Hvad er en VEBA, og hvordan kan den hjælpe mig?

Et almindeligt spørgsmål, vi hører, når vi taler med kunder og deres ansatte, er: “Hvad er en VEBA?”

Enkelthen sagt er en VEBA en skattefritaget, uigenkaldelig trustordning, hvor arbejdsgiveren indbetaler midler på vegne af medarbejderen. Når midlerne er deponeret, kan de anvendes til nuværende eller fremtidige udgifter til sundhedsydelser.

Det efterfølgende spørgsmål er altid “Hvad kan jeg gøre med en VEBA?” Der er en række måder, hvorpå en VEBA kan forbedre din ydelsesplan, men de to mest almindelige anvendelser af en VEBA er:

VEBA kombineret med en aktiv sundhedsordning

Som aktiv medarbejder kan en arbejdsgiver oprette en VEBA til at arbejde sammen med din sundhedsordning. Medarbejderne kan bruge penge på deres VEBA-konto til at betale sundhedsordningens selvrisiko, egenbetaling og medforsikring samt receptpligtig medicin og visse forsikringspræmier. Hvis du ikke bruger pengene inden årets udgang, vil saldoen blive rullet over, så du kan akkumulere midler over tid og spare op til sundhedsudgifter i forbindelse med pensionering eller efter endt ansættelse. Du vil kunne bruge VEBA-kontoen til at betale for støtteberettigede lægeudgifter, herunder præmieudgifterne til fortsat arbejdsgiverudbudt sundhedsdækning eller Medicare-dækning. Medicinudgifter, der refunderes af VEBA-kontoen, omfatter udgifter til selvrisiko, medbetaling eller medforsikring og receptpligtig medicin.

Post Retirement VEBA

Med en VEBA efter pensionering kan en arbejdsgiver bidrage med midler til at hjælpe dig, din ægtefælle og berettigede personer, der er afhængige af dig, med at betale for medicinudgifter, efter at du ikke længere er ansat. Disse udgifter kan være præmier til sygeforsikring for pensionister og præmier til langtidspleje. Din arbejdsgiver kan yde bidrag i hele dit arbejdsliv eller konvertere akkumulerede fratrædelsesgodtgørelser, sygedagpenge og lignende langtidsbaserede ydelser til bidrag til din VEBA-konto. VEBA-aktiver er beskyttet mod kreditorers krav.

For en deltager i VEBA er de indbetalte, optjente og udbetalte midler skattefrie. Når en arbejdsgiver indbetaler midler til VEBA’en, betaler de ikke FICA- eller lokale lønsumsafgifter.

Nedenstående er en oversigt over de skattemæssige fordele ved en VEBA:

Skattemæssig udlodning

Med en VEBA-plan

Vil du vide mere om vores VEBA-planer? Læs mere på vores websted her!