Co je VEBA a jak mi může pomoci?

Častá otázka, kterou slýcháme při rozhovorech s klienty a jejich zaměstnanci, zní: „Co je to VEBA?“

Zjednodušeně řečeno, VEBA je neodvolatelný svěřenský fond osvobozený od daně, do kterého zaměstnavatel ukládá finanční prostředky jménem zaměstnance. Jakmile jsou prostředky uloženy, mohou být použity na současné nebo budoucí výdaje spojené se zdravotní péčí.

Následná otázka vždy zní: „Co mohu s fondem VEBA dělat?“. Existuje řada způsobů, jak může VEBA rozšířit váš plán benefitů, ale nejčastější jsou dva způsoby využití VEBA:

VEBA v kombinaci s aktivním zdravotním plánem

Jako aktivní zaměstnanec může zaměstnavatel založit VEBA, která bude spolupracovat s vaším zdravotním plánem. Zaměstnanci mohou peníze na účtu VEBA použít na úhradu odpočitatelných položek zdravotního plánu, spoluúčasti a spoluúčasti na pojištění, jakož i na úhradu léků na předpis a některých pojistných částek. Pokud peníze nevyčerpáte do konce roku, zůstatky se převádějí, což vám umožní v průběhu času hromadit prostředky a spořit na zdravotní výdaje v důchodu nebo po skončení pracovního poměru. Účet VEBA budete moci použít k úhradě způsobilých zdravotních výdajů, včetně nákladů na pojistné za pokračující zdravotní pojištění poskytované zaměstnavatelem nebo pojištění Medicare. Zdravotní výdaje hrazené z účtu VEBA zahrnují náklady na odpočitatelné položky, spoluúčast nebo připojištění a léky na předpis.

VEBA po odchodu do důchodu

Pomocí účtu VEBA po odchodu do důchodu může zaměstnavatel přispívat finančními prostředky, které vám, vašemu manželovi/manželce a oprávněným závislým osobám pomohou hradit zdravotní výdaje poté, co již nebudete zaměstnaní. Tyto výdaje mohou představovat zdravotní pojistné pro důchodce a pojistné na dlouhodobou péči. Zaměstnavatel může přispívat po celou dobu vašeho pracovního života nebo převést nashromážděné odstupné, nemocenské dávky a podobné dávky na základě dlouhověkosti na příspěvky na váš účet VEBA. Aktiva VEBA jsou chráněna před nároky věřitelů.

Pro účastníka VEBA jsou vložené, vydělané a vybrané finanční prostředky BEZ DAŇOVÉHO OPLATKU. Když zaměstnavatel přispívá prostředky do fondu VEBA, neplatí daně FICA ani místní daně ze mzdy.

Následuje přehled daňových výhod fondu VEBA:

Zdaňovaná distribuce

S plánem VEBA

Chcete se dozvědět více o našich plánech VEBA? Přečtěte si více na našich webových stránkách zde!