Aprendizagem Vicária
On Outubro 7, 2021 by adminApós a leitura deste artigo, você entenderá a aprendizagem vicária e como ela ajuda os indivíduos a expandir seus conhecimentos e habilidades.
Este guia dar-lhe-á ideias sobre como este tipo de aprendizagem pode ajudar a melhorar situações específicas e gerir tarefas no local de trabalho.
Descobrir:
- O que é Aprendizagem Vicária?
- Aprendizagem Vicária vs. Aprendizagem observacional
- Benefícios da aprendizagem vicária
- Fácil para obter uma experiência
- Retirar riscos da equação
- Aprimoramento na imitação e retenção de conhecimento
- Pode aprender com as histórias
- Acondicionamento vicário
- Exemplos de aprendizagem vicária
- Visualizar real-situações da vida
- Vendo um vídeo
- Lendo um livro e ouvindo uma história
O que é aprendizado vicário?
Aprendizagem Vicária é uma forma de aprendizagem que permite aos indivíduos aprenderem com a experiência dos outros.
É um processo consciente que envolve sentir, sentir e empatizar com o que as pessoas estão a fazer e a tomar notas, e avaliar.
Aprendizagem Vicária é derivada de fontes indirectas tais como ouvir e ver.
Exemplos de fontes indiretas incluem: quando um indivíduo vê ou ou ouve uma situação ao vivo, vê um vídeo, ouve uma história, lê um livro, ou imagina uma situação.
Aprendizagem Variada vs. Aprendizagem Observacional
Estes dois tipos de aprendizagem são semelhantes na maioria das formas, mas não são os mesmos.
Bambos os estilos referem-se a uma pessoa que tem uma experiência com a qual os outros podem aprender. Na aprendizagem vicária, você pode obter a experiência de aprendizagem através das experiências indiretas dos outros.
Pode ser através de vê-los ou ouvi-los interagindo e também pode ser ouvir a história de imaginar a situação. Um indivíduo sente e pensa como o personagem principal nesse evento.
No entanto, a aprendizagem observacional é mais clínica e objetiva. A experiência de aprendizagem é adquirida ao ver uma situação ao vivo ou uma gravação de vídeo. Também usa outros recursos visuais, como imagens.
Benefícios da aprendizagem vicária
Implementar uma abordagem de aprendizagem vicária em qualquer ambiente de aprendizagem é uma estratégia eficaz para expandir o conhecimento pessoal e profissional.
Esta abordagem é baseada na ideia de que os indivíduos captam novas informações e aprendem ao ver as experiências dos outros g. Aprender com as experiências indirectas de outros indivíduos é memorável e divertido e, portanto, útil.
As seguintes são as vantagens da aprendizagem vicária:
1. Fácil de obter uma experiência
Ver ou ouvir as experiências dos outros ajuda-o a compreender novos padrões de experiência e comportamentos.
É também relativamente rápido e fácil obter informações sobre quaisquer novas experiências. A aprendizagem vicária equipa-o com experiências únicas que têm efeitos positivos ou negativos.
Um exemplo, quando os empregados vêem como é mais fácil aprender isto do que fazê-lo por si próprio.
Pode observar primeiro o que fazer, e depois copiar passos ou movimentos para alcançar o mesmo resultado e aprender através de ambas as experiências: vicária (parte observacional) e experiência prática real.
Outro exemplo, uma pessoa pode explicar e descrever sua experiência para outra pessoa, assim uma pessoa que está aprendendo irá obter novos conhecimentos e experiências através da visualização.
O exemplo do mundo real que a maioria das pessoas enfrentam é um exame. Os alunos frequentemente perguntam aos outros como foi um exame, o que o professor lhe perguntou, qual foi o assunto/tópico e outras questões relacionadas com o exame. E na maioria das vezes eles adquirem conhecimentos e experiência que podem ajudá-los a passar no exame com sucesso.
2. Isso tira riscos da equação
A aprendizagem variada ajuda você a ganhar experiência sem a participação real, por exemplo, você pode assistir a um vídeo de alguma situação perigosa e aprender algo com ela, sem a presença real.
Uma oportunidade como esta permite a você obter insights sobre certas situações sem passar por um processo de tentativa e erro dispendioso.
3. Melhoria na imitação e retenção de conhecimento
A aprendizagem variada oferece a oportunidade de assistir e imitar um processo e absorver a informação no seu próprio ritmo.
Após compreender todos os aspectos da tarefa, ela está comprometida com a memória a longo prazo e pode ser realizada quando a necessidade surgir.
4. Você pode aprender com as histórias
Existem milhões de livros, histórias e bibliografias sobre a vida das pessoas no mundo.
Estes documentos são usados para apresentar suas experiências passadas, ações e situações da vida real.
Acondicionamento Variado
Acondicionamento Variado é o ato de aprender coisas através da observação das reações, atitudes e emoções dos outros ao invés da exposição direta.
Na psicologia, pode ser definido como a aprendizagem através da observação das respostas de outras pessoas a um estímulo ambiental que é mais perceptível para o observador.
Condicionamento clássico variado ocorre quando um reflexo condicionado é desenvolvido porque há uma associação entre o estímulo condicionado e o estímulo não condicionado de resposta reflexiva.
Exemplos de aprendizagem variada
Exemplos de aprendizagem variada são muitas as formas em que a aprendizagem vicária é aplicada em nossa vida diária.
1. Ver situações da vida real
Um vendedor relativamente novo no trabalho pode aprender como oferecer melhores serviços e fazer mais vendas.
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É possível fazer isso ouvindo os especialistas em vendas e observando como eles se comportam ao fazer vendas.
É também essencial escolher os melhores traços para combinar com seus pontos fortes em benefício do seu negócio.
Muitos funcionários muitas vezes aprendem se comportando como eles vêem seus colegas seniores ao seu redor se comportando. Eles os seguem ao redor do local de trabalho para obter mais experiência e conselhos deles.
Apenas mostra o quanto as ações das outras pessoas podem influenciar nossa vida diária.
2. Assistir a um vídeo
Com os avanços tecnológicos, tornou-se muito fácil para todos aprender novas habilidades apenas com um clique de um botão.
Tem sido muito fácil para os colegas de negócios alcançarem e manterem o negócio em dia, interagindo através de várias plataformas tecnológicas como Zoom e Slack.
Estas plataformas também incentivam os colegas a aprenderem as habilidades através de webinars, assim vicarious aprendizagem.
Os mesmos avanços tecnológicos também permitem que todos aprendam novas habilidades que estão interessados assistindo vídeos.
Vídeos postados online muitas vezes têm “como fazer” e vídeos tutoriais. Estes vídeos mostram de forma elaborada como realizar tais tarefas, melhorando assim suas habilidades. Além desses vídeos “how-to”, há também outros vídeos que podem ser usados para fins educacionais em vários tópicos.
Todos esses são exemplos de condicionamento vicário, já que o observador aprende com a experiência de alguém.
3. Ler um livro e ouvir uma história
Dos livros relacionados aos negócios, vemos as várias estratégias de negócios que o autor aplicou e o que funcionou no seu negócio, e o que falhou.
Dá-nos uma nova perspectiva das estratégias a aplicar para tornar os nossos negócios mais bem sucedidos e dá-nos uma ideia das coisas a não fazer. Tudo isso faz parte da aprendizagem vicária.
Ao ler um livro, muitas vezes ficamos tão absorvidos na história que começamos a nos imaginar no lugar do personagem.
Dependente do papel do personagem, podemos aprender as consequências de certas ações. Nesse sentido, aprendemos através da experiência do personagem que todas as ações têm conseqüências, e com base em nossas ações, esperamos um certo tipo de resultado.
As histórias geralmente têm uma forma de capturar nossa atenção e nos tornar atentos.
Ouvir uma história de seu colega sobre alguém que foi recentemente demitido por causa de uma má conduta específica irá adverti-lo para se manter afastado da mesma atividade.
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Vai também ensiná-lo a cumprir as leis e regulamentos da empresa para evitar o mesmo destino.
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Da mesma forma, ouvir sobre alguém que foi recentemente promovido por ser um funcionário de alto desempenho vai ensiná-lo que você deve estar mais comprometido com o seu trabalho para obter melhores retornos e, portanto, ser considerado para uma promoção.
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