ikigai

Ikigai je japonské slovo, jehož význam lze přeložit zhruba jako důvod bytí, zahrnující radost, pocit cíle a smyslu a pocit pohody.

Slovo je odvozeno od iki, což znamená život, a kai, což znamená uskutečnění nadějí a očekávání. V podnikání se má za to, že začlenění prvků ikigai do pozice zaměstnance přináší nejvyšší míru angažovanosti a produktivity zaměstnanců a zároveň podporuje spokojenost s prací a loajalitu k organizaci.

Anthony de Mello ve své knize Taking Flight píše o hledání ikigai prostřednictvím zkoumání vašich odpovědí na čtyři otázky:

Co máte rádi?

V čem jste dobří?

Za co si můžete nechat zaplatit?

Co svět potřebuje?

Podle de Mella nalezení toho, kde se tyto složky prolínají, přináší ikigai. (Definice pokračuje pod diagramem.)

Takové postupy zkoumání může podnikatel použít k určení druhu startupu, který ho bude nejvíce uspokojovat. Na pracovišti se ikigai může zdát jako nereálný ideál. Tyto otázky však lze přijmout jako vodítko pro řízení zaměstnanců. Je například zcela praktické zajistit, aby zaměstnanci byli v organizaci na pozicích, pro které se nejlépe hodí. Stejně tak je dobrým postupem zjistit, na čem zaměstnancům skutečně záleží, a objevit způsoby, kterými mohou smysluplně přispět.