As razões psicológicas pelas quais você se apaixona por seus colegas
On Novembro 9, 2021 by admin- As pessoas passam muito tempo com seus colegas.
- Isso pode levar a fortes amizades, e às vezes relacionamentos românticos.
- Ainda há um estigma no namoro com alguém no seu escritório, por isso as pessoas tendem a ser reservadas em relação a isso.
- Mas há outras questões a considerar também, tais como se vocês estão realmente interessados um no outro, ou se é simplesmente agravado pela sua proximidade.
- Ultimamente, é importante reconhecer a diferença.
As relações de trabalho são uma coisa engraçada. Se você tem um emprego regular 9-5, você provavelmente passa mais horas do dia com seus colegas do que com seus outros amigos, colegas de apartamento, ou mesmo com seu cônjuge.
Quando você contabiliza todo esse tempo, e o fato de que leva cerca de 200 horas para se tornar melhor amigo de alguém, não é surpresa que muitas pessoas formem laços estreitos com seus colegas de trabalho. Cerca de 17% das pessoas também têm um “cônjuge de trabalho”, com quem transmitem mensagens constantemente, falam sobre o stress do trabalho e convivem com.
Uma pesquisa recente do Totaljobs descobriu que 22% das pessoas também encontram o seu verdadeiro parceiro romântico no trabalho. Isso se compara a 13% de encontros online, 18% de encontros através de amigos e 10% de encontros noturnos.
“A maioria dos adultos passa um mínimo de 1.680 horas por ano no escritório, então é provável que você passe mais tempo com seus colegas de trabalho do que qualquer outra pessoa”, disse David Brudö, CEO e cofundador do aplicativo de bem-estar mental Remente ao Business Insider. “Embora você não tenha uma palavra a dizer sobre quem são seus colegas de trabalho, é provável que você tenha interesses comuns”.
Ele acrescentou que trabalhar em um escritório lhe dá a oportunidade de conhecer alguém de uma maneira que você não consegue tão facilmente em aplicativos de namoro “de direita”.
“Trabalhando com alguém diariamente, você verá como eles respondem a um problema, agir sob pressão e interagir com outros colegas de trabalho”, disse ele. “Também é fácil começar a compartilhar informações pessoais e comentar sobre as dificuldades enfrentadas no escritório – talvez durante um almoço ou bebidas depois do trabalho”.
A pesquisa de emprego total de 5.795 trabalhadores do Reino Unido revelou que duas em cada três pessoas estariam prontas para namorar um colega, enquanto o terceiro restante nunca sonharia com isso. A principal razão que eles deram para serem cautelosos foi que eles simplesmente não achavam que romance e trabalho deveriam se misturar.
Entre muitas pessoas há uma grande quantidade de estigma ligado a namorar alguém em seu escritório, o que provavelmente é um fator no porquê 76% dos entrevistados disseram que manteriam seu romance de escritório em segredo.
“Há uma regra antiga de que você não deve namorar seu colega de trabalho”, disse Brudö. “As razões são muitas: você corre o risco de perder seu emprego, tornar-se desconfortável no trabalho ou criar drama no escritório que pode prejudicar sua reputação profissional.
“Sabendo que, se o relacionamento não der certo, pode levar a consequências um tanto manchadas e pode ter um custo emocional tanto para você quanto para o colega de trabalho com quem você estava saindo”
Há outras coisas a considerar também. Cerca de 60% dos entrevistados disseram que sentiram a pressão de agir mais profissionalmente quando estavam em uma relação de trabalho, e 51% disseram que estavam preocupados com fofocas. Uma em cada três pessoas disse que se sentia julgada por seus colegas de trabalho por seu relacionamento, uma em cada seis foi gozada, e uma em cada 10 foi até discriminada como resultado.
A pesquisa também descobriu que a mulher namorando seu gerente tem mais probabilidade de ter um sucesso na carreira do que um homem namorando seu gerente em termos de promoções, salários e bônus, e até mesmo relacionamentos com outros colegas.
A proximidade pode ultrapassar seus limites
Apesar dessas pressões, uma relação no local de trabalho é relativamente direta. Mas elas nem sempre funcionam da maneira que você planejou, o que pode turvar as águas.
Por exemplo, um indivíduo pode estar mais investido no relacionamento do que o outro – isto se ele se transformar em qualquer coisa.
Como o conselheiro Gregory L. Jantz aponta em um post de blog para Psicologia Hoje, a intensidade criada em uma situação de trabalho pode espelhar a intensidade que experimentamos nas relações sexuais – levando a mensagens mistas e comportamentos perplexos.
“Tais sentimentos de apego e unidade podem ser similares o suficiente para causar confusão”, escreve Jantz. “Mesmo que a mente consciente não reconheça a conexão, muitas vezes a vontade subconsciente. Um ou ambos os parceiros podem encontrar-se subitamente considerando o outro do ponto de vista sexual”
Gastar mais tempo juntos tende a quebrar as defesas entre as pessoas mais rapidamente, e isso não resulta necessariamente em intimidade romântica. Mas, como Jantz diz, às vezes uma das partes pode se soltar demais, permitindo que um limite escorregue.
“Se ambos os parceiros não tiverem o cuidado de estabelecer limites continuamente para manter seu relacionamento dentro de um determinado quadro, esses ‘deslizes’ podem levar uma das partes a começar a ver a parceria como mais do que apenas uma conexão de trabalho”, escreve ele.
Em outras palavras, é importante ser claro sobre seus limites, e descobrir o que você realmente quer de uma relação de trabalho – vocês são apenas amigos, ou há algo mais? Às vezes as linhas podem se desfocar, e é complicado resolver isso. Mas é melhor pensar bem antes de algo que você possa se arrepender.
“Um colega de trabalho pode facilmente começar a se sentir como a pessoa mais importante na sua vida, romanticamente ou não”, disse Brudö. “É importante reconhecer, porém, a diferença entre sentir uma certa proximidade com alguém por causa da situação em que vocês se encontram (trabalhando juntos), e realmente se apaixonar”.
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