Arkansas – Mindsteløn, overarbejde, timer og orlov

Mindsteløn

Arkansas’ nuværende mindsteløn er på 9,25 dollars.

For flere oplysninger om Arkansas’ mindstelønslove kan du besøge vores side om Arkansas’ mindstelønslove, som omfatter emner som mindsteløn, minimalløn for drikkepenge, drikkepengefordeling og pulje samt underminimumslønninger.

Relaterede emner, der er dækket på andre sider, omfatter:

• Godtgørelsesberettiget tid (arbejdstimer)
• Mindsteløn og overtidsfritagelser

Overarbejde

Arkansas’ arbejdsmarkedslove kræver, at arbejdsgivere med 4 eller flere ansatte skal betale ansatte overarbejde til en sats på 1½ gange deres normale sats, når de arbejder 40 timer eller mere i en arbejdsuge, medmindre en ansat på anden måde er fritaget. AR Stat. 11-4-211. De føderale overarbejdslove kan også finde anvendelse. For føderalt definerede undtagelser og andre føderale overarbejdslove se FLSA: Under visse omstændigheder kan arbejdsgivere i Arkansas være forpligtede til at betale beboere lønsatser, der er fastsat i henhold til de gældende lønsatser og regler på forbunds- eller delstatsniveau. De gældende lønsatser kan være forskellige fra statens normale mindstelønsatser. Medarbejdere kan være berettiget til gældende lønninger, hvis de arbejder på føderale eller statslige eller statsfinansierede byggeprojekter eller udfører visse føderale eller statslige offentlige tjenesteydelser. Se Arkansas Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) og Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) for yderligere oplysninger om gældende lønninger.

Måltider og pauser

Arkansas’ arbejdsmarkedslovgivning kræver ikke, at arbejdsgiverne tilbyder måltider eller pauser (undtagen til børn under 16 år, der er ansat i underholdningsindustrien). AR Admin. Regs. for Child Labor Section 2.402(c).

Hvis en arbejdsgiver vælger at give en pauseperiode på 20 minutter eller mindre, skal den dog betales. Hvis en arbejdsgiver derudover vælger at give en spisepause (typisk 30 minutter eller længere), kan den være ulønnet, så længe den ansatte er fuldstændig fritaget for alle arbejdsopgaver i spisepausen. AR Dept. of Labor FAQs.

Forlov

Informationer om Arkansas’ love om ferieorlov kan nu findes på vores side om Arkansas’ ferielove.

Sygeorlov

Informationer om lovgivningen om sygeorlov i Arkansas kan nu findes på vores side om orlov i Arkansas.

Sygeorlov

Informationer om lovgivningen om ferieorlov i Arkansas kan nu findes på vores side om orlov i Arkansas.

Forlov til juryarbejde

Informationer om love om ferie til juryarbejde i Arkansas kan nu findes på vores side om love om ferie i Arkansas.

Vejledage til stemmeafgivelse

Informationer om lovgivningen om stemmeafgivelse i Arkansas kan nu findes på vores side om Arkansas-lovgivning om orlov.

Afgangsvederlag

Arkansas’ arbejdsmarkedslovgivning kræver ikke, at arbejdsgiverne skal give de ansatte afgangsvederlag. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelse, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.

Arbejdsløshed

Under visse omstændigheder kan indbyggere i New York være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, mens de søger efter et andet job. Du skal attestere, at du er arbejdsløs på ugentlig basis for at modtage disse ydelser. Se Arkansas State Arbejdsløshedsydelser.