Arkansas – Salário Mínimo, Horas Extras, Horas e Férias

Salário Mínimo

A taxa atual do salário mínimo do Arkansas é de $9,25.

Para mais informações sobre as leis de salário mínimo do Arkansas, visite nossa página das Leis de Salário Mínimo do Arkansas, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e agrupamento, e salário sub-mínimo.

Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:

• Tempo compensatório (horas trabalhadas)
• Salário mínimo e isenções de horas extras

Tempo extra

As leis trabalhistas do Arkansas exigem que empregadores com 4 ou mais empregados paguem aos empregados horas extras a uma taxa de 1½ vezes sua taxa regular quando eles trabalham 40 horas ou mais em uma semana de trabalho, a menos que um empregado esteja isento de outra forma. AR Stat. 11-4-211. As leis federais sobre horas extras também podem se aplicar. Para isenção federal definida e outras leis federais sobre horas extras, consulte a FLSA: Horas extras.

Salários prevalecentes

Em certas circunstâncias, os empregadores no Arkansas podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras federais ou estaduais prevalecentes. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis aos salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se executarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Veja o Arkansas Prevailing Wages, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre os salários prevalecentes.

Meals and Breaks

Arkansas leis trabalhistas não exigem que os empregadores forneçam refeições ou intervalos (exceto para crianças menores de 16 anos empregadas na indústria de entretenimento). AR Admin. Regs. para Trabalho Infantil Seção 2.402(c).

No entanto, se um empregador optar por fornecer um período de pausa de 20 minutos ou menos, este deve ser pago. Adicionalmente, se um empregador optar por fornecer um período de refeição (normalmente 30 minutos ou mais), este pode não ser pago, desde que o empregado esteja completamente dispensado de todas as tarefas de trabalho durante o período de refeição. AR Departamento de Trabalho FAQs.

Vacation Leave

Informações sobre as leis de férias do Arkansas podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Férias do Arkansas.

Sick Leave

Informações sobre as leis de férias do Arkansas podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Férias no Arkansas.

Soliday Leave

Informações sobre as leis de férias do Arkansas podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Férias no Arkansas.

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Licença do Júri

Informações sobre as leis de licença do jurado do Arkansas podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Licença do Arkansas.

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Licenças de voto

Informações sobre as leis de licenças de voto do Arkansas podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Licença do Arkansas.

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Pagamento de indenização

As leis trabalhistas do Arkansas não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indenização por demissão. Se um empregador optar por fornecer benefícios por demissão, ele deve cumprir com os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.

Desemprego

Em determinadas circunstâncias, os residentes de NY podem ser elegíveis ao benefício de desemprego enquanto procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que você está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Veja Arkansas State Unemployment Benefits.