Oznámení o rozvázání pracovního poměru

V Georgii je zaměstnavatel povinen při ukončení pracovního poměru poskytnout odcházejícím zaměstnancům oznámení o rozvázání pracovního poměru. Oznámení o rozvázání pracovního poměru musí být poskytnuto, pokud je zaměstnanec propuštěn, propuštěn nebo podá výpověď. Výpověď má podobu jednostránkového dokumentu, formuláře DOL 800, který je k dispozici na internetových stránkách ministerstva práce státu Georgia (dále jen „DOL“) (https://dol.georgia.gov/documents/separation-notice-individual-dol-800). Zaměstnavatel musí v oznámení o rozvázání pracovního poměru uvést informace, jako je důvod rozvázání pracovního poměru, data zaměstnání a informace o mzdě. Pokud zaměstnanec žádá o dávky v nezaměstnanosti, musí vyplněné oznámení o rozvázání pracovního poměru předložit DOL.

Zaměstnavatelé si musí dát pozor na informace uvedené v oznámení o rozvázání pracovního poměru. Informace by měly být přesné a pravdivé. Pokud zaměstnavatel uvede nepřesné informace, může mu být uložena peněžitá pokuta a/nebo trest odnětí svobody. Výpovědi z pracovního poměru se čas od času objevují v soudních sporech. Pokud je zaměstnavatel žalován a chce obhájit své rozhodnutí o ukončení pracovního poměru na základě toho, že zaměstnanec například špatně pracoval, ale v oznámení o rozvázání pracovního poměru je uveden jiný důvod, například „nedostatek práce“, důvěryhodnost zaměstnavatele je samozřejmě oslabena.

Navíc, přestože většina zaměstnanců pracuje na základě své vůle a může být propuštěna kdykoli s uvedením důvodu nebo bez něj, zaměstnanec nemůže být propuštěn z nezákonného důvodu. Pokud například zaměstnavatel v oznámení o rozvázání pracovního poměru uvede, že důvodem rozvázání pracovního poměru je to, že zaměstnankyně „podala na společnost žalobu, v níž si stěžovala na svůj plat“, může být toto tvrzení přímým důkazem nezákonné odvety. Zaměstnavatel může očekávat, že se toto prohlášení objeví na první stránce žaloby proti jeho společnosti.

Pro více informací o formuláři DOL 800 nebo o tom, jak postupovat v souladu s právními předpisy při provádění výpovědí a propouštění, nás kontaktujte!

~Autor: Antoinette Trott, letní spolupracovnice advokátní komory Gate City v roce 2018, Emory University School of Law, studentka 2. ročníku práva