Psychologické důvody, proč se zamilováváte do svých kolegů

Eugenio Marongiu/

• Lidé tráví se svými kolegy spoustu času.
• To může vést k silným přátelským a někdy i romantickým vztahům.
• Stále existuje stigma chodit s někým z kanceláře, takže lidé mají tendenci to tajit.
• Jsou tu však i další otázky, které je třeba zvážit, například zda jste do sebe skutečně zamilovaní, nebo zda je to jen vystupňováno vaší blízkostí.
• Koneckonců je důležité rozpoznat rozdíl.

Pracovní vztahy jsou zvláštní věc. Pokud máte běžné zaměstnání od 9 do 5 hodin, pravděpodobně strávíte s kolegy více hodin denně než s ostatními přáteli, spolubydlícími nebo dokonce s manželem či manželkou.

Když sečtete všechen tento čas a skutečnost, že trvá asi 200 hodin, než se z někoho stane nejlepší přítel, není divu, že si mnoho lidí vytváří blízké vazby se svými kolegy v práci. Přibližně 17 % lidí má také „pracovního manžela“, se kterým si neustále píší zprávy, mluví s ním o pracovním stresu a tráví s ním čas.

Nedávný výzkum společnosti totaljobs zjistil, že 22 % lidí se v práci seznámí i se svým skutečným romantickým partnerem. Pro srovnání: 13 % se seznámí online, 18 % přes přátele a 10 % se najde na noční schůzce.

„Většina dospělých stráví v kanceláři minimálně 1 680 hodin ročně, takže je pravděpodobné, že se svými spolupracovníky strávíte více času než téměř s kýmkoli jiným,“ řekl David Brudö, generální ředitel a spoluzakladatel aplikace pro duševní pohodu Remente pro Business Insider. „I když nemáte vliv na to, kdo jsou vaši spolupracovníci, je pravděpodobné, že budete mít společné zájmy.“

Dodal, že práce v kanceláři vám dává příležitost poznat někoho způsobem, který se vám na seznamovacích aplikacích „swipe right“ nepodaří tak snadno.“

„Když s někým denně pracujete, uvidíte, jak reaguje na problém, jak jedná pod tlakem a jak komunikuje s ostatními spolupracovníky,“ řekl. „Je také snadné začít sdílet osobní informace a soucítit s potížemi, s nimiž se v kanceláři potýkáte – třeba u oběda nebo u skleničky po práci.“

Průzkum totaljobs mezi 5 795 britskými zaměstnanci ukázal, že dva ze tří lidí by byli pro randění s kolegou, zatímco zbývající třetinu by to ani ve snu nenapadlo. Jako hlavní důvod obezřetnosti uvedli, že si prostě nemyslí, že by se románek a práce měly míchat.

Mezi mnoha lidmi je randění s někým z kanceláře spojeno s poměrně velkým stigmatem, což je pravděpodobně jeden z faktorů, proč 76 % dotázaných uvedlo, že by svůj kancelářský románek drželi v tajnosti.

„Existuje dlouholeté pravidlo, že byste neměli chodit se svým spolupracovníkem,“ řekl Brudö. „Důvodů je mnoho: riskujete, že přijdete o práci, budete se v práci cítit nepohodlně nebo vytvoříte kancelářské drama, které by mohlo poškodit vaši profesní pověst.“

„S vědomím toho, že pokud vztah nevyjde, může to vést k poměrně neblahým následkům a může to emocionálně poznamenat vás i spolupracovníka, se kterým jste chodili.“

Jsou i další věci, které je třeba zvážit. Přibližně 60 % dotázaných uvedlo, že cítí tlak na to, aby se chovali profesionálněji, když mají pracovní vztah, a 51 % uvedlo, že se obává pomluv. Každý třetí člověk uvedl, že se kvůli svému vztahu cítil od kolegů odsuzován, každý šestý se stal terčem posměchu a každý desátý byl v důsledku toho dokonce diskriminován.

Průzkum také zjistil, že žena, která chodí se svým nadřízeným, má větší pravděpodobnost, že utrpí kariérní újmu než muž, který chodí se svým nadřízeným, pokud jde o povýšení, platy a prémie, a dokonce i vztahy s ostatními kolegy.

Blízkost může posunout vaše hranice

Přes tyto tlaky je vztah na pracovišti poměrně jednoduchý. Ne vždy však fungují tak, jak jste si naplánovali, což může kalit vodu.

Například jeden člověk může do vztahu investovat více než ten druhý – tedy pokud se vůbec v něco změní.

Jak říká radní Gregory L. Jantz upozorňuje v příspěvku na blogu Psychology Today, intenzita vytvořená v pracovní situaci může odrážet intenzitu, kterou zažíváme v sexuálních vztazích – což vede ke smíšeným zprávám a matoucímu chování.

„Takové pocity náklonnosti a jednoty mohou být natolik podobné, že způsobují zmatek,“ píše Jantz. „I když vědomá mysl toto spojení neuznává, podvědomí ho často uzná. Jeden nebo oba partneři se mohou náhle přistihnout, že o tom druhém uvažují ze sexuálního hlediska.“

Strávení více času společně má tendenci rychleji odbourávat obranné mechanismy mezi lidmi, což nemusí nutně vést k romantické intimitě. Jak ale říká Jantz, někdy se může stát, že se jedna strana příliš uvolní a dovolí, aby hranice sklouzla.

„Pokud si oba partneři nedávají pozor na to, aby neustále obnovovali hranice a udržovali svůj vztah v určitém rámci, mohou tato „uklouznutí“ vést k tomu, že jedna strana začne vnímat partnerství jako něco víc než jen pracovní vztah,“ píše.

Jinými slovy, je důležité mít jasno ve svých hranicích a ujasnit si, co od pracovního vztahu skutečně chcete – jste jen přátelé, nebo je v něm něco víc? Někdy se hranice mohou stírat a je složité to vyřešit. Je však lepší si to promyslet dříve, než se stane něco, čeho byste mohli litovat.

„Spolupracovník se může snadno začít cítit jako nejdůležitější osoba ve vašem životě, ať už z romantického nebo jiného hlediska,“ říká Brudö. „Je však důležité si uvědomit rozdíl mezi tím, když k někomu cítíte určitou blízkost kvůli situaci, ve které se nacházíte (společná práce), a tím, když se do někoho skutečně zamilujete.“

PODÍVEJTE SE TAKÉ: Čtvrtina lidí by zvažovala odchod ze zaměstnání, kdyby jejich „pracovní partner“ opustil firmu

Oblíbená videa z Insider Inc.