Další státní úřady Pa. souhlasí s poskytováním až šestitýdenní placené rodičovské dovolené pro své zaměstnance

Pracovníci zaměstnaní na třech celostátních úřadech budou mít brzy k dispozici příspěvek na placenou rodičovskou dovolenou, který guvernér Tom Wolf v pondělí oznámil, že od příštího měsíce poskytne zaměstnancům Commonwealthu, kteří pracují v jeho pravomoci.

Generální auditor Eugene DePasquale vydal prohlášení, v němž uvedl, že jeho úřad bude zaměstnancům svého úřadu poskytovat šest týdnů placené rodičovské dovolené podobně jako nový benefit, který guvernér rozšiřuje na desítky tisíc pracovníků, kteří pro něj pracují.

„Přivítání nového dítěte je neuvěřitelný zážitek a všichni rodiče by měli mít možnost dovolit si strávit nějaký čas doma,“ uvedl DePasquale v tiskové zprávě oznamující tuto novou výhodu. „Jsem nadšený, že můžeme našim zaměstnancům tuto možnost umožnit.“

Mluvčí pokladníka Joea Torselly uvedla, že i ministerstvo financí plánuje tento benefit svým zaměstnancům poskytnout.

Mluvčí generálního státního zástupce Joshe Shapira uvedl, že zaměstnancům generálního státního zástupce jsou v současné době poskytovány dva týdny placené rodičovské dovolené, ale Shapiro ji plánuje prodloužit na šest týdnů, čímž bude v souladu s ostatními výkonnými orgány.

Wolf v pondělí oznámil, že od 15. října budou mít stálí státní zaměstnanci na plný i částečný úvazek v jeho pravomoci nárok na až šest týdnů placené dovolené po jednom roce nepřetržité služby pro Commonwealth, který předchází narození, adopci nebo umístění dítěte mladšího 18 let do pěstounské péče. Tato dovolená by se nezapočítávala do nemocenské nebo roční dovolené zaměstnance.

Wolfova mluvčí Lyndsay Kensingerová uvedla, že rodičovská dovolená musí být čerpána do šesti měsíců od narození, adopce nebo umístění dítěte do pěstounské péče a bude se započítávat do nároku zaměstnance podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené. Pokud jsou oba rodiče zaměstnanci Commonwealthu, má každý z nich nárok na čerpání placené dovolené.

Změnu tohoto příspěvku na dovolenou inicioval guvernér, uvedl výkonný ředitel AFSCME Council 13 Dave Fillman.

V současné době musí zaměstnanci, kteří pracují v působnosti guvernéra, vyčerpat svou nemocenskou dovolenou před čerpáním dovolené za kalendářní rok v případě nepřítomnosti související s těhotenstvím až do porodu a pracovní neschopnosti z důvodu porodu, uvedl Kensinger. Po narození, adopci nebo umístění dítěte do pěstounské péče může kterýkoli z rodičů využít placenou roční dovolenou nebo neplacené volno podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené.

Wolf naznačil, že doufá, že zákonodárný sbor může následovat jeho příkladu a přijmout zákon o placené nemocenské a rodinné dovolené, který by se vztahoval na všechny pensylvánské pracovníky. Obhájci podnikatelské komunity uvedli, že chápou motivaci pro poskytování takového benefitu, ale je nevhodná doba pro uvalení nákladného mandátu na podniky, na které má COVID-19 dopad.

Jan Murphyová je k zastižení na adrese [email protected]. Sledujte ji na Twitteru na adrese @JanMurphy.

Děkujeme, že jste navštívili PennLive. Kvalitní místní žurnalistika nebyla nikdy důležitější. Potřebujeme vaši podporu. Ještě nejste předplatitelem? Zvažte prosím podporu naší práce.