Program Google's APM od A do Z

Program Associate Product Manager společnosti Google je pravděpodobně nejprestižnějším dostupným programem PM.

Při množství odpovědnosti, kterou svým zaměstnancům dávají, možnostech růstu a mentoringu a vysokém platu není divu, že míra přijetí je závratně nízká. V tomto průvodci vám poskytneme tipy a zdroje, které zvýší vaše šance projít přijímacím řízením. A pokud ještě nejste přesvědčeni, povíme vám více o tom, proč je tento program tak fantastický!

Jste ideální uchazeč?

Kolik uchazečů přijímají?

Odhaduje se, že do programu APM se každoročně hlásí 8 000 lidí.

Přibližně 40-45 z nich je přijato, což představuje ~0,55% míru přijetí.

Tito lidé mohou být maturanti z nejlepších univerzit nebo mladí profesionálové s pouhými několika lety praxe.

5 vlastností nebo dovedností, které NUTNĚ potřebujete mít.

Technické a obchodní znalosti

• Technické: Znát základy informatiky, včetně operačních systémů, vývoje softwaru, algoritmů, databází a dalších. Proč? PM úzce spolupracují s inženýry a musí umět mluvit jejich jazykem. Součástí pohovoru APM je navíc technický pohovor, kde se očekávají znalosti z oblasti CS.
• Obchod: Buďte obeznámeni s klíčovými hráči ve světě technologií a s tím, jak funguje jejich podnikání (a zejména mějte povědomí o společnosti Google). Měli byste také sledovat populární témata související s byznysem/technologiemi. Obojí vám poskytne větší znalostní základnu při rozhodování o produktech.

Kombinace analytického a kreativního myšlení

Hledají lidi, kteří řeší problémy efektivně a jedinečným způsobem. Google si cení různorodosti myšlení, ale pomůže vám schopnost improvizace a myšlení zaměřené na zlepšování.

Komunikační a vůdčí schopnosti

Úloha APM vyžaduje nadprůměrné lidské dovednosti. Google hledá lidi se zkušenostmi s vedením týmů, klubů nebo projektů. Chce lidi, kteří se naučili řešit konflikty, přesvědčovat a inspirovat ostatní a sjednotit skupinu pod společným cílem.

Podnikavého ducha

Být inovativní, orientovat se na změny a být odhodlaný uspět. Google hledá lidi, kteří jsou připraveni přicházet s nápady, které změní svět – mít projekty, které můžete předvést, výrazně podpoří vaši žádost o zaměstnání.

„Googleyness“

Tento termín se používá k popisu osobnosti, kterou Google hledá u potenciálních zaměstnanců. Kromě správných dovedností chce mít ve svém týmu zábavné, skromné, svědomité a zajímavé lidi. Celkově hledají jedinečnost a pozitivní přínos pro jejich kulturu.

Jak vyniknout v obrovském množství uchazečů

Na prvním dojmu zde záleží nejvíce:

• Připravte si životopis tak, abyste ukázali své zkušenosti, dovednosti a projekty relevantní pro danou pozici.
• Zvýrazněte aspekty své minulosti, které personalisty APM zaujmou.
• Kromě výše uvedeného zdůrazněte veškeré zkušenosti se softwarem, analýzou dat, designem a výzkumem, zejména pokud souvisejí s tvorbou nebo řízením produktů.

Pro příklad životopisů, které se líbily společnosti Google, se podívejte na toto video:

Žádost: K podání žádosti potřebujete pouze 2 věci.

Počáteční žádost se skládá z podání životopisu a motivačního dopisu. Obojí musí být jedinečné, zajímavé a reprezentovat dovednosti/kvality, které se od APM očekávají. Viz naše tipy výše nebo se podívejte na některý ze zdrojů, které uvádíme dále v příručce.

Kdy a kde podat přihlášku.

V závislosti na regionu se přihlášky přijímají v různých obdobích během roku, obvykle na období dvou týdnů až dvou měsíců. Přihlášku podávejte v zemi, kde hovoříte obchodním jazykem.

• Pro současné studenty: Pro studenty: Poraďte se s kariérní kanceláří vaší univerzity o možnostech. V případě 12týdenní apm stáže nebo dvouletého programu (po ukončení studia) si dejte pozor na přihlášky na podzim předem (tj. přihlášky na podzim 2020 na program v létě 2021). Program na podzim přijímá přihlášky v září.
• Pro nové absolventy & mladé profesionály: Podívejte se na kariérní web společnosti Google, kde najdete příležitosti ve svém regionu. Většina z nich bude v Silicon Valley nebo v New Yorku.

Bonus: Pokud znáte někoho, kdo pracuje pro Google a mohl by se za vás profesně zaručit, požádejte ho, aby vás doporučil. Zvýší to vaše šance, že se dostanete na první pohovor.

Příprava na pohovor: Nevynechávejte ho!

Jaké jsou tipy, jak se připravit na pohovor APM?

Udělejte si průzkum.

Zorientujte se v procesu pohovoru, v roli a ve zkušenostech lidí v programu. Různá fóra, technologické blogy a články psané absolventy APM jsou nesmírně užitečné Měli byste se také seznámit s nabídkou produktů a firemní kulturou společnosti Google – to bude zásadní pro zodpovězení otázek týkajících se designu produktů a posouzení vaší vhodnosti.

Cvičit, cvičit, cvičit.

PM pohovory jsou obtížné a vyžadují mnoho pokusů & omylů, než je zvládnete. Věnujte pozornost otázkám týkajícím se designu produktu, obchodní strategie, kódovacích/technických dovedností a standardních behaviorálních odpovědí. Začněte se zajímat o technické a obchodní novinky, abyste si vytvořili znalostní základnu. Pokud máte možnost, proveďte několik sezení se zpětnou vazbou s Candorem.

Zdokonalte své komunikační dovednosti.

To je jedna z hlavních věcí, na které se personalisté při pohovorech zaměřují. Nacvičte si odpovídání na otázky při pohovoru tak, abyste tyto dovednosti zdůraznili (není to tak snadné, jak si myslíte). Jak to můžete udělat? Trénujte a včas získejte zpětnou vazbu, abyste zlepšili svůj výkon při pohovoru. Také:

1. Předtím, než se ponoříte do odpovědi, načrtněte si její strukturu. To pomůže tazateli pochopit, kam směřujete, a udržet vás na správné cestě.
2. Udržujte profesionální a zároveň konverzační tón, abyste tazatele zaujali.
3. Předveďte svůj myšlenkový proces tím, že budete přemýšlet nahlas nebo si věci jasně a strukturovaně zapisovat.

Zdroje, o kterých NUTNĚ musíte vědět.

Existuje nespočet zdrojů, jak se připravit na pohovor na pozici associate product manager. Zde je několik našich oblíbených…

Knihy

• Cracking the PM Interview, Gayle Laakmann McDowell & Jackie Bavaro
• Cracking the Coding Interview, Gayle Laakmann McDowell
• Hooked, Nir Eyal
• Swipe to Unlock, Parth Detroja
• The Design of Everyday Things, Don Norman
• The Algorithm Design Manual, Steven Skiena

Podcasty

• The Product Podcast, pro rozhovory s PM o jejich každodenní práci.
  • Podívejte se na tento díl s produktovým manažerem společnosti Google!
• This Week in Tech, pro sledování týdenních technologických novinek (abyste byli dobře informováni pro svůj rozhovor).
• This is Product Management, pro detailní aspekty produktu + trendy v odvětví.

Ostatní

• Toto video dvou produktových manažerů Googlu, které vám má pomoci připravit se na pohovor.
• Příklady životopisů, které pomohly lidem získat místo ve společnosti Google.
• Zjistěte, proč Google odmítá životopisy a vyhněte se těmto chybám.

Proces pohovoru.

Jak je strukturován.

Program Associate Product Manager společnosti Google má 4 kola:

1. Životopis + motivační dopis přihlášky
2. Telefonní screening (1)
3. Pohovory na místě, které se konají v Mountain View nebo v kanceláři v New Yorku (3-5, ve stejný den)
4. Finální kolo s vedoucím pracovníkem, často Brianem Rakowskim (vedoucím programu APM)

Podle obecné osnovy budou pohovory zahrnovat několik „zahřívacích“ otázek a neformální konverzaci, otázky týkající se produktového managementu, technické otázky nebo otázky týkající se designu a na konci bude čas na vaše otázky!

Na jaké otázky při pohovoru se mám připravit?“

Produktové:

Tyto otázky se zaměřují na návrh produktu, strategii nebo obojí. Pokud jste si prošli nějaké zdroje o pohovorech na PM, pravděpodobně jste se s nimi setkali poměrně často. Příklady:

• Pokud byste dostali za úkol vytvořit další funkci Google Suite, co by to bylo?“
• Navrhněte automat pro někoho, kdo nevidí.
• Řekněte mi o svém oblíbeném produktu a jak byste ho vylepšili.
• Jak byste vylepšili monetizaci produktu X?“

👉 Všechny otázky + odpovědi z loňského ročníku Google APM najdete zde.

Strategie:

Tyto otázky připomínají konzultační případy. Často nemají správnou odpověď, tazatelé spíše chtějí vidět váš myšlenkový proces. Očekávají, že rozsáhlé abstraktní pojmy rozdělíte na jednotlivá sousta. Ve světě poradenství je Case in Point zdrojem informací. Možná pomůže i vám! Takto mohou vypadat tyto otázky:

• Kolik iPhonů se ročně prodá v USA?
• Jak byste vyřešili bezdomovectví v New Yorku?
• Jste generálním ředitelem společnosti Z. Jaký nový produkt byste uvedli na trh jako první? Proč?“
• Proč jsou poklopy šachet kulaté?“

👉 Všechny otázky a odpovědi Google APM z loňského roku najdete zde.

Technické:

Tyto otázky vyžadují znalost informatiky a základních algoritmů. Můžete být požádáni, abyste vysvětlili technické koncepty, napsali algoritmy nebo provedli jiné základní funkce v oblasti CS. Mohou sem patřit otázky typu…

• Napište algoritmus, který zjistí a upozorní lidi na konflikty v plánování.
• Vysvětlete dítěti rekurzi.
• Jaké datové struktury byste použili k návrhu jednoduchého load balanceru pro webovou stránku X?

👉 Všechny otázky + odpovědi na Google APM z minulého roku najdete zde.

Nezapomeňte: Behaviorální otázky!!!

Měli byste být také připraveni odpovídat na standardní behaviorální otázky týkající se vašich zkušeností a motivace (nápověda: vždy mějte odpověď na otázku „Proč Google?“).

Jak uspět během pohovoru?

1. Buďte sebevědomí. Dělejte pauzy, pokládejte upřesňující otázky a vstupujte do místnosti s vědomím, že jste maximálně připraveni. Každý má jiné strategie, jak si zachovat chladnou hlavu. Používejte je.
2. Mějte přehled o čase. Uvědomte si strukturu pohovoru a ověřte si u tazatele, zda jste na správné cestě. Ponechte si prostor pro podrobné odpovědi, ale vyhněte se rozvláčnosti.
3. Zlepšete své odpovědi. Když vám bude předložen případový problém, neočekávejte, že vaše první odpověď bude dokonalá. Překonejte to, co je „normální“ nebo „zřejmé“, a zvažte extrémní okolnosti nebo kreativní řešení. Uvědomte si a prozkoumejte alternativy svého řešení a důvody, proč mohou být lepší nebo horší. Najděte slabiny svého řešení a nastíněte, jak by se daly vylepšit nebo jaké mohou být jejich důsledky.
4. Předveďte vlastnosti, které Google hledá, a přidejte svůj vlastní, jedinečný vkus. Pokud si nejste jisti, co mám na mysli, podívejte se do výše uvedené části „Ideální uchazeč“.

Samotný program.

Stáž APM:

• Doba trvání: Stáž trvá 12 týdnů
• Umístění v týmu: Každý stážista má svého mentora nebo „hostitele“, který řídí ten který produktový tým, do kterého jste zařazeni. Nemáte velkou možnost ovlivnit, do kterého týmu se nakonec dostanete, ale manažeři mohou procházet životopisy/seznamy preferencí stážistů, které se zohledňují při konečném rozhodování.
• Očekávání: Projekty a očekávání se značně liší v závislosti na vašem týmu. Na začátku programu byste měli s hostitelem probrat očekávání a pochopit, že špatné hodnocení v polovině programu snižuje vaše šance na nabídku.
• Nabídky na návrat: Na konci programu budete požádáni, abyste si vyžádali doporučení od lidí, se kterými jste pracovali. Pokud budou silná a na společnost Google uděláte dojem svým výkonem, může vás pozvat zpět na plný úvazek!“

Obsah

Stejně jako dvouletý program je i stáž rychlá a očekává se, že na spoustu věcí přijdete sami. V průběhu programu pracujete na projektech, účastníte se schůzek, komunikujete se spoustou lidí a ujímáte se dalších povinností PM. Vaše zkušenosti ze stáže se budou velmi lišit v závislosti na týmu, ale očekávejte, že budete tvrdě pracovat, sblížíte se s ostatními stážisty, (možná) budete trochu cestovat a užijete si při tom spoustu zábavy!

Plnohodnotný program – v čem se liší?

• Doba trvání: Celý program APM trvá 2 roky
• Umístění v týmu: První rok jste zařazeni do produktového týmu. Máte možnost uvést své preference, ale přiřazení k týmu nakonec není na vaší volbě.
• Druhý tým:
• Tým, do kterého se budete chtít zařadit: Když se první rok blíží ke konci, dostanete seznam týmů, které potřebují APM. Strávíš 1-2 měsíce schůzkami s libovolným počtem z nich a pak seřadíš své 3-4 nejlepší volby. Týmy předloží své nejlepší volby a komise provede proces párování. Očekává se, že budeš v týmu, který se bude velmi lišit od tvého prvního ročníku.
• Nabídky na vrácení: Tento proces je poměrně neformální. Po druhém roce se můžete rozhodnout, zda v daném týmu zůstanete, nebo jej opět změníte, a to v mnohem méně strukturovaném procesu. Bez ohledu na vaše rozhodnutí jste zpravidla povýšeni na pozici produktového manažera.

Obsah

Budete vrženi přímo do povinností produktového manažera. Očekávejte, že se každý den dostanete do terénu a čeká vás spousta e-mailů, na které budete muset odpovídat, schůzek a projektů, na kterých budete pracovat. Každý bude chtít slyšet váš pohled na produkty a po nějaké době to budete vy, kdo bude rozhodovat a vést schůzky. Očekávají, že se rychle přizpůsobíte strmé křivce učení a přijmete roli samostatného podnikatele!

5 největších výhod programu Google APM.

1. Vysoký roční plat (podle mnoha odhadů kolem 130 tisíc dolarů) a práce na plný úvazek.
2. Mentoring od APM, kteří jsou v programu o rok dříve. Navíc přístup k externím kariérním koučům!
3. Reálné, praktické zkušenosti s prací na produktech Google – nebudete sedět stranou.
4. Těsná komunita v rámci kohorty APM.
5. Dvoutýdenní výlet do kanceláří společnosti Google po celém světě, jehož cílem je rozvíjet porozumění interakci mezi společností a technologiemi napříč kulturami.

A co bude potom?

Cesty ve společnosti Google…

Přibližně 20 % APM zůstává ve společnosti.

Někteří jsou povýšeni na produktové manažery, jiní se mohou rozhodnout ucházet se o jiné pozice v rámci společnosti, jako je softwarové inženýrství nebo produktový marketing. Jakmile se stanete součástí společnosti Google, vynaloží velké úsilí, abyste našli tu správnou pozici.

Cesty mimo Google…

Značka společnosti Google je neuvěřitelně silná – mít v životopise tak velké jméno vám otevře spoustu dveří.

Absolventi programu APM si mohou vybírat ze špičkových organizací a rolí. Někteří lidé pokračují v práci v jiných technologických společnostech, jako je LinkedIn nebo Dropbox, zatímco jiní využívají svého podnikatelského ducha a zakládají vlastní firmy.

Quip, StoryWorth, Optimizely a Asana jsou jen některé společnosti, které založili absolventi programu APM.