Arbeitslosigkeit darzustellen, um die Bedeutung des Begriffs Vollbeschäftigung zu verstehen.

Arten der Arbeitslosigkeit:

Bevor die verschiedenen Arten der Arbeitslosigkeit erklärt werden, ist es notwendig, den Begriff Arbeitslosigkeit zu definieren. Everyman’s Dictionary of Economics definiert Arbeitslosigkeit als „unfreiwillige Untätigkeit einer Person, die bereit ist, zu einem angemessenen Lohn zu arbeiten, aber keine Arbeit finden kann.“

Dies impliziert, dass nur diejenigen Personen als arbeitslos zu betrachten sind, die bereit sind, zu dem vorherrschenden Lohnsatz zu arbeiten, aber keine Arbeit finden. Freiwillig Arbeitslose, die nicht arbeiten wollen, wie die untätigen Reichen, gelten nicht als arbeitslos.

1. Reibungslose Arbeitslosigkeit:

Friktionelle Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn es keine Anpassung zwischen der Nachfrage nach und dem Angebot an Arbeitskräften gibt. Dies kann darauf zurückzuführen sein, dass die Arbeitgeber nicht wissen, welche Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, oder dass die Arbeitnehmer nicht wissen, dass an einem bestimmten Ort ein Arbeitsplatz verfügbar ist.

Es kann auch durch das Fehlen der für einen bestimmten Arbeitsplatz erforderlichen Fähigkeiten, die Unbeweglichkeit der Arbeitskräfte, den Ausfall von Maschinen, den Mangel an Rohstoffen usw. verursacht werden. Die Zeit der Arbeitslosigkeit zwischen dem Verlust eines Arbeitsplatzes und der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz wird ebenfalls zur friktionellen Arbeitslosigkeit gezählt.

2. Saisonale Arbeitslosigkeit:

Saisonale Arbeitslosigkeit entsteht durch saisonale Schwankungen der Nachfrage. Die Beschäftigung in Eisfabriken gilt nur für den Sommer. Ebenso bleiben Eisverkäufer im Winter und Kastanienverkäufer im Sommer arbeitslos. Dasselbe gilt für Landarbeiter, die während der Ernte- und Aussaatzeit beschäftigt sind und den Rest des Jahres arbeitslos bleiben.

3. Zyklische Arbeitslosigkeit:

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit entsteht durch konjunkturelle Schwankungen in der Wirtschaft. Sie kann auch durch internationale Kräfte hervorgerufen werden. Ein Konjunkturzyklus besteht aus abwechselnden Perioden von Booms und Depressionen. In der Abschwungphase des Konjunkturzyklus sinken Einkommen und Produktion, was zu weit verbreiteter Arbeitslosigkeit führt.

4. Strukturelle Arbeitslosigkeit:

Strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht aus einer Vielzahl von Ursachen. Sie kann auf einen Mangel an kooperierenden Produktionsfaktoren oder auf Veränderungen in der Wirtschaftsstruktur der Gesellschaft zurückzuführen sein. Das Wort strukturell impliziert, dass „die wirtschaftlichen Veränderungen massiv, umfangreich und tiefgreifend sind und auf eine Umgestaltung der Wirtschaftsstruktur, d.h. der Produktionsfunktionen oder der Verteilung des Arbeitsangebots hinauslaufen.

Speziell bezieht er sich auf Veränderungen, die in einem bestimmten Bereich, einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Beruf groß sind.“ Für diese Art von Arbeitslosigkeit sind auch Verschiebungen in der Nachfrage nach den Produkten der verschiedenen Branchen verantwortlich.

Es gibt jedoch Wirtschaftswissenschaftler, die argumentieren, daß die höhere Arbeitslosigkeit in Amerika seit 1957 auf andere Ursachen als unzureichende Nachfrage zurückzuführen ist: (1) eine schnellere Geschwindigkeit des technologischen Wandels; (2) ein entlassener Arbeitnehmer bleibt einige Tage arbeitslos, bis er einen neuen Arbeitsplatz gefunden hat; und (3) die meisten Arbeitslosen gehören zu den Arbeitern.

Die Befürworter der Strukturwandelthese gehen davon aus, daß die Zahl der offenen Stellen größer oder gleich der Zahl der verdrängten Arbeitskräfte aufgrund struktureller Veränderungen in einem bestimmten Bereich, einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Beruf ist, und daß die Arbeitslosigkeit nicht auf eine unzureichende Nachfrage zurückzuführen ist.

5. Technologische Arbeitslosigkeit:

Keynes versäumte es, die technologische Arbeitslosigkeit zu berücksichtigen, die sich in der Nachkriegszeit immer schneller entwickelt hat. Der moderne Produktionsprozeß ist im wesentlichen dynamisch, und Innovationen führen zur Einführung neuer Maschinen und Erfindungen, wodurch vorhandene Arbeitskräfte verdrängt werden, was eine Spur von Arbeitslosigkeit hinterläßt. Wenn es zu einer Automatisierung oder zur Verdrängung der alten Technologie durch eine neue kommt, die weniger Arbeitskräfte erfordert als zuvor, dann gibt es technologische Arbeitslosigkeit.

Ein Sonderfall der technologischen Arbeitslosigkeit ist diejenige, „die nicht auf Verbesserungen in der Produktionstechnik, sondern in der Organisationstechnik zurückzuführen ist.“ Sie bezieht sich auf eine effizientere Verwaltung, die über die Modernisierung bestehender Anlagen oder die Schließung veralteter Betriebe entscheiden kann. In all diesen Fällen wird die Arbeitslosigkeit zwangsläufig zurückgehen.

In der Tat gibt es kaum einen Unterschied zwischen struktureller und technologischer Arbeitslosigkeit. Eine der Ursachen für strukturelle Arbeitslosigkeit ist der technologische Wandel. Der technologische Wandel selbst führt zur Veralterung von Qualifikationen und damit zu struktureller Arbeitslosigkeit.

Außerdem hängen sowohl die strukturelle als auch die technologische Arbeitslosigkeit mit einer unzureichenden Nachfrage zusammen. Der technologische Wandel neigt dazu, die Produktion pro Arbeitsstunde zu erhöhen, was zur Folge hat, dass die potentielle Gesamtproduktion in der Wirtschaft steigt.

Wenn dieser potentielle Produktionszuwachs nicht mit dem tatsächlichen Produktionszuwachs übereinstimmt, kommt es in der Wirtschaft zu Arbeitslosigkeit aufgrund mangelnder Nachfrage. Daher sind moderne Ökonomen der Ansicht, dass die Arbeitslosigkeit durch strukturelle Veränderungen, technologische Veränderungen und durch unzureichende Nachfrage zusammen verursacht wird.

6. verdeckte Arbeitslosigkeit:

Verdeckte oder verdeckte Arbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung ist ein bemerkenswertes Merkmal unterentwickelter Länder. Diese Arbeitslosigkeit ist nicht freiwillig, sondern unfreiwillig. Die Menschen sind bereit zu arbeiten, können aber mangels komplementärer Faktoren nicht das ganze Jahr über Arbeit finden.

Solche Arbeitslosigkeit findet sich bei Landlosen und Kleinbauern auf dem Lande, weil die landwirtschaftlichen Betriebe saisonabhängig sind und nicht über genügend Land und Ausrüstung verfügen, um sie voll zu beschäftigen. Eine Person wird als verdeckt arbeitslos bezeichnet, wenn ihr Beitrag zur Produktion geringer ist als das, was sie bei einer normalen Arbeitszeit pro Tag produzieren kann. Seine Grenzproduktivität ist gleich Null oder vernachlässigbar, und durch den Abzug solcher Arbeitskräfte kann die landwirtschaftliche Produktion gesteigert werden.

Es gibt auch andere Arten von Unterbeschäftigten in solchen Ländern. Eine Person gilt als unterbeschäftigt, wenn sie durch Arbeitslosigkeit gezwungen ist, eine Arbeit anzunehmen, die ihrer Meinung nach nicht angemessen ist oder nicht ihrer Ausbildung entspricht.

Außerdem gibt es Menschen, die stundenweise Vollzeit arbeiten, aber nur sehr wenig verdienen, um über die Armutsgrenze zu kommen. Es handelt sich um Hausierer, Kleinhändler, Rikschafahrer, Beschäftigte in Hotels und Restaurants, in Reparaturwerkstätten usw. in städtischen Gebieten. Offene und verdeckte Arbeitslose in städtischen und ländlichen Gebieten machen schätzungsweise 30-35 % der Erwerbsbevölkerung in unterentwickelten Ländern aus.