De fire personlighedsstile

La adfærdspsykologer mener, at der ifølge Lisa Jimenez i sin bog Conquer Fear er fire personlighedsstile. Selv om alle mennesker har nogle træk fra alle fire stilarter, har alle én dominerende stil, som bestemmer, hvordan de opfører sig.

Panther: Personer med panterpersonligheden er fødte ledere. De er visionære. De ser på det store billede, er fokuserede og beslutningsdygtige. De træffer hurtigt beslutninger og ønsker ikke, at en masse information skal forvirre det. Disse mennesker mister dog af og til tålmodigheden med andre.

De er så målorienterede og fokuserer på det store billede, at de kan såre følelserne hos deres kolleger eller familie. De er ofte bossy og lytter ikke til andre. Panterens største værdi er produktivitet.

Peacock: Personer med påfuglepersonligheden er naturlige socialister. De kan lide at have det sjovt og skabe et lykkeligt miljø. De nyder at gøre tingene til en stor begivenhed. De er livet i en fest og har det godt med at være i centrum for opmærksomheden. De håndterer kaos godt.

Derimod er de ikke gode lyttere. De kan være uorganiserede på grund af deres manglende evne til at koncentrere sig om detaljer.

Påfuglens største værdi er sjov.

Dolfin: De med delfinpersonligheden er naturlige givere. De er gode lyttere og loyale venner. De stiller spørgsmål og kan lide at finde ud af noget om deres kunder, venner og familie.

Hvorimod kan de ikke lide forandringer, men tolererer dem, hvis det betyder, at de er til hjælp for teamet. De er langsomme til at træffe beslutninger og holder fast i dem, når de endelig træffer dem.

Delfinens største værdi er relationer.

Ugle: Personer med ugle-personligheden lægger stor vægt på detaljer. De foretrækker opgaver frem for mennesker og nyder at arbejde eller lege alene. De er observante, og de lægger mærke til og husker små ting. De taler ikke meget, men når de gør det, taler de klogt.

Så kan de dog såre andre, fordi de ikke har let ved at dele deres følelser. De kan miste en mulighed, fordi de tager for lang tid om at træffe en beslutning. De bryder sig ikke om forandringer, og når de opstår, håndterer de dem ikke godt.

Uglens største værdi er tryghed. For at finde ud af, hvilken personlighedstype du er, skal du på følgende liste sætte en cirkel om de ord, som du mener, beskriver dig bedst:

Motivator, grundig, leder, underholder, sekventiel, giver, risikovillig, farverig, detaljeorienteret, følgesvend, fokuseret, spændende, stor tænker, kvik, åbenhjertig, sjov, fredsskaber, analytisk, indsigtsfuld, lyttende, langsom til forandring, eventyrlysten, metodisk, indadvendt, ordentlig.

Nu skal du skrive de fem ord, der bedst beskriver dig, og tjekke med følgende liste for at finde din personlighedsstil:Panther: motivator, leder, risikovillig, fokuseret, stor tænker, åbenhjertig og eventyrlysten.

Peacock: motivator, underholder, farverig, spændende, slagfærdig, kvik, sjov og eventyrlysten.

Dolfin: fredsskaber, giver, følger, indsigtsfuld, lytter, langsom til forandring og indadvendt.

Ugle: grundig, detaljeorienteret, sekventiel, analytisk, metodisk og ordentlig.

Hver personlighedstype har visse gaver at tilbyde de andre. Samtidig har hver af dem visse begrænsninger. Så den enkelte har brug for andre til at lave det “færdige produkt”. Når man indser dette, sætter man også pris på, at det ikke var meningen, at man selv skulle have alle kræfterne. Så accepterer man, at man er nødt til at leve som sig selv, og det er bedst ikke at forsøge at være nogen, man ikke er.