Din næste ansættelse: ZipRecruiter vs. Indeed vs. alle andre

Ekspansion kan være en stressende, tidskrævende og dyr proces. Personale- og rekrutteringsbureauer er forbundet med meget høje omkostninger, og for små virksomheder med begrænsede ressourcer falder opgaven med at finde den bedste kandidat ofte alene i dine hænder som ejer.

Men nogle gange er det ikke nødvendigt at outsource. En robust og informativ “karriereside” på din virksomheds websted kan være meget værdifuld, når du skal rekruttere. Og henvisninger fra nuværende medarbejdere og andre kontakter giver ofte de bedste ansættelser. Men hvis du ønsker at ansætte en medarbejder uden for dit netværk, er der en række muligheder, du kan overveje.

De 10 bedste jobrekrutteringssider

ZipRecruiter vs. Indeed? SimplyHired vs. Monster? Der findes adskillige jobportaler, som hver især tilbyder noget lidt forskelligt. Den gode nyhed er, at de fleste jobportaler har en vis styrke, som gør dem velegnede til den rette virksomhed. Den dårlige nyhed? Der er mange at vælge imellem.

Hvad enten du vil oprette åbne jobannoncer for freelancere eller udnytte et bestemt jobmarked for at finde din evige medarbejder, bør de 10 følgende websteder hjælpe dig med at finde den perfekte kandidat og gøre din søgning efter det bedste jobrekrutteringssite til en leg.

Craigslist

Craigslist er en god kilde til at finde lokale kandidater uden at bruge for mange penge. Gebyrerne for opslag varierer fra gratis til 25 dollars i større byer og op til 75 dollars i San Francisco Bay-området. Disse pengebesparelser kommer dog med et forbehold, da opslagstavlerne er fyldt med dårlige job og svindel, og som følge heraf med dårlige udsigter. Husk dette, og sørg for at filtrere kraftigt, når du ansætter via Craigslist.

Craigslist er en god ressource for kandidater på begynderniveau og praktikanter, men for dem, der leder efter medarbejdere på højere niveau, er det ikke det ideelle valg.

Internships.com

I forlængelse af temaet om ansættelse på lavere niveau er Interships.com en nyttig ressource for virksomheder, der leder efter hjælp fra nuværende studerende og nyuddannede. Praktikophold er en billig måde at evaluere kandidater på gennem praktiske test. Ifølge Internships.com tilbyder 70 % af virksomhederne fuldtidsjobs til praktikanter.

Mange praktikanter er sultne efter et nyt job og vil arbejde utroligt hårdt. Endnu bedre er det, at praktikanter ofte ikke har nogen forudfattede forestillinger om en arbejdsplads på grund af deres begrænsede erfaring. Det kan gøre dem lettere at uddanne.

Det er gratis og ubegrænset at skrive på Internships.com. Webstedet samarbejder din virksomhed med over 400 gymnasier og universiteter. Det har også en nyttig ressourcedel, der giver arbejdsgivere vejledninger om, hvordan man driver et praktikantprogram, samt tips om at interviewe og kompensere en praktikant.

SimplyHired

SimplyHired, der er “den største jobsøgemaskine og det største netværk for annoncering af rekruttering”, tilbyder gratis opslag på deres websted og jobmarkedsføringstjenester mod betaling. SimplyHired’s betalingstjenester, der varierer fra 99 til 199 dollars, viser stillingsopslag på over 5.000 websteder, blogs og sociale netværk, herunder LinkedIn, Facebook og endda andre jobportaler som Indeed.

SimplyHired samarbejder med over 25.000 forskellige websteder og hævder at nå ud til 30 millioner jobsøgere. Men systemet mangler en søgbar CV-database, hvilket gør det mindre attraktivt end andre websteder på denne liste.

Monster

Det første offentlige websted til jobsøgning, Monster.com, kan prale af et netværk med over 23 millioner kandidater. Monsters gratis tjeneste giver arbejdsgivere mulighed for at oprette, redigere og offentliggøre deres job.

Men blandt andre muligheder omfatter Monsters betalte værktøjer en søgbar CV-database og et Target Slot-program, der omfatter årlige abonnementer til at offentliggøre så mange ledige stillinger, som der er behov for. Det tilbyder også en komplet jobopslagsfunktion, der giver adgang til hele Monsters kandidatpulje og netværk af websteder, herunder specialiserede websteder, der er rettet mod forskellige kandidater, handicappede og minoritetskandidater.

LinkedIn

LinkedIn er et vigtigt netværksværktøj for alle virksomheder. LinkedIns netværk omfatter fagfolk fra 130 forskellige brancher og omfatter over 100.000 rekrutteringsfolk. Webstedet giver adgang til fagfolk af høj kvalitet blot ved at tilmelde sig. Det er den bedste kilde til henvisninger og en meget værdifuld kilde til at finde kvalificerede kandidater.

Deres betalingstjeneste, LinkedIn Recruiter, giver arbejdsgivere og rekrutteringsfolk mulighed for at målrette passive kandidater, der matcher de kvalifikationer, de søger. Arbejdsgivere kan også spore kandidater og bruge nuværende medarbejderes netværk til at give feedback på potentielle ansættelser. Alt dette kan gøres uden kandidaternes viden. Hvis arbejdsgiverne er interesserede, kan kandidaterne kontaktes via LinkedIns InMail-beskedtjeneste.

Begrænsningen ligger dog i LinkedIn Recruiters’ pris, som kan løbe op i tusindvis af kroner. Men hvis du leder efter en person med erfaring under en bestemt stillingsbetegnelse eller en niche, f.eks. en specialist til et avanceret teknisk job, kan gebyrerne på LinkedIn være det værd.

Jobvite

Jobvite er en anden betalt jobmarkedsføringstjeneste, der udnytter jobboard-netværk, ansøgersporing og sociale medier til at lette ansættelsesprocessen. Jobvite tilbyder tre produkter: Jobvite Hire, Jobvite Engage og Jobvite Refer.

Jobvite Hire er et automatiseret system til sporing af ansøgere. Det offentliggør ledige stillinger på gratis jobwebsteder som Indeed og SimplyHired samt på over 300 sociale netværk, herunder Twitter og Facebook. Hire sender også dine stillingsopslag til e-mail og mobilabonnenter. Det giver kalendertjenester til at administrere samtaler og tilbyder brandede virksomhedskarrieresider med LinkedIn-integration. Den tilbyder også tilpassede ansøgninger og screeningsformularer.

Jobvite Refer udnytter dine medarbejderes netværk til at finde kandidater. Refer giver alle mulighed for at sende jobinvitationer via e-mails eller flere sociale websteder fra ét sted. Den beregner kompatibiliteten med ansøgerne ud fra deres profiler på de sociale medier. Det giver dig mulighed for at administrere og belønne medarbejderhenvisninger og bruger flere forskellige Facebook-apps til at nå ud til kandidater. Og ligesom Hire offentliggør den automatisk dine stillingsopslag på over 300 sociale netværk, onlinefællesskaber og blogs.

Jobvite Engage er et værktøj, der hjælper dig med at søge og udnytte Jobvites online talentpulje. Det tilbyder en CV-database, der giver dig mulighed for at score og rangordne potentielle ansættelser. Det giver dig mulighed for at importere og administrere CV’er fra andre kilder og giver dig mulighed for at tilpasse skabeloner til jobinvitationer. Ligesom Jobvites andre tjenester sender den også jobinvitationer på sociale medier og Facebook-apps.

SmartRecruiters

SmartRecruiters minder meget om ZipRecruiter og Jobvite. Den offentliggør ledige stillingsopslag på websteder, mobilapps og sociale medier, herunder Facebook, Twitter og LinkedIn. SmartRecruiters tilbyder widgets til at linke til dine stillingsopslag og tilpassede, brandede annoncer, der kan tilpasses. Den giver også arbejdsgivere en søgbar database med over 500 millioner profiler og tilbyder sporing og rapportering af ansøgere.

Så hvad får SmartRecruiters til at skille sig ud fra konkurrenterne? Det er helt gratis.

JazzHR

JazzHR strømliner din ansættelsesproces ved at synkronisere den med dine eksisterende HR-værktøjer, som Namely, Monster og ZipRecruiter. Det tilbyder tilpassede jobansøgninger, spørgeskemaer og screening baseret på ansøgernes svar. Den sender automatiserede svar, når ansøgninger er modtaget, og når der er behov for afslag.

JazzHR giver dig også mulighed for at oprette brugerdefinerede karrieresider, både til fastansættelser og sæsonansættelser. Dette giver dig mulighed for at brande dine sider i overensstemmelse hermed og sikre, at din virksomhed ser tiltrækkende ud for den type ansættelse, som du ønsker at få fat i. Du kan endda dele dine indlæg problemfrit via de vigtigste sociale kanaler, når indlæggene er live.

Deres abonnementer spænder fra 39 til 309 dollars om måneden. Det gør det lidt dyrere end nogle af de ovenstående jobsøgningssider, men i modsætning til de andre sider på listen giver det dig mulighed for at synkronisere med eksisterende HR-værktøjer og virkelig tilpasse ansøgningsprocessen.

ZipRecruiter

ZipRecruiter er en online jobmarkedsføringstjeneste, der offentliggør dine ledige stillinger på over 40 sider, herunder Indeed, Monster, Craigslist, SimplyHired og eBay Classifieds. ZipRecruiter inkluderer også dine stillingsopslag i sine daglige e-mails og offentliggør dine ledige stillinger på sociale medier som Facebook, LinkedIn og Twitter.

Det giver også jobsøgere mulighed for at sende CV’er. Arbejdsgivere kan gratis søge i ZipRecruiter’s database med over 2 millioner CV’er og kan modtage kontaktoplysninger for op til 1.000 kandidater om måneden med de betalte tjenester.

ZipRecruiter tilbyder hosting af din virksomheds jobsider og tilbyder ansøgningsskabeloner og tilpassede spørgeskemaer. De tilbyder også personlige e-mailsvar på ansøgninger og screeningsværktøjer for at forhindre, at dine indbakker bliver bombarderet.

ZipRecruiter tilbyder en gratis prøveperiode på 4 dage, så du kan afprøve tjenesten uden risiko. Efter den gratis prøveperiode tilpasser ZipRecruiter en plan til dig baseret på dine ansættelsesbehov – med planer, der starter fra 249 $ om måneden. Din tilpassede plan og prisfastsættelse vil blive præsenteret for dig til gennemsyn, før du indtaster betalingsoplysninger

Indeed

Med over 100 millioner unikke besøgende om måneden er Indeed.com betegnet som det “#1 jobsite på verdensplan”. Dens brugervenlige grænseflade samt dens ressourcer til virksomheds- og branchetendenser er det, der gør Indeed til den mest brugte jobsøgemaskine på nettet. Det er gratis at offentliggøre enkelte, organiske stillingsopslag på webstedet, og Indeed offentliggør disse stillingsopslag på Twitter og Facebook uden omkostninger.

Det tilbyder også en pay-per-click-tjeneste, der offentliggør dit job på over 25.000 partnerwebsteder og kun opkræver dig penge, når en kandidat klikker for at se dit opslag. Indeed giver dig også mulighed for at søge i sin CV-database og kun betale, når du ønsker at kontakte potentielle kandidater.

Med gratis jobopslag, mulighed for at oprette virksomhedsprofiler, integreret funktionalitet til følgebreve og meget mere er det let at se, hvorfor Indeed er et af de bedste websteder til jobopslag.

ZipRecruiter vs. Indeed

Hvorfor får disse to deres egen sektion? De er begge titaner i branchen, og oven i købet er de vores to bedste valg. At vælge mellem de to kan komme ned på en enkelt funktion, så lad os se nærmere på, hvad der adskiller disse to fra hinanden, og hvad de har til fælles.

ZipRecruiter

ZipRecruiter er kendt for sin evne til at sende et stillingsopslag ud på tværs af mange jobportaler. Det gør den fantastisk til at sikre, at du får dit job frem for så mange øjne som muligt. Men hvad tilbyder den ellers?

• Mobilapp for arbejdsgivere, som de kan bruge, når de gennemgår ansøgere
• Numre værktøjer til at administrere ansøgere, markere dem, gennemgå dem osv.
• Mulighed for at tilføje forhåndsvurderingsspørgsmål til ansøgninger
• Sender stillingsopslag til mere end 100 forskellige websteder
• Alle opslag kommer med ubegrænsede kandidatmængder

Så, hvad er hagen ved alle disse fantastiske ting? Et heftigt prisskilt på 249 dollars om måneden til at starte med. Der er en gratis prøveperiode, men når den udløber, skal du betale pengene eller sende dit stillingsopslag et andet sted hen.

Hvem ZipRecruiter er godt for: Hvis du har en større virksomhed, der har brug for at skrive mange job på én gang, kan du sandsynligvis få noget for pengene med ZipRecruiter. Hvis du er en absolut bootstrapped startup, der ikke har nogen penge, bør du overveje et gratis eller billigere alternativ, især hvis du ikke ønsker at besætte mange stillinger.

Indeed

Indeed er i bund og grund jobportalernes Google. De er gratis, utroligt populære og fungerer i høj grad som en søgemaskine. Indeed tilbyder dog meget mere end grundlæggende jobsøgning og opslag:

• Gratis jobopslag
• Adgang til mere end 120 millioner CV’er
• Integration med mere end 80 systemer til sporing af ansøgere
• Mulighed for at køre pay-per-click-annoncer for de job, du opslår
• Kan problemfrit planlægge samtaler via Indeed-konto
• Forudgående screeningsspørgsmål kan tilføjes til opslag, samt specifikke kvalifikationer

Al disse fantastiske ting er gratis? Ja, det er gratis, bortset fra pay-per-click-annoncerne. Er der nogen ulemper? Selvfølgelig. Til at begynde med, og i modsætning til ZipRecruiter, offentliggør Indeed ikke dine job på tværs af en række forskellige websteder – det er jobannoncen. Dette kan resultere i en lidt mindre kandidatpulje, men du har stadig mere end 120 millioner mennesker.

Hvem Indeed er god for: Indeed er en god mulighed for stort set alle virksomheder, der har brug for at ansætte nogen. Med gratis opslag og en række muligheder som f.eks. forhåndsvurderingsspørgsmål og kvalifikationsfiltre kan du hurtigt sortere ukvalificerede ansøgere fra.

Find din næste ansættelse

Når det kommer til det bedste jobsite, er der ikke noget enkelt valg. Alle virksomheder er på udkig efter noget forskelligt, og ingen enkelt jobagent vil have det hele. Der er et stort pres, når det drejer sig om at besætte ledige stillinger, så tag dig god tid og se på dine mange muligheder.

De bedste talenter er derude, og med en hurtig Google-søgning, den rigtige jobbeskrivelse og lidt tålmodighed kan du finde lige den person, du har brug for.

Tjek hvert af jobwebstederne på denne liste og grav lidt mere. Tal med dine ansættende chefer, hvis du har dem, og se, hvad de mener om de mange jobsøgningssider. Inden du ved af det, er du klar til at offentliggøre job, planlægge opfølgende samtaler og hjælpe en heldig kandidat med at finde sit næste job i din virksomhed.