California Wage Garnishment Law

A “wage garnishment”, às vezes chamada de “penhora de salário”, é uma ordem que exige que seu empregador retenha uma certa quantia de dinheiro do seu pagamento e a envie diretamente para um de seus credores. Na maioria dos casos, um credor não pode penhorar o seu salário sem primeiro obter um julgamento de dinheiro de um tribunal. Por exemplo, se você está atrasado nos pagamentos com cartão de crédito ou deve uma conta de um médico, esses credores não podem guarnecer o seu salário a menos que o processem e obtenham uma sentença. Alguns credores, porém, como aqueles que você deve impostos, empréstimos estudantis federais, pensão alimentícia, não têm que entrar com um processo para obter uma penhora de salário.

Mas os credores não podem confiscar todo o dinheiro do seu salário. Diferentes regras e limites legais determinam quanto do seu salário pode ser penhorado. Por exemplo, a lei federal impõe limites sobre quanto os credores podem tomar. O valor da penhora é limitado a 25% do seu salário disponível para aquela semana (o que resta após as deduções obrigatórias) ou o valor pelo qual seu salário disponível para aquela semana excede 30 vezes o salário mínimo federal por hora, o que for menor. Alguns estados estabelecem um limite percentual mais baixo para quanto do seu salário está sujeito a penhora. A lei da Califórnia também leva em conta o salário mínimo estadual e um multiplicador diferente, e divide esse número pela metade, o que pode resultar em menos dinheiro sendo penhorado.

O credor continuará a penhorar seu salário até que a dívida seja paga, ou você tomará alguma medida para parar a penhora, como por exemplo, pedir uma isenção junto ao tribunal. As leis de isenção do seu estado determinam a quantia de renda que você poderá reter. Dependendo da sua situação, você pode ser capaz de reter parcial ou totalmente o seu dinheiro. Você também pode potencialmente parar a maioria das penhoras ao declarar falência.

Limits on Wage Garnishment in California

De acordo com a lei da Califórnia, o máximo que pode ser penhorado do seu salário é o menor de:

• 25% dos seus ganhos disponíveis para aquela semana ou
• 50% do montante pelo qual seus ganhos semanais disponíveis excedem 40 vezes o salário mínimo do estado. Se um devedor de sentença trabalha num local onde o salário horário mínimo local é maior que o salário horário mínimo estadual, o salário horário mínimo local em vigor no momento em que os ganhos são pagos é usado para o cálculo. (Cal. Civ. Proc. Código § 706.050).

Uma isenção maior está disponível se o devedor puder mostrar necessidade. Segundo a lei da Califórnia, “a parte dos ganhos do devedor de sentença que o devedor de sentença provar é necessária para o sustento do devedor de sentença ou da família do devedor de sentença sustentada no todo ou em parte pelo devedor de sentença está isenta de cobrança sob este capítulo”. (Cal. Civ. Proc. Código § 706.051).

“Ganhos descartáveis” são as quantias pagas ao empregado depois que o empregador faz as deduções exigidas por lei.

Limites para a pensão alimentícia, empréstimos estudantis e impostos não pagos

Se você deve pensão alimentícia, empréstimos estudantis federais ou impostos, o governo ou credor pode guarnecer seus salários sem obter uma sentença judicial para esse fim. A quantia que pode ser penhorada é diferente do que é para os credores do julgamento, também.

Limites de pensão de alimentos para crianças não pagas

Desde 1988, todas as ordens judiciais para pensão de alimentos incluem uma ordem automática de retenção de renda. O outro progenitor também pode obter uma ordem de penhora de salário do tribunal se você ficar para trás nos pagamentos de pensão alimentícia.

A lei federal limita este tipo de penhora de salário. Até 50% dos seus rendimentos disponíveis podem ser penhorados para pagamento de pensão alimentícia se você estiver atualmente sustentando um cônjuge ou uma criança que não é objeto da ordem. Se você não estiver sustentando um cônjuge ou filho, até 60% dos seus ganhos podem ser penhorados. Um adicional de 5% pode ser tirado se você estiver com mais de 12 semanas de atraso. (15 U.S.C. § 1673).

Limite de alimentação para empréstimos federais de estudantes em inadimplência

Se você está em inadimplência em um empréstimo federal de estudante, o Departamento de Educação dos EUA ou qualquer entidade coletando para esta agência pode guarnecer até 15% de seu salário. (20 U.S.C. § 1095a(a)(1)). Este tipo de penhora é chamado de “penhora administrativa”. Mas você pode manter uma quantia equivalente a 30 vezes o salário mínimo federal atual por semana. (A lei federal protege o nível de renda equivalente a 30 vezes o salário mínimo por semana da penhora). (15 U.S.C. § 1673).

Limites de Penhora para Impostos não pagos

O governo federal pode guarnecer seu salário (chamado de “taxa”) se você deve impostos de volta, mesmo sem um julgamento judicial. O valor semanal isento é baseado no total da dedução padrão do contribuinte e o valor agregado das deduções para isenções pessoais permitidas ao contribuinte no ano tributável em que tal dedução ocorre. Este total é, então, dividido por 52. Se não verificar a dedução padrão e quantos dependentes teria direito a reclamar na sua declaração de imposto, o IRS baseia o montante isento de imposto na dedução padrão para uma pessoa casada que se apresente separadamente, com apenas uma isenção pessoal. (26 U.S.C. § 6334(d)).

Os estados e os governos locais também podem ser capazes de guarnecer seus salários para cobrar impostos estaduais e locais não pagos. Se você deve impostos estaduais da Califórnia, até 25% do seu salário líquido pode ser penhorado pelo estado para satisfazer suas obrigações fiscais. Contacte o departamento de trabalho do seu estado para saber mais. Você encontrará um link para o departamento trabalhista estadual da Califórnia abaixo.

Como proteger seus salários da penhora

Se você receber um aviso de uma ordem de penhora de salário, você poderá proteger ou “isentar” alguns ou todos os seus salários, apresentando um pedido de isenção junto ao tribunal ou levantando uma objeção. Os procedimentos que você precisa seguir para se opor a uma penhora de salário dependem do tipo de dívida que o credor está tentando cobrar, assim como as leis do seu estado.

Você também pode interromper a maioria das penhoras, apresentando um pedido de falência. As leis de isenção do seu estado determinam a quantidade de renda que você será capaz de manter.

Restrições de rescisão de contrato de trabalho devido a penhoras salariais

O cumprimento das ordens de penhoras salariais pode ser um incômodo para o seu empregador; alguns podem preferir rescindir o seu contrato de trabalho em vez de cumprir. A lei estadual e federal fornece alguma proteção para você nesta situação.

De acordo com a lei federal, seu empregador não pode demiti-lo se você tiver uma penhora de salário. (15 U.S.C. § 1674). Mas a lei federal não vai protegê-lo se você tiver mais de uma ordem de penhora de salário. Alguns estados oferecem mais proteção aos devedores. Verifique com um advogado local para saber mais sobre as proteções estaduais.

Obtendo mais informações sobre as leis de penhora de salário da Califórnia

Este artigo fornece uma visão geral das leis de penhora de salário da Califórnia. Você pode encontrar mais informações sobre penhora em geral no site do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos. Para obter mais informações sobre penhoras salariais na Califórnia, consulte o site California Labor & Workforce Development Agency e o site do Departamento de Relações Industriais do Estado da Califórnia. Para obter informações específicas sobre a sua situação, ou para obter ajuda em caso de penhora, entre em contato com um advogado local.